- ·上一篇文章:儿童代言广告的优缺点(儿童广告代言人招聘)
- ·下一篇文章:2016浙江公务员考试面试真题及答案(2016浙江公务员考试面试真题答案)
公务员申论怎么提升(公务员申论一个月够吗)
国家公务员申论备考是一个厚积薄发的过程,在申论考试中要成功把自己送入面试,不只是要付出十年寒窗苦功,而是要拿出毕生所学、全情投入才有可能。考试大纲发布到笔试之前的一个月,是申论备考的关键期也是决胜期,能否通过考试改变命运,成败在此一战。那么有没有一根救命的稻草,让申论功力一个月内突飞猛进呢?答案是有,但决不是“万能模板”、“押题范文”之类的“一根稻草”;而是紧贴实战的科学备考,一切以通过考试为转移,目标专一,精力集中,将学习与练习集为一体,精选材料,紧凑复习,轻兵直进、快速突破。
简括来说,就是“四位一体、学练结合”的复习方法。针对考前一个月时间紧、日程密、学习内容集中紧凑的复习特点,按以下要领开展复习,会有较好的效果:
一是准确定位复习目标。考前一月的复习目标应有可行性、导向性,可操作性强,不能好高骛远、不切实际,它的确定应以知己知彼——准确把握自己的基础水平和今年命题的试题难度为前提。不论什么水平的考生,一个月冲刺的复习目标都应该不虚不浮、脚踏实地,既能够实现,又便于逐步提升。大体说来,这一个月的复习目标只有一个:全方位提升应试能力。具体可分为三个层次的细化目标:一是提升从“阅读理解”到“文字表达”的申论测查五大能力,二是提高对申论阅卷标准的契合程度,三是培优补弱,进一步强化自己的优势、弥补弱势。专家建议不同水平的考生可以根据自己的情况,确定这一阶段的复习重点。
二是学与练相结合,进行“看、听、做、改”四位一体的复习。一般考生在临考阶段的复习常会陷入一个误区:做与学脱节,要么只学不练,记了一肚子理论和热点,却不懂得如何应用到做题上;要么埋头苦练,缺乏精确理论的指导盲目乱撞,申论得分始终徘徊在低位。京剧的表演,“唱、念、做、打”四门功夫缺一不可;中医的诊断,“望、闻、问、切”四项法门也须并用。申论的复习方法与之异曲同工——学与练应当紧密结合,“看、听、做、改”四种学习方法和提升途径四位一体,进行全面而有效的复习。看就是看材料,听就是听课程、听讲座,做就是做真题、做模拟卷,改就是交出答卷去批改,让老师点拨阅卷标准,为自己指出明路,然后再想尽办法“全方位”去契合,改思路、改结构、改论证、改文字,优化答题思维。只有如此一体化、综合性的学习,将“看、听、做、改”四种学习方式贯穿于考前一个月复习的全过程,才可能快速突破,达到提成绩、过笔试的目的。
三是规划好复习时间,精选学习内容。明确了基本的复习目标和方法,就要结合自身的情况分配好时间,把一切可能利用的业余时间都用在复习上,做到复习时间利用效率的最大化。一个月无论怎么精打细算,只有4周的时间,那么以一周为一个单元,一周攻破一个题型,分练之后再进行合练,最后加大对整套试题的作答把握,是最为现实可行的选择。因为是抢关冲刺,学理论、打基础、固根本,并不是这一个月的主要任务;主要的任务应当是以作答技巧和题型突破为导向,从材料、视频、课堂、讲座、试卷、批改等一切学习资源中梳理和提炼出一些实用技巧、方法诀窍,与做题结合起来,把它们应用到实际中去,牢牢记住并熟练运用,以积累作答技巧。这个阶段,一切学习内容都应以“实用”为标准进行取舍,做到少而精、精而顶用,对最后的加分确实有效。
四是明确复习重点,定好每一星期要攻克的题型。短期复习要有重点,每周可以确定一个主攻题型。申论试卷大致包括4道大题、5个具体问题,大体涵盖了概括、分析、对策、应用文写作和议论文写作5个题型。考前4周的四阶段复习,应该每周攻克一个题型才不会分散精力,那么5个题型有一个没有时间攻克怎么办?这就要明确坚守与放弃的题型。放弃并不是真的不做这个题型,而是确定自己在这一题型的作答上相对较有把握,可以集中精力去练习其他较弱的题型。例如,国考申论的概括题型变化较多,应用文写作也不易把握文体要求,而“提出工作措施建议”的对策题型相对客观,每一位考生都觉得自己归纳对策不会有问题,那么复习中就可相对省略对策题,去练好另外4种题型。按照每种题型在试题中出现的顺序,可从易到难、从分到合,每周练习一种题型,并学习相关的课程和材料。
四位一体、学习练习相结合的复习方式更有针对性,难易、主次更加分明,以这样的思路来统领复习,考生在申论考前备战中就没有突不破的堡垒,必将赢得考试中的主动权。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少