申论对策题的具体对策(申论提出对策题的对策如何展开)

【导读】

各位考生是否准备好2016年事业单位申论考试呢？中公事业单位考试网为各位考生提供2016事业单位申论技巧《对策题在作答中注意事项》，希望可以帮助考生顺利通过事业单位申论考试。

在事业单位申论考试中对策题是题型之一，对于对于广大考生来说，需要重点复习此模块，那么对策题在作答的时候有哪些注意事项?下面，听小编向广大考生一一讲述。

，我们通过审题知道，对策题的答案一般为问题与对策两个部分，有时是原因与对策。要不要写个部分的“问题”或“原因”，应该看题干后面的“要求”有无明确提出，大多情况下，后面的题目都有问题明确的要求，如果是这样的话，那一定要答上个层次，明确了答案的层次之后，要去提对策，申论的小题目都是采点给分，答案大部分来源于材料，对策题也不例外。概括题的答案来自于材料外，其他小题目的答案都是80%来自于材料。

在材料里，对策主要有三个来源，即：

个，是材料中现有的对策

大多情况下，材料中会涉及到解决问题的直接对策，从材料中找出来这些相关信息之后，要认真分析对于作答有无用处，确定有用之后，对这些素材进行语言上的润色加工，材料上的内容太简洁了，我们进行扩充，材料中的内容太长太零碎了，我们进行删减整合。最后，特别需要注意是，在借鉴材料中对策时候，尤其是国内外先进经验的时候，一定要注意结合自身实际情况。

第二个，是针对原因去提对策

题目要求考生提对策，说明到目前为止，事情并未得到妥善的解决。答题的时候可以从材料中去找一找事情没有做好的原因是什么。找到原因后，从源头上进行纠正和扭转，就能得到相对应的措施，使事情得到妥善的解决。

第三个，是针对问题提对策

申论考试中，先分析具体存在哪些问题，然后根据这些问题逆推对策，以使对策具有针对性和可行性。如问题是“高级技工的缺乏”，我们就需要加大人才方面的投入，可以通过高效培养，可以从工厂的普通技工选拔的进行短期培训，还可以从国外进行高级技工人才的引进，等等。

孙潇审阅

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