内江市“甜城英才”公开选聘活动公告(内江甜城英才公示)

事业单位招聘：四川省内江市天城2022年上半年招聘434名人才公告。报名时间：2022年6月15日9:00至2022年6月30日18:00。更多招聘信息请通过公立机构请关注文都公共官网及机构频道。

为深入实施新时代人才强市战略，吸引和引进一批服务本市经济社会发展急需的高层次人才，按照《内江市“甜城英才”引进实施办法》（内部）四川省内江市办[2019]33号）决定开展2022年上半年“甜蜜城市人才”公开选拔招聘活动，现公告如下。

一、职位及名额

本次共招聘急需紧缺专业人才434名。评选单位及岗位详情见附件1。

二、评选对象及条件

（一）候选人遴选

内江市急需符合下列条件之一的域外专业人才：

1、具有硕士及以上学历的专业人员。

2、具有副高级职称以上、技师以上专业资格、市级以上荣誉称号的专业人员。

3、中共内江市委人才工作领导小组认定的其他符合条件的特殊急需人才。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

3、年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1987年5月30日以后出生），博士研究生，专业具有副高级以上职称、技师以上专业资格、市、市荣誉称号。厅级及以上人才人才年龄不超过40周岁（即1982年5月30日以后出生）。

4、具有良好的政治素质和道德品质。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有适应岗位要求的文化程度和工作能力。

7、遵守法律、法规和岗位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的，不予报名：

1、受过各种刑事处罚、被开除公职、开除党籍的人。

2.各级公务员招考和事业单位招考过程中违反规定、纪律，处于停考期间的人员。

3、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

4、受党纪政务处分或者影响期限尚未届满的人员。

5、按照有关规定应当回避的人员。

6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

7、具有法律、法规规定不能报考或者聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。

3. 主要好处

引进急需紧缺专业人才后5年内，工资为高级、国家级荣誉人才6万元/年，博士生、副高级技师、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年，硕士研究生、技术人员、市政府人才人民币/年。一级荣誉人才3万元/年。任职满一年后，每年发放人才岗位激励资金。

4. 介绍程序

（一）网上报名

报名期限：2022年6月15日9:00至2022年6月30日18:00。报名截止后，报名系统将自动关闭，无法再提交报名信息。

报名网址：内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn）。

网上报名及资格预审按以下程序进行：

(1)选择岗位。报考人员应登录报名网站，仔细阅读公告，了解岗位选聘中规定的对象、条件、介绍程序和主要待遇等，然后根据自己的实际情况选择完全符合报考条件的岗位进行报考。

（2）填写信息。申请人按照网上提示通过用户注册（请记住个人账号和密码），登录，根据网上提示填写《报名登记表》（《报名登记表》填写截止日期为2022年6月30日） 18:00），提供有效居民身份证、相应专业学历、学位证书，以及符合岗位要求的普通院校学历证明（其中：应届毕业生《毕业生就业推荐表》；须取得毕业证书、学位证书） 2022年7月31日前岗位要求的证件及其他证明，如因疫情影响无法提供上述信息的，经用人单位同意可根据实际情况顺延）；留学归国人员应报考，并出具教育部出具的相关境外学历学位认证证书；学习、工作期间的主要表现材料。申请人在网上报名时需上传上述材料的扫描件，并提供原件和复印件，供用人单位在考核、检查等过程中参考。申请人上传附件时，所有材料的扫描件必须放在PDF文件中，大小不超过6M；申请人填写《报名登记表》并按照网上提示上传照片。该照片是近期的正面、免冠、白底彩色证件照。照片大小为10-30K，jpg格式。资格及照片审核期限为2022年6月15日9:00至2022年7月1日18:00。因照片不符合要求或未在规定时间内上传合格照片而造成的一切后果由申请人自行承担。申请人对所提交的信息和材料负责。

（二）资格审查

资格审查工作由用人单位自行组织实施。资格审查贯穿选拔招聘活动的全过程。应聘者在任何阶段如发现不符合岗位要求或有弄虚作假行为的，将取消其任职资格。用人单位将根据岗位条件对应聘者提交的材料进行审核。

（三）评估

考核期限为2022年7月1日至7月15日。对资格初审合格的，用人单位将根据实际情况确定考核时间和地点，灵活采取远程面试、现场考核等方式进行考核。评估。用人单位根据岗位需要自主确定考核和测试内容，对应聘者的学历、专业水平、基本素养等方面进行考核，择优择优试用（在职实习），报主管部门或县（市、区）机构经人力资源社会保障部门同意后，须于2022年7月15日前报市委人才办报名，逾期不再报名。

（四）检查和体检

用人单位按照《内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)》（内人社发[2017]2号）的要求组织检查。考试合格的，用人单位将组织考生参加体检。

（五）审批与聘用

用人单位将检查、体检信息报主管部门或者县（市、区）机构人力资源社会保障部门审核后，主管部门或者县（市、区）机构人力资源社会保障部门报市委人才办审核。市委人才办按规定程序提交审批申请后，用人单位办理聘用手续。

五、纪律与监督

（一）选拔招聘工作应当信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）选拔招聘工作实行回避制度。凡参与本次选拔招聘的人员，具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血缘关系、婚姻关系或者其他可能影响招聘公平性的关系的，必须回避。

（三）按照人事考试违规违纪处理的有关规定，对违反公开选拔招聘纪律或者弄虚作假的考生，取消其考核资格，对已录用的，取消其考核资格。吊销其聘用资格，并依纪依法严肃处理相关人员。调查。

本公告未尽事宜，由中共内江市委组织部、内江市人力资源社会保障局负责解释。

支持热线：

中共内江市委组织部：0832-2030280

内江市人力资源和社会保障局（综合）：0832-2026072

内江市农业农村局（农业）：0832-2027937

内江市教育局（教育）：0832-2120816

内江市卫生健康委员会（卫生类）：0832-2210016

内江市国资委（国企）：0832-2024894

内江师范学院：0832-2340079

中共内江市中区委组织部：0832-2027503

内江市东兴区委组织部：0832-2251971

中共内江隆昌市委组织部：0832-3910074

内江市资中县委组织部：0832-5610563

内江市威远县委组织部：0832-8223997

内江经济技术开发区党政办公室：0832-2266993

点击下载

四川省内江市“甜城英才”2022年上半年公开招聘活动岗位名单.xls

2022年上半年四川省内江市“甜蜜城市英才”公开招聘活动报名表.doc

中共内江市委组织部内江市人力资源和社会保障局

2022 年6 月13 日

  相关文章:

  第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者：admin

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

  第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者：admin

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

  第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者：admin

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

  第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者：admin

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

  第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者：admin

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少