访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • it行业的公务员(it 公务员)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 11:56:29

    大家好,今天小编关注一个比较有趣的话题,就是关于IT岗位的公务员,所以小编整理了3个相关答案来介绍IT岗位的公务员。让我们来看看吧。

    是学计算机好还是考公务员好?找老公应该找程序员还是公务员?北京一名IT员工年薪35万元。考取浙江省公务员,却被分配到温州工作。他应该去温州吗?

    计算机It好还是考公务员好?

    个人认为电脑还是不错的。现实生活中,还是有一些基层公务员比朝九晚五的人更辛苦。他们必须忍受上级的指令,必须世俗化,否则就得穿小鞋。所谓铁饭碗,你得保证你能忍受这些。

    而且,如果有一天你选择离开公务员的行列,而这几年你作为公务员一直在基层混日子,那么你与其他在外打拼的人相比,基本上没有什么优势。毕竟,无论是什么公司,招聘的最终目的都是为了招聘能够给公司带来价值的人。想一想,这个时候你能为这些公司带来什么?所谓的稳定,只是让你习惯缓慢的节奏,习惯平躺。在这样的温泉里生活久了,外面的大风大浪就不会那么好受了。

    就程序员本身而言,目前市场需求巨大,工资普遍比较高。大城市的毕业生大概月薪7000到8000元。只要有一点经验,拿到一万到两万元并不难,所以,单就薪资而言,比公务员之类的优势就很明显。

    好公务员

    公务员是很多人眼中的稳定和安慰,但与此同时,职业选择也变成了一场意识形态的拉锯战。在他眼里,表弟的经历似乎告诉我,选择公务员这条路才是真正理性的选择。

    找老公是找程序员还是公务员?

    给公务员的建议。

    公务员的优势:

    工作时间是固定的。

    早上8点到5点,我可以接送孩子上下学,辅导他们做作业,同时还有充足的时间做家务。

    假期有保障。节假日一般可以休息,除非有紧急情况才会加班,之后可以请假。

    稳定的工作和充足的公积金可以缓解房贷压力。无需偿还高额商业贷款,更不用担心还款被断流。

    但公务员工作最大的缺点就是收入低。

    北京做IT年薪35万,考上浙江省直机关公务员,但被分到温州工作,要不要去温州呢?

    IT 35W基本已经到了瓶颈。除非工作变动,否则我想升职。另外,IT行业的年轻人找工作也很容易。他们经常需要加班。 35岁到40岁以后,就很难了。职业瓶颈和中年危机更难过渡。

    建议公务员职位,可能永远买不到北京35W的房子。即使买了房子,也不一定能解决户口问题。可以考虑在温州发展提前解决中年危机,而且温州的房价也不算太离谱。

    从性价比分析,可以考虑去温州做公务员。 IT行业年薪35万元。如果是税前收入,每月收入最高可达1万元以上。在北京,这只能算是平均水平。一个人过小日子也没关系。买房肯定是个问题。最重要的是,在IT行业工作普遍压力很大,常年996甚至9***,这对个人的身体和心理都是很大的考验。

    当公务员在这些方面显然要好得多。首先,浙江省直机关的工资并不低。虽然分配到温州,但仍然执行省财政工资标准。初期,年收入15万-20万元不成问题。看起来和35万元的IT收入有点差距。但如果算上集体住房、医疗、社保、职业年金等福利,以及职位带来的教育等“隐性福利”,大多数公务员都可以把孩子送到当地最好的公立学校学校。普通人可能要花上万元。这些隐性福利虽然不能打折并计入个人收入,但无论如何仍然是成本的一种形式,这也是公务员成本效益的体现。这也是为什么很多人常说,公务员到企业年薪不超过公务员三倍的话,一般不建议考虑跳槽。而且,随着公务员职位和工龄的增加,各种薪资福利也会逐年增加,不像企业可能有下降的风险。

    然而,这对企业也有好处。比如今年工资是35万元。如果做得好,明年可能会收到50万元,后年可能会收到100万元。如果你的能力和收入提高了,你的未来将有无限的可能。今年公务员人数是15万人,以后每年都会增加一点。然而,范围是有限的。五年内可能达到18万。薪资晋升不像企业那么灵活。职位也是如此。如果一家公司今年是员工,业绩不错,明年可能是经理,后年是副总裁。有多大的能力,舞台就有多大。公务员制定了晋升规则。大多数情况下,他们需要等待资历和机会,成长空间有限。

    综合比较,我个人建议首先考虑选择公务员。当然,如果一个人对自己的能力有信心,觉得未来还有努力的空间,他或她可能会考虑继续做自己的工作。毕竟,通过做技术工作可以更快地赚钱,并且有更多机会实现财务自由。如果能够从事技术工作,最好不要轻易进入公务员队伍。不仅浪费了专业技能,而且成就感也很低。

    至此,以上就是小编针对IT岗位公务员问题的介绍。希望IT岗位公务员的三点回答对大家有用。

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网