- ·上一篇文章:河北省公务员政审的最新政策(河北省公务员政审标准及注意事项)
- ·下一篇文章:2022年北京市朝阳区事业单位招聘应届生48人公告
2024年国考中华全国总工会面试公告
中华全国总工会2024年考试招聘机构工作人员面试公告
根据《公务员法》和公务员录用有关规定,现将2024年中华全国总工会考试录用公务员面试有关事项公告如下:
一、面试名单
见附件1。
二、采访内容
面试内容包括专业能力测试、无领导小组讨论面试和结构化面试。主要考察考生的综合素质和相关专业知识,不设定复习范围和参考书目。
各岗位职业能力测试面试人员名单见附件1。
三、面试安排
面试将在现场进行。
(一)面试时间。
面试将于2024年2月28日至29日进行。
1.2月28日(周三)
13:30至13:50 现场资格审查
从15:00开始,设立职业能力测试岗位,进行职业能力测试。
2. 2月29日(星期四)
8:10 至8:20 面试抽签
8:40开始无领导小组讨论采访
开始于13:30 结构化面试
(二)面试地点。
中华全国总工会地址:北京市西城区复兴门外大街10号,从东门进入。
乘车路线:乘坐公交1/52路至“工会大厦”站下车; 乘坐地铁1号线在“南礼士路”站下车,D1口出,向西步行500米即到。
考试地点:中华全国总工会办公楼六楼第三会议室。
4、体检及检查
(一)综合评分计算方法。
综合分数计算:
综合成绩(不含专业能力测试)=(笔试总成绩2)50%+面试成绩50%
综合成绩(含职业能力测试)=(笔试总成绩2)50%+面试成绩35%+专业能力测试成绩15%
(二)确定体检、考察人选。
面试结束后,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。若总分相同,则面试成绩较高者排名第一。
参加面试人数占招聘计划人数比例达到3:1人及以上的,面试后按从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。如果该比例低于3:1,则该候选人的面试成绩应达到其所属面试考官组的同一水平。题册上所有面试人员的平均成绩即可进入体检和检查。
(三)体格检查和心理素质评估。
具体时间、地点另行通知。体检费用由中华全国总工会承担。
(四)检查。
采用个别访谈、现场走访、严格审查人事档案、查询社会信用记录、面谈等方式。
该机构实施差距检查。考察候选人与拟聘用人数的比例为2,333,601人。根据考试成绩、体检结果和考察条件等,以适岗适人的原则选拔拟录用人员,而不仅仅是选人。
5、注意事项
(一)考生应于2月28日下午13:30、2月29日上午8:00之前到达候考室,逾期未到场的考生将被视为放弃面试资格。
(二)考生需携带以下材料:
1、个人身份证、学生证或工作证;
2、公共科目笔试准考证;
3、本科(专科)、研究生各阶段学历和学位证书、国外学历学位证书(教育部留学服务中心颁发);
4、应聘职位所需的相关资格证书。
个别考生在发送资格审查邮件时未及时提供的材料,须携带参加面试。
(三)资格审查贯穿招生全过程。考生应对所提供材料的真实性、完整性和准确性负责。录取过程中有弄虚作假、伪造、变造行为或被发现不符合录取条件的,将直接取消录取资格。
(4)面试过程中,考生迟到或者缺席的,视为放弃面试资格。
(五)考生确认参加面试后擅自放弃的,将报告中央公务员部门,并酌情记入廉洁档案。
(六)请考生近期保持手机通讯畅通。
(7)考生住宿、餐饮须自行解决。外地考生应提前抵达北京。为方便考生联系住宿,现将中华全国总工会办事处附近酒店电话通知如下。考生可来电咨询、预订房间。
中国职工之家宾馆:68576699
如家快捷酒店(首都博物馆木樨地地铁站店):63371166
北京合家宾馆(白云路店):68046848
(八)如放弃参加面试,请于2月21日(周三)前电话说明情况,17:00,并将签字的《放弃面试资格声明》传真至总局组织部干部办公室。或将扫描件发送至中华总工会指定电子邮箱。对放弃参加面试但未按要求提交《放弃面试资格声明书》的考生,将向中央公务员部门报告,并酌情记入诚信档案。
联系方式:010-68592049、68592044(传真)。
电子邮件:rsc2008@acftu.org。
欢迎所有候选人监督我们的工作。
附录:
一、中华全国总工会2024年招聘代理工作人员纳入面试名单
2、放弃面试资格声明
3、中华全国总工会考场示意图
中华全国总工会组织部
2024 年2 月18 日
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少