专家解读江苏公务员考试大纲并传授应试技巧(专家解读江苏公务员考试大纲并传授应试技巧答案)

　　2007年江苏省录用公务员公共科目考试大纲日前发布，新大纲与往年相比，表述简洁是其最大的特点。今年公务员考试在考查重点、题型等方面会有什么变化趋势？应如何把握和备考？昨晚，市人事局人才资源培训中心特举办了一场大型公益讲座，邀请省著名公考辅导专家张方华博士为我市考生解读考试大纲，并传授应试技巧。记者趁此机会专访了张方华博士。

　　公共基础知识：更加突出能力和素质考查

　　张方华告诉记者，“履行公务员义务的必备能力和素质”是今年大纲新增内容,可见该科目将更重视“能力和素质”的考查。这意味着综合难度可能上调,这对考生答题速度和准确性提出了较高要求。

　　他认为，新《大纲》在考试内容方面表述简化，与去年相比,未细分各科内容,只是对部门考点作了微调说明。在考试题型方面,《大纲》把去年的“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”统一整合为“选择题”,使题型变化更为灵活；取消了“公文实务题”，把“材料概括题”细分为“材料作文、材料处理题”,使考查内容更有针对性。但新《大纲》没有明确题型的大致数量，题型的多种可选择性和主客观试题的相结合,无疑加大了考生对该科目把握的难度。值得考生注意的是，考试内容原则上以大纲划定的范围为主，但将有10％超出考试大纲指定范围的内容，这对广大考生知识结构、能力素质等方面是新的挑战。

　　他提醒广大考生，《公共基础知识》所涉科目的宽泛性，首先要求考生必须花费一定的时间对各科知识作耐心梳理, 复习不可过于功利和浮躁。其次,要融会贯通和灵活运用。考生必须理清各科知识的内在联系,在整体上把握各科的知识体系,做到举一反三。

　　行政职业能力测验：五大部分不变，题型未作规定

　　张方华认为，与去年相比,新考纲对A、B、C类职位的内容结构没有作出表格式的具体规定,只是作了必要的测评要素表述,五大部分的题型未作详细规定。而考点变化不大,并不表明难度降低。

　　他建议考生，从《行政职业能力测验》考试的趋势看,考生在复习时尤其要加强“判断推理”和“资料分析”部分的训练。在“判断推理”中,“图形推理”部分要注意向立体化、综合化方向发展；“演绎推理”部分除了准确掌握基本逻辑推理知识和常见推理题型外,“支持前提型”题目在考试中的比重逐年增大,考生应该引起足够的重视；“类比推理”题型是全省公务员考试的“传统特色项目”，也是2005年国家公务员考试的“新增项目”,考生需要在掌握基本方法的基础上,多找些材料加以演练。 “资料分析”题目的趋向是，简单题明显减少,中等难度题和难度较大题相应增加,特别是难度较大题,必须进行复杂分析和比较甚至借助相关背景知识才能正确作答。以上这些变化,加之今年有可能会出现题量增多、题干变长、阅读量加大等情况,广大考生要把握规律,精心备考。

　　申论：强调对考生基本能力的考查

　　张方华认为，作为公务员录用考试的一门基本科目，与往年相比，新考纲尽管仍然强调基本能力的考察，不再有以往的“注意事项”、“申论要求”等方面相对具体的要求，但申论考试出题角度可能更加灵活，更趋于接近公务员的实际工作。因此，考生一定要注意全面提高自己的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

　　和往年一样，只有A类考生参加《申论》考试。但值得C类职位考生特别注意的是，尽管《大纲》规定C类卷只考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，但从以往考试情况看，《公共基础知识》后半部分往往是与公文文种结合的“小申论”考察，一般占50分。同时，尽管B类职位考生不考《申论》，但若经过申论思维训练，对将到来的面试大有裨益。

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