公务员面试真的有猫腻吗(公务员面试真的公平吗)

公务员面试的语言环境不同于我们日常生活中的语境，正是由于这种差别导致很多考生不知道在考场上说什么，甚至有许多不该在考试场上说的话也出来了，严重影响了面试的成绩。所以，准确的把握公务员面试的语言环境是十分重要的。面试的采分点不是具体的答题内容，这一点是明显区别于笔试的，面试考察的是在语言搭建起来的语境背后所展现的人的素质，严格来说，在有的情况下，虽然两个人的答题内容是一模一样的，但由于语言表达和外在气质的不同，也直接回导致两个人的成绩有较大的差别。也正是基于此，面试才显得特别有难度。华图教育公务员考试研究中心资深专家路振国就公务员面试的真真假假做出阐释。

那么面试的采分点究竟是什么呢?面试的采分点是具体语言内容所搭建起来的语言环境下展现出来的答题者的素质。正是基于此，面试绝对不是自己想说什么就说什么，而是应该在表达的过程中非常有倾向性的去展现自己的素质，而与素质无关的“所谓的大实话”就显得有点不合适了。在答题的过程中，必须有倾向性的以展现自己的素质来组织语言。所以，对于答题者来说，在答题之前必须理解公务员需要什么素质，自己有什么素质，只有这样才能够将这些素质转化成答题的语言，以生动的语言将素质展现出来，给人以真实的感觉。

有的人一直以来不断纠结面试到底是该说真话呢?还是编出一些美丽的谎言呢?在很多面试的资料里明明要求语言真实，可在具体的操作中为什么老师又告诉我们可以杜撰一些自己不曾经历的故事呢?这些疑惑一直以来困扰着无数的考生。把这些疑惑解释清楚有着十分重要的意义，其实这些疑惑是很简单您的，究其原因还是在公务员面试的语言环境上，这根本不是说真话或是假话的问题。不管是在自己身上发生的事实也好，还是自己杜撰的故事，都要求大家在答题的时候表达的真实，所谓的答题真实是一个相对意义上的真实。有的人能够将一个杜撰的故事表达的很真实，这个时候，即使是假的也真实了，有的人由于表达能力太差，把一个真实的故事表达成一个假的故事了。所以决定命运的，在很大程度上取决于自己的表达。所以，广大考生在面试的时候一定注重培养自己的表达能力，这一点是非常关键的。

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