如何避免刻板印象的不良影响(如何避免刻板印象的负面影响)

在结构化面试中，得体的入场礼仪是获得考官良好印象的第一步。整个进场阶段，看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬。今天中公教育就来谈谈面试入场礼仪的易错问题和应对技巧。

易错问题一：纠结敲门形式

很多考生在准备进入考场时，首先就会纠结敲门的问题，要不要敲门?敲几下?敲多重?导致面试还没开始就背上了很重的负担。

应对技巧：

1.明确目的。敲门的目的是提醒考官，正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，所以我们轻敲三下让考官能够听到即可，在敲门的时候不宜过于急促，节奏应稍慢一些。

2.随机应变。可能会出现引导员直接把门打开，或者上一位考生出场忘记关门的情况，此时如果考官已经注意到自己了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，此时不要再刻意敲门，直接入场再关门即可。

易错问题二：进场走姿不自然

部分考生在进场之后，由于紧张等原因导致走姿僵硬，摆臂不自然，还有一些考生在走路的过程中要么东张西望，要么不敢抬头，从走路姿势上就告诉考官自己很紧张。

应对技巧：

1.自我检查。可以通过其他人的反馈或者自己录视频的方式，检查自己是否有以上情况。

2.日常训练。可以对着镜子进行训练，按照日常的走路习惯正常摆臂。

3.借助技巧。如头顶书练习走路，纠正走路不稳摇晃的问题。

4.时刻提醒。提醒自己抬头正视考官，并且留意考场环境，但是注意头摆动的幅度不要过大。

易错问题三：问好刻板僵化

按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，甚至有部分考官考虑进度的问题没等问好直接就说请坐了，而有些考生还要“强行问好”。

应对技巧

1.审时度势。如果入场顺序较为靠前，可以完整问好;如果入场后感受到了考官的焦急感，那考生就可以快速问好，简单和考官点头示意说一句“考官好”就可以。当然，如考场有要求的，那就必须要完成标准化考试中的具体要求。

2.大方自然。问好鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，三十度鞠躬即可，一定不要九十度弯腰。当然问好并非一定要求鞠躬，点头示意也可以，整体自然大方即可。

以上就是小编跟大家分享的如何规避面试入场礼仪易错问题，希望对大家能够有所帮助。当然，礼仪应该是内化于心、外化于行，在平日的生活当中大家就要养成举止适当、稳重有礼的好习惯。

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