事业单位申论例题(2020事业单位申论9套案例模板范文)

在事业单位考试中，如何解决低分困境，是很多考生困惑的问题。中公申论频道将结合多年的考生反馈、得分情况及阅卷标准，总结了常见的低分三大原因，希望通过对症下药，帮助各位考生寻求到正确的解决方法，最终取得申论高分，圆梦事业编制。

一、找不到

在阅卷过程中，申论考试的非写作试题(概括题、分析题、对策题)主要是采点给分，即符合阅卷标准中的关键词就给分，反之则不给分。这就要求考生在作答时尽量多写关键词。但是，阅读材料时，很多考生都是“一笑而过”，导致很多关键词白白的溜走，找不到关键词。因此，在事业单位考试的中，考生应该做到以题干要求为导向，认真分析给定资料，提炼关键词。

二、找不全

关键词找不全是申论得分低的主要原因。采点给分的关键是看考生的答案是否全面，符合标准答案的赋分要求。而标准答案的来源就是给定资料，这就提醒考生以材料为基础，尽可能的多找、多写答案要点和关键词，提高答题的命中率。

三、写不出

很多考生都会问到同样一个问题：我能够找到材料中的关键信息，但是就是不能提炼出关键词，写得啰啰嗦嗦的，怎么办?这就涉及到提炼材料的问题。方法：精简压缩和同义替换。所谓的精简压缩是指去掉句子的修饰成分，保留主谓宾即可。所谓同义替换，是指原句子的表达过于啰嗦或者不清楚，则用相同的意思替换。

四、写不好

写不好是指在书写答案时，不能够准确的表达材料的原意，进而导致答案不得分或者得分低。申论阅卷实行采点给分，如果考生的作答与得分点一致，则形成有效得分，否则，将不得分。即使答的意思是一致的，但是如果没有答到得分点上，就不能形成有效得分。所以，提醒考生要注意用语的准确性。事实上，最准确的语言在材料之中，考生千万不可把材料的意思进行高度概括，而改变了原有的核心语言，从而形成无效得分，十分遗憾。

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