公务员面试大数据(公务员面试大数据杀熟)

2016年1月10日，2016年国家公务员考试面试名单公布，各岗位分数线随之公布，关于今年进面试的分数与去年的变化情况，华图第一时间为您带来最专业的职位分数分析，供大家参考。

1.总体分数情况

从岗位的进入面试最低分数来看，今年的各岗位面试最低分数较去年稍有下降，主要是原因是：一是今年的招录人数有较大增加，总招录人数增加23%，而报考人数和参加考试人数比去年有所下降。二是今年职位表上各岗位条件要求更详细，更加细化的条件限制使得考生分布更加合理，避免了高分考生的过度集中。

2.进入面试最高分岗位和最低分岗位情况

2016年的进入面试最低录取分数线最高的岗位是水利部太湖流域管理局，分数为145.8，第二高的岗位是广东出入境检验检疫局，分数为141.8，相对2015年的141分和140.4分有所提高。最低分数岗位两年都在45-46分且都来自于银监会下属省级部门岗位，这与其专业要求严格有关。

3.岗位级别对分数的影响

从岗位级别来看，总体上讲中央部委由于岗位吸引力大，分数高于地市级以下岗位，但地市及以下有个别岗位因为限定条件较宽泛，也出现进入面试分数很高的情况。

其中，中央部委中的国家税务总局、国家发展和改革委员会、中央办公厅、中国保险监督管理委员会、人力资源社会保障部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中央纪委、监察部机关、财政部等部分职位依然如去年一样维持高分状态，进入面试成绩都需要135分以上甚至140分以上。地市及以下高分岗位主要集中在各地海关、国税、出入境检验检疫局等岗位。但同系统岗位分数明显比中央机关低10分以上。

4.岗位所在区域对分数的影响

从地域来看，中央机关和我国东部南方省份岗位分数明显高于中西部省份岗位，偏远省份岗位分数普遍很低。如广东出入境检验检疫局要求141.8分以上，河北省出入境检验检疫局要求141.6分以上；而新疆出入境检验检疫局的两个岗位分布要求92.5分和92.9分。这与岗位偏远和工作条件艰苦有很大关系。但也不排除个别地方因为招考条件很宽松导致个别岗位分数较高。

在这里恭喜进入面试的考生，并提醒大家早做面试准备，笔试分数只是进入面试的敲门砖，面试环节至关重要，祝大家把握好机会，一举成功。未进入面试的朋友可以根据今年岗位分数的分布情况做好计划，为明年的成功积累经验。

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