2024年吉林省省直事业单位招聘177人公告

2024年吉林省省属事业单位公开招聘公告（第6号） 根据《事业单位人事管理条例》 《吉林省人才发展条例》 《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同省有关部门（单位）决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划本公告拟招聘6个省厅（单位）所属22个事业单位工作人员177人。具体招聘岗位及条件见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号）》（附件1）。二、注册资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3、品行良好； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、年满18周岁，35周岁以下（1988年4月30日至2006年4月30日期间出生）。获得博士学位者年龄可放宽至40岁以下。招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求确定。年龄计算时间点以4月30日为基准（以本人身份证上的出生日期为准）。 2024年普通高等学校应届毕业生，符合任职资格的，不受年龄限制。 （二）岗位要求必须符合岗位所需的学历、专业、工作经历等要求。详情请参见附录1。 （三）招聘岗位所需的其他资格1、应届定向、委托培养应届毕业生，须征得定向、委托培养单位同意； 2、招聘岗位要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格必须是符合招聘单位设置的一系列专业技术岗位。 （四）有下列情形之一的人员，不得报考： 1、在公务员录用、公开招聘公职人员过程中，被考试组织部门发现有严重违纪行为并处于停职期间的人员机构； 2.被解聘不满五年的国家机关、事业单位公职人员； 3、非普通高等学校2024届毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2024届毕业生）不得用已取得的学历、学位申请； 4、现役军人； 5、“三拥一扶”、“大学生村官”等基层服务项目和公务员招考、事业单位招考等未达到现工作单位、单位或者单位规定的最低服务年限的人员位置。 6、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员；上述不予申请情况的时间点以报名结束时间为准。 （五）拒绝事业单位公开招聘工作的全体参与人员及可能影响公平的特定相关人员如需回避，请参阅《事业单位人事管理回避规定》。三、报名及资格审查（一）报名方式本公告所有职位均采用电子邮件报名方式，经招聘单位或主管部门受理。具体方法见附件1。 （2）报名时间为2024年5月13日至5月15日9:00-16:00。 （三）报名要求1、申请人需填写《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（6号）》（附件2，考生需网上下载打印并按要求填写，照片中需粘贴个人彩色免冠照片），并提交其毕业证书、学位证书、岗位要求的相关资格证书、劳动（聘用）合同、工作经历证明等证明材料将在规定时间内发送至招聘职位对应的电子邮箱。其中，2024年12月31日前毕业且未取得学历学位证书的考生需提供学校毕业生就业指导部门签字的《毕业生就业推荐表》；留学归来的人员除规定材料外还需提供教育。《国外学历学位认证书》 教育部留学人员服务中心颁发。

发送邮件时，需将报名表原件照片（附件2）及相关证明材料（不含身份证）存入文件夹，发送至指定邮箱（文件夹及邮件标题为“招聘启事”）单位+招聘”“职位+候选人姓名”模式，如：张三，XX大学英语老师）。面试（考核）前资格审查时，应聘者须按照招聘单位要求提交相关证明材料原件。 2、落实申请人诚信承诺制度。申请人应如实提交相关信息、材料、联系方式、个人诚信承诺书。个人必须承诺所提供的信息材料真实、准确，并对不真实的承诺承担责任。若您填写的信息不真实、不完整或不正确，由此产生的责任由您自行承担；弄虚作假的，一经查实，取消考试或者就业资格。 3、请考生确保报名时留下的联系电话畅通，以便及时获知相关事宜。 （四）资格审查：招聘单位或其主管部门应当成立资格审查组，根据招聘岗位规定的条件进行资格审查。其中专业条件主要依据教育部颁发的《职业教育专业目录（2021年）》 《普通高等学校本科专业目录（2023年）》 《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》 《研究生教育学科专业目录（2022年）》 《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》 《全国技工院校专业目录（2018年修订）》并综合参考《科研招聘网络-教授》专业知识库”及其他相关目录供审查。目录未涵盖的专业，将根据实际情况，由有关方面共同研究确定。在满足专业等其他条件的前提下，技工院校预科技师（技师）班毕业生可以报考需要学士学位的岗位，高级工科班毕业生可以报考需要大学本科学历的岗位。本公告岗位资格审查结果将在报名截止后5个工作日内由招聘单位以电话或电子邮件方式通知。报名截止后5个工作日内未收到通知的应聘者，请在2个工作日内主动与招聘单位或其主管部门联系（具体联系方式见附件1），否则影响录取后果自负候选人的申请。这是候选人的责任。 （五）考试开题比例。除中共吉林省委编制委员会办公室所属事业单位招聘岗位（考试开班比例为1:3人）外，本公告对其他招聘岗位未设定考试开班比例。 （六）相关事项招聘岗位所需工作年限的计算截止时间为2024年5月，即截至2024年5月累计工作时间每满12个月，按一年计算（普通在读学习年限）高校不能算是工作）经验是积累的）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历不能视为工作经历。四、招聘考试（一）考试采取直接面试的形式。可以酌情采用网络面试、现场面试等方式，由招聘单位或者主管部门组织实施。面试的具体时间、地点和面试方式由招聘单位或主管部门在报名完成后另行通知。 （二）面试采取100分制，当场评分。满分100分，及格分数60分。计算考生成绩时，采用四舍五入的方法，精确到小数点后两位。 （三）面试前，招聘单位或者主管部门应当对参加面试的候选人资格进行审查。资格审查时，面试人员应按照规定提供身份证、准考证、毕业证书、学位证书（未颁发学位证书的，应提供就业指导部门签署的毕业生就业推荐表）等。招聘岗位的资格要求。以及该职位所需的其他原始材料。经审核不符合报名资格的应聘人员，取消面试资格。 （四）当本公告中同一职位应聘人数超过一个工作日面试最高人数（约50人）时，招聘单位或主管部门将通过多轮面试或酌情进行笔试和附加测试。

最终面试合格人数将按超出招聘计划人数的一定比例，在追加面试前确定。符合面试资格的候选人将按规定程序参加最终面试。其附加考试成绩将不作为总分计算的权重。候选人的分数将根据最终面试成绩而定。考试结果由各招聘单位或者其主管部门公布。 5、体检、考察面试结束后，在总成绩达到及格线的人员中，按照招聘岗位数1:1个的比例，从高分到低分确定体检候选人。应聘者考试成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用（如入伍的个体户退役大学生军人应聘者）在我省服役期满并退出现役的，服役期间记三等功）及以上）；对不符合优先录用条件的，采取面试、考试等方式确定体检人选。体检在定点医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，根据事业单位实际就业需要确定。用人单位将对体检合格的考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察，并对其报考资格进行审查。体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩及格线以上的考生按从高分到低分的顺序递补。考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。 6、公示：经审查合格并确定为录用人选的，将在吉林省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。七、聘用（一）公示期间举报存在严重问题并查出证据不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对考试成绩及格以上报考同一职位的应聘者，取消其聘用资格。将从最高到最低选择行。如果反映问题严重但目前难以核实的，将推迟聘用，直至核实结论出来。公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，暂缓聘用。办理相关聘用手续并签订聘用合同。 （二）2024届毕业生应聘者在办理聘用手续时，须提供所应聘岗位所需的学历学位证书或国外学历学位证明。未能提供的，将被取消就业资格。 2025年1月1日后取得毕业证书、学位证书或国外学历学位认证的应聘者，不符合申请资格，不予办理聘用手续（其中毕业证书、学位证书等日期为2024年的，可视为2024届毕业生）。 （三）未办理聘用手续自行放弃的，取消其任职资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换；需要更换的，按照考试成绩在及格线以上的应聘同一职位的考生，从高分到低分择优录取。要点按顺序补充。在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。 （四）受聘人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。 8、注意事项：应聘者未在规定时间内参加资格审查、面试或考核、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节，发现应聘者不符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的，一律取消资格，问题严重者，追究责任。

公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。九、信息发布及政策咨询本公告发布地点为吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com） （含补充公告）网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为本次公开招聘的职位网站。有关招聘事宜的信息及各类通知均通过招聘网站发布。请考生注意查询。各招聘单位报名、政策咨询、监督举报热线等具体情况请见附件1“报名地点及联系方式”栏。 （一）主管部门电话：吉林省委组织编制委员会办公室人事处0431-85611139 吉林省卫健委人事处0431-88905568 吉林省人事处体育局0431-88653706 吉林省林业和草原局人事处0431-88626809 吉林省农业科学院人事处0431-87063065 吉林省有色金属地质勘查局人事处0431-85664642 （二）人力资源和社会保障部门电话：吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理办公室0431-88690586、88690530。招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人社厅批准不得变更资源和社会保障。本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。附件：1.2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格清单（第6号）.xls 2.吉林省省直事业单位公开招聘工作人员申请表2024年吉林省（第6名）。委员会办公室机构设置委员会吉林省卫生健康委员会吉林省体育局吉林省林业和草原局吉林省农业科学院吉林省有色金属地质勘查局吉林省人力资源和社会保障厅2024年4月30日

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