广东中山大学附属口腔医院第二批招聘事业单位工作人员8人公告

中山大学附属口腔医院第二批公开招聘事业单位工作人员的公告

根据工作需要，中山大学附属口腔医院面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

中山大学附属口腔医院始建于1988年，是教育部直属高等学校口腔重点教学医院、国家卫健委管辖的专科医院、国家口腔区域医疗中心省与省共建、广东省重点高水平医院。建一所医院。遵循口腔专科医院与口腔医学院一体化的办院模式，医院的临床技术实力、学科建设水平、科研创新能力稳步提升，实力在中国医院声誉排行榜中位居专科医院前列。

2、招聘对象

具有国家承认学历的社会人员和具有相应岗位工作经历的往届毕业生。

三、招聘基本条件

（一）申请人应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质、道德品质和职业道德，恪守职业道德；

5、身心健康，具备适应岗位要求的身心条件；

6、年龄要求：35岁以下（1989年1月1日后出生）；

7、具有较强的组织协调能力，良好的口头表达能力和写作能力；

8、近三年在所担任的专业/岗位上取得良好成绩/表现。申请非卫生专业技术职务的，须提供近三年内至少一项与本职工作相关的代表性成果；申请管理职位的，须提供至少一篇作者近三年撰写的、对管理工作有参考价值的研究报告。管理文件或规章制度、摘要等；

9、符合岗位要求的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、被开除党籍的；

3、被开除公职的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、纪律处分尚未解除或者正在接受纪律审查的；

6、近两年在机关、事业单位招考、体检或者检查中有违纪行为的；

7、根据《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号），就业将构成回避关系；

8.因缺乏师德、学术道德等受到过处分的；

9、年度考核未通过、年度考核基本合格或者上岗以来受到记过以上行政处分的；

10、教学失误等事故未过处理期限的；

11、申请材料不真实，或者未按照规定时间和程序提交完整的申请材料；

12、法律、法规规定的其他情形。

4、报酬

事业单位招收人员，执行国家政策和医院文件规定的薪酬待遇。

5. 注册

（一）报名时间：2024年6月3日至2024年6月7日（工作日上午08:30-11:30；下午15:00-17:00）

（二）报到地点：广州市凌源西路17号中山大学附属口腔医院办公楼人力资源部（广联礼堂南侧）

（三）报名方式：现场报名并提交报名材料

（四）报名材料：

1、中山大学附属口腔医院公开招聘申请表（附件2）；

2、身份证；

3、本科及以上学历毕业证书及学位证书；最高学历要求为《教育部学历证书电子注册备案表》（在港澳地区留学和出国留学者须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历证明材料）；

4、工作经历证明、社保参加证明及用人单位同意申请的证明；

5、业绩及奖励证明文件；

6、与应聘职位相关的其他材料。

除材料1外，上述材料均需原件及复印件（各1份）。

（五）注意事项

1、应聘者应详细了解招聘职位及相关条件。每人仅限申请一个职位。

2. 申请人应保证注册时填写的所有信息真实有效。发现应聘者提供虚假材料，或者不符合招聘条件和岗位要求而被取消考试或者聘用资格的，由应聘者承担责任。

3、申请人应诚信报名，并在报名现场签署诚信承诺书。恶意报名、伪造、涂改学历、学位、职称等证书或者工作经历证明的，按照有关规定追究个人责任。涉嫌犯罪的，将移送司法机关处理。

4、专业招聘岗位，参见《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。申请人不得应聘专业代码与招聘职位专业代码不一致的职位。如果所学专业未列入专业目录（无专业代码），可以在招生专业中选择申请类似专业，并提交该专业的相关证明材料。

六、资格审查

（一）资格初审

根据招聘条件和岗位要求，现场进行资格初审，并将初审结果当场告知应聘者。现阶段只是初步检查申请人的基本信息是否齐全、是否满足基本条件。资格初审合格的申请人，可进入资格复审。

（二）资格审查

报名截止后，医院将对报名者进行资格审核。医院将通过电子邮件通知资格审查结果，资格审查通过者即可参加考试。

申请人应在收到是否参加考试的通知后1个工作日内回复。逾期未答复者，视为放弃考试资格。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘任何阶段发现应聘者不符合应聘资格，或者发现应聘者提供的材料、信息不真实的，取消其应聘资格或聘用资格。

7.医院组织检查

考试采取笔试、面试、心理测评的形式进行。考试时间、地点、通过考试的考生名单及其他相关事项将另行通过电子邮件通知。未在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。

(一)笔试

笔试主要考察考生的理论知识和基本能力。笔试成绩按100分计算，四舍五入到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。未达到及格分数者，不得进入面试。笔试结果将在笔试结束后通过医院官方网站公布。

笔试通过的报考人员中，根据成绩与拟招聘岗位数的比例，按照1,333,603人的比例确定面试入围人选（入围成绩相同者合并录取） ，短期比例以实际数量为准）。

（二）面试

面试主要考察应聘者的专业素质、发展潜力和综合素质。

面试成绩按100分计算，四舍五入到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试结果将当场公布。

(3)心理评估

心理评估主要了解应聘者的性格特征、承受压力的能力、工作适应能力等，不计入考试评分。

（四）考试成绩的计算

综合考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。分数四舍五入至小数点后两位。

考试合格的考生将根据总成绩与岗位空缺人数1:1的比例确定，推荐进入医院专家评审组评审流程。同一职位招聘多人，且综合成绩合格的报考人数未达到1,333,601的比例的，按实际合格报考人数确定考试合格的考生。

综合考试成绩相同的，按照面试成绩和笔试成绩排序。

8、医院专家评审组评审

医院成立专家评审组，对岗位候选人的基本素质、专业素质和潜力进行综合评价。专家评审组将采取无记名方式进行投票。如果2/3或以上出席会议的专家投赞成票，该建议将进入下一步。如果票数不足，则不推荐。医院专家评审组评审会议的时间、地点及其他相关事项将另行通过电子邮件通知。

9、医院院长办公会议、党委会议审查并推荐候选人

医院院长办公会议、党委会议对专家评审组推荐的人选进行审查，确定学校专家评审组推荐评审的人选。推荐人选名单将在医院官网公示5个工作日，并将相关信息报送学校人力资源管理办公室。

10、学校审核和推荐考生的相关信息

学校人力资源管理办公室对推荐人选的相关信息进行审核。经审查合格的推荐管理职务候选人，须参加学校组织的笔试。

11、学校专家评审组评审

学校召开专家评审组会议，对推荐人选进行全面评审。经专家评审组会议审议通过的，报校长办公会议审议。学校专家评审组评审会议的时间、地点及其他相关事项将另行邮件通知。

12、校长办公会议审查确定拟聘用人员名单。

13、体检及检查

拟录用人员按照医院通知的要求进行体检，体检按照广东省事业单位公开招聘人员实施体检的相关文件要求进行省。医院将通过电子邮件告知拟聘用人员体检相关要求，相关人员须按要求提交体检报告。

体检合格者进入检查流程。检查工作严格按照广东省事业单位公开招聘检查工作落实情况相关文件要求组织实施。

14. 公告及招募

拟录用人选经考试、体检、考察后确定。名单将在医院官网公示7个工作日。经公示无异议或者不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。

15. 其他说明

（一）年龄、工作经历、业绩等时限计算至2023年12月31日。

（2）申请人必须确保联系方式正确、畅通。申请人因个人原因无法收到相关通知并影响考试的，责任由申请人自行承担。

（三）应聘者与本单位工作人员有亲属关系的，应聘时应主动报告，并严格执行回避规定。按照《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）相关规定执行。其他法律、法规规定应当避免的情形的，依照其规定。

（四）对本次招聘中涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）追究责任。

16. 联系方式

咨询热线：020-83802803

监督电话：020-83880049

附件：1.中山大学附属口腔医院公开招聘岗位表

2、中山大学附属口腔医院公开招聘报名表

中山大学附属口腔医院

2024 年5 月27 日

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