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法律面试问题30个(法律面试题目100及最佳答案)
国家公务员网采访热点及分析:“问题官员”回归
近年来不少官员随意复出,不符合相关政策法规精神,违背程序正义。同时,以随意卷土重来取代此前的严格问责,也违背了公众的日常理性,缺乏严肃性。
据新华社报道,近年来,以免职为代表的问责往往被滥用,甚至被网友称为被问责官员“带薪休假”的代名词。回顾这几年一些被问责、被免职的官员的经历,我们发现,事情出了问题,被免职、被免职、被降温、又悄然回来、被舆论质疑,他们回应顺从,他们顺其自然,这已经成为他们的轨迹。免职往往是一种摆设,问责几乎是“假的”。舆论对官员问责制度的关注焦点也从“下台”转向“上台”。
问题官员的频繁、随意再现,不仅抵消了政府对问题官员问责的制度效应,也深深刺痛了公众的敏感神经,甚至造成“二次伤害”。隐藏在“撤回”背后的权力之手可能认为时代已经变了,当初激荡的舆论已经冷却下来,他们可以随意操纵。众所周知,公众无法轻易忘记那些灼痛人心、撕裂社会的恶性事件。
问责制几乎是“假的”,原因有二。具体来说,第一,近年来不少官员随意复出,不符合相关政策法规精神,违反程序正义。根据2009年颁布的第《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》号规定,党政领导干部被辞职、责令辞职、免职的,一年内不得恢复相当于原职务的领导职务。但现实中,“禁一年”改为“一年后用”,有的人甚至等不到一年,就转行当官。
并不是说这位官员不能回来,而是说回来应该遵循基本的规则和程序,不能完全依靠“一把手的意志”。例如,责任不能立即免除。卸任后是否应该迅速跟进相应的政治和法律问责?再比如,复出之前,是否应该向社会公开相关信息?履行告知义务和征求公众意见的义务?对于回国官员为什么能够升迁,也应该有一个明确的解释。ETC。
其次,以随意卷土重来取代以往的严格问责,也违背了公众的日常理性,缺乏严肃性。也就是说,如果想用后续的返回决定来取消之前的解职决定,至少应该给出一个负责任的解释。这样的“转变”不仅要经受政策法规的检验,更要经受社会公众的审视。否则,不但复出不认真,而且下课也会仓促。
归根结底,追究官员事故责任,既是对公共利益的解释,也是现代政府治理中严管官员、制约权力的应有之义。不下台,舆论就不能平息;没有责任,又如何警示他人?如果任由问题官员随意回来,甚至把问责制变成问题官员休养生息的权宜之计,如何才能有效改进作风、管理好干部呢?
因此,当前的当务之急是,一方面进一步细化法规,规范相应的问责和复出程序,增强公开透明,让权力在阳光下运行;另一方面,官方问责制度也必须“回归常识”。什么是“常识”?这很简单。官员负责公共事务。如果犯了错误,就必须承担代价,接受责任。
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