单位要召开一个青年员工座谈会 让你组织 你怎么组织？
【题目】单位要召开一个青年员工座谈会 让你组织 你怎么组织？
【参考解析】
“五四”青年节之际，集团公司团委组织公司领导与青年员工座谈会，集团公司党委副书记赵林、总会计师王丽静以及部分职能部门负责人出席会议，来自集团公司在京地区30余名团员青年代表参加了座谈会。
大家围绕着“家园 舞台 梦想——我眼中的航材梦”这一主题，结合自身岗位谈了对公司的认识、工作感想以及航材梦想，并对集团公司更好更快发展建言献策。大家认为，年轻人不该太多计较个人得失，应该踏踏实实地多干事；要多去寻找个人价值实现的方式，不要太多抱怨；要在工作中发现自己的不足，不断学习，提高自己以适应岗位的要求；谈到航材梦，有的青年说，我希望公司可以成为机轮刹车市场的引领者；我希望“航材共享”可以实现；我希望公司可以实现员工持股、整体上市，让每个员工成为公司的主人；我希望公司不断发展壮大，成为世界500强。大家说出了心声、道出了真情实感，发言积极热烈且充满活力。就大家普遍关心的薪酬增长机制、员工培训以及员工成长等问题，人力资源部总经理王铁给予了耐心地政策讲解以及意见反馈。
作为青联委员，王丽静一直很关注青年员工的成长，她在发言中回忆到自己20多年前刚参加工作，也有过同样的困惑和不解，她鼓励青年人要有梦想，有梦想才会有进步；青年人要立足岗位成才，理清自己与岗位的关系，工作时要全身心投入，忘掉自我，做一名合格的职场人；她希望大家可以像爱自己的家庭一样热爱公司，奉献自己的青春和智慧，减少抱怨，通过个人的努力和能量让公司变得更好。
赵林在讲话中指出，航材集团作为民航业的一部分，在行业大发展的背景下，是个有希望、有发展前景的公司。公司目前面临着很好的发展时机，航材共享平台、通航平台建设、能源管理公司都是对公司未来发展意义重大的项目，但发展需要一个过程，需要时间。在发展的同时我们看到，制约着公司业务发展的最大问题是人才匮乏，所以，希望公司的青年员工可以通过个人的努力，借助公司提供的平台，发展成为公司需要的专业人才。一方面，集团公司将为大家多创造锻炼的机会和条件，改善体制机制，让优秀的人才可以脱颖而出；另一方面，青年人要怀揣梦想、要有目标，要脚踏实地立足本职岗位，一步一个脚印地朝着自己的目标努力。实现目标的过程是艰辛的，需要坚持和韧性，许多人也许走到一半就没有了耐心，最后一事无成。所以年轻人要克服来自于社会和自身的浮躁，培养承受挫折和压力的能力。赵林祝愿每一名青年员工梦想成真，活的精彩。
会后举行了赠书仪式，集团公司团委向青年员工赠送励志书籍《什么时候出发都不晚》。
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公务员面试真题-单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织，你如何组织？ 【提醒：本答案为公务员考试信息网参考答案，请各位考生在面试时灵活应答，争取取得好成绩】假如我是一位党委秘书(或办公室秘书)，由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：第一，会前准备阶段：这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；第二，会议举行前。会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；第三，会议举行阶段。①组织第一次集体大会(一般会议只有这一个阶段)。领导动员讲话，布置会议内容及有关会议精神。②分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性。使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会【查看全文】
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