- ·上一篇文章:行测定义判断解题技巧(行测定义判断题型)
- ·下一篇文章:关爱帮扶活动方案(开展关爱帮扶活动)
行测特值法三要素(什么叫特值法)
中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来事业单位行政职业能力测试题。
众所周知,对于行测考试,考生们面临的最大困难就是时间不够,要在短短的120分钟内完成130道左右题目,速度尤为重要,而要提高解题速度,技巧是关键。
工程问题一直以来是数学运算的一个重点所在,在各种行测考试中属于必考题型,而要在考试中快速解决工程问题,最重要的是掌握方法与技巧,接下来中公教育专家为大家介绍一种解工程问题非常实用的方法——特值法解工程问题。
一、特值法的应用环境
特值法在行测中的常见应用主要分为三种,第一,题目中包含“任意”字眼;第二,题目是由纯文字或者纯字母组成;第三,题目中的未知量包含M=AxB这种乘除关系。在工程问题中,其基本公式为工作总量=工作效率x工作时间,符合特值法的应用条件。我们常见的解题思路有两种,第一种是直接设工作总量为工作时间的最小公倍数,继而求出工作效率的特值,最后解题。第二种是当题目出现工作效率之比的时候,直接设效率比为特值,进而求出工作总量的特值,最后解题。
二、例题示范
1、一个水池有进出水管各一根,单独开进水管20分钟可以注满水池,单独开放出水管40分钟可以放空满池水。一次注水2分钟后发现出水管并未关闭,及时关闭出水管后接着注水。请问还需要多少时间可注满水池?
A.18 B.18.5 C.19 D.20
中公解析:选C。根据题意,设这个水池的总出水量为20和40的公倍数40,则进水管的效率为2/分钟,出水管的效率为1/分钟,前面两分钟两个管子一起开,实际每分钟的注水量为2-1=1,两分钟共注入了2个单位的水,还差40-2=38个单位的水,38/2=19分钟。答案为C。
2、甲乙丙三人共同完成一项工作需要6个小时。如果甲和乙的效率之比为1:2,乙和丙的效率之比为3:4,则乙单独完成这项工作的时间要多少个小时?
A.10 B.17 C.24 D.31
中公解析:选B。根据题意,先将三者效率之比通过乙来统一,甲:乙:丙=3:6:8,
直接设甲的效率为3,乙为6,丙为8,由于三者合作需要6小时完成,所以该工作的工作总量为6x(3+6+8)=102,乙单独做需要102/6=17个小时,答案选B。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少