河南省教育厅省属大中专学校教师招聘(河南省教育厅直属中专院校)

根据河南省教育厅直属大中专学校教育教学工作需要，依据省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）和《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）精神，经省教育厅批准，报省人事厅备案，河南机电高等专科学校等12所直属大中专学校（各学校简介请登陆学校网址），面向社会公开招聘教师262名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件。 二、招聘岗位、人数及要求：（见附件一：《2008年河南省教育厅直属大中专学校公开招聘计划》）

三、招聘程序：

1.发布公告。分别在省人事厅、省教育厅网站发布公开招聘公告。

2.报名、资格审查：凡符合以上岗位招聘条件者，可在2008年6月2日-6月4日到各校人事处（科）报名。并投送学历、学位证书原件及自荐材料等。（见附件二：《2008年河南省教育厅直属大中专学校公开招聘报名信息一览表》）

3.考试考核

各学校根据自身情况采取笔试、面试和试讲等形式对应聘者进行考试或考核。

4.公布成绩

在河南省教育厅和人事厅网站公布成绩。

5.体检

根据考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位笔试、面试或试讲总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

6.考察：体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接收审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。

7.公示

拟聘用人员，经省教育厅审核、报省人事厅备案，并分别在省教育厅和人事厅网站公示七日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

8.人员聘用及待遇

（1）按我省事业单位人员的有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、招聘纪律

公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。各用人单位应成立组织、人事、纪检、工会等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举和申诉控告进行查处。

未尽事宜，由省教育厅人事处负责解释。

监督电话：0371—65900466（河南省人事厅政策法规处）

0371—69691977（河南省教育厅人事处）

河南省人事厅、河南省教育厅

二○○八年五月二十三日

附件一： 2008年河南省教育厅直属大中专学校公开招聘计划.rar

2008年省教育厅直属大中专学校公开招聘.doc

附件二： 2008年河南省教育厅直属大中专学校公开招聘报名信息一览表.rar

河南省教育厅直属大中专学校公开招聘教师联系方式一览表.xls

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