最帅的那个就是我(最帅的人是我)

我是下午那一批参加面试，在外面等的时候，发现大部分考生都穿着一样的衣服。白色衬衣+蓝色西裤。只有我是一身白色。当时我就想，可能考官看了一天的白蓝色，突然看见一个特别的一身白的说不定眼前一亮，呵呵，算是自我安慰。给自己点信心。边等的时候，就边和我妈妈聊天。这是我妈妈突然说，你看这些考生里面就那个人最帅。有点像电视里面的明星。我看了看说确实，然后开玩笑说希望不是我的竞争对手。

　　终于开始进场，进去后先是在5楼休息室里面座好。按照报考职位座，报考一个职位的三个人座在一起。这是我就蒙了，竟然就是那个最帅的座在我旁边，是我最大的竞争对手，笔试成绩只比我少了一分。（我笔试第一，他第二。）真是。用一句什么成语来形容去了。忘记了，意思就是越是不希望的事，越是偏偏发生。不过为了缓解紧张情绪，我干脆开玩笑式的把心里想法说出来。我和他们聊天时就说，唉，在外面我就在看谁最帅，只是没想到竟然就是自己的对手，呵呵。

　　然后开始抽签，我们那个职位是下午第一批面试。我竟然又抽了个第一，真是，又是越不希望的事，越偏偏发生。第二名抽了个第三，第三名就抽了个第二。不过，没办法，既然是第一，那也只能勇往直前了。虽然完全没有做好第一个的心理准备。初生犊牛不怕虎。壮胆上吧。

　　休息了10分钟左右，就叫我的考号了。于是跟着上楼。又是在休息室休息。休息室的工作人员很随和，和我聊家常，缓解我的紧张情绪。大概5分钟后，我被叫去开始面试。进入面试室，很大的会议室。没来得及去数有多少个考官，只觉得很多很多人。考官高高地座在上面，两排。下面两边各有几个工作人员。所以感觉人很多。我进去站在桌子前。每个考官环视一遍："各位考官下午好，我是**号考生，请多多关照"然后工作人员开始说题目，我边听边看摆在桌子上面的题目。并且频频点头，表示听得很认真，算是对工作人员的尊敬。听完后，我就开始思考，边思考边写草稿。共三个题目，每个题目写了3点。大概1分钟左右，三个题目全部思考完毕。然后站好，大声说："各位考官大家辛苦了，现在我开始答题，首先回答第一题。然后1.2.3.答题完毕。又思考了大概5秒钟，接着回答第二题。同样回答完毕后思考5秒钟，回答第三题。然后答题完毕，考官叫我出去。本来面试前想好要微笑答题什么的，要多看看其他考官的。但是真正答的时候全忘记了。因为大脑在飞速运转思考怎么答题，其它的全忘记了。呵呵……所以最先环视一遍所有考官就至关重要了。

　　然后到1楼等分数。竞争对手也陆续出来了。问他们感觉怎么样，说还行。感觉比面试的时候都紧张。后来分数出来。我79.8 竞争对手一个78 一个74.心里终于轻松了。

  相关文章:

   背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对

   我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不

   今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速

   在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少