同事怀孕了，领导把她的工作安排给你，你怎么办？

【题目】同事怀孕了，领导把她的工作安排给你，你怎么办？

　　【核心考点】

　　本题着重考查考生的人际关系处理能力。在此题目中，考生一定要把握住服从原则和权限原则。就此题而言，由于是同事怀孕，领导把她的工作交给你做的，证明这是补位而不是越位，所以我们要表现出积极的态度；同时，领导是上级，领导交给我的工作又是合法的、不违规的，所以我们要积极的服从领导的安排，积极的去完成领导交给我们的任务。

　　【答题要点】

　　1. 破题表态。阐述工作中处理好同事关系和上下级关系的重要性，同时表明自己处理此事的态度。

　　2. 熟悉工作。我将与同事进行沟通了解她工作的具体细节。

　　3. 虚心请教。在工作中碰见不懂的、不会的我会积极的向领导、同事进行请教。

　　4. 做好记录。将自己做的工作要以文字的形式进行记录，这样既方便领导检查，又方便以后与同事进行交接。

　　【参考答案】

　　在工作中，领导是我们成长道路的领航者，同事是我们前进道路上的战友。所以，处理好和他们之间关系对我们的职业发展有着至关重要的作用。当领导把怀孕同事的工作交给我做时，我会积极的接手这个任务并且做好这个任务，让领导满意让同事放心。

　　第一，沟通。我会与怀孕的同事进行沟通，了解她具体的工作任务、工作流程以及涉及的相关部门等等。在了解完这些信息后我会安慰怀孕的同事，让她安心的休养，我会时常和她进行沟通的，请她放心工作的事。

　　第二，请教。对于一份新的工作，我肯定会碰见各种各样棘手的问题，当遇到问题时我会尽量不去打扰待产的同事，而是及时的向领导请教，向老同事请教，向相关部门的人员请教，争取能够将任务提前做好、做到位；如果碰到流程上的问题，并且在其他同事都不知晓的情况下，我会与怀孕的同事进行沟通，及时的熟悉相关的流程，确保不影响工作的进程。

　　第三，做记录。在接手同事工作期间，我会认真、详细的做好记录，对于重点的部分我会做好标记。这样做既方便领导查阅，也方便以后与同事的交接。

　　相信，通过这样的处理，一定能够出色的完成领导交给我的任务，也能够让同事安心的生孩子，更重要的是不会影响单位工作的进程。

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