你认为工作上的最需要的技能素质是什么，至少三点，结合岗位工作谈谈
【题目】你认为工作上的最需要的技能素质是什么，至少三点，结合岗位工作谈谈
【参考答案】
（一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。
（二）人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
（三）时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
（四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
第2篇 单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？
【题目】单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？
【题干分析】个性化问法，横向答题思路，结合六大要素分析。
【破题】春节之际，单位此举体现对贫困员工的人文关怀。
【要点一】重点：筛选出合适人选。
措施：1、小组讨论：制定公平、易于操作的评选标准。
2、内部：Q群或者下发文件形式，通知所有员工。
3、实施环节：填写表格申请——安排人员筛选：除了已有申请表格，还可以访问一起共事同事，确保筛选过程全面——确定名单：公式5个工作日，无异议后进行补助——补助形式：以现金补助或者赠送物品
4、总结：听取同【查看全文】
面试精炼-你认为工作真的无高低贵贱之分吗? A：我们对于工作不能有高低贵贱之分的思想意识。工作有体力有脑力、有轻松又繁重、有干净有肮脏之分。每个人都是有权来选择自己的职业，别人不能加以干涉，不同的工作是竞争的结果，而不是淘汰的结果。 B：从事领导、操纵电脑、清扫道路、清地工，掏大粪，这种工作种类，性质、特点的不同，都是社会的需要，都应当受到人们的尊重，不应该受到歧视，钱学森及时传祥都是英模的例子，说明工作是没有高低贵贱之分的 C：把社会工作分等级，分高低贵贱，是受剥削阶级的做法，不利于人们对社会工作的选择，不利于社会的发展，这是不可取的。 D：由于受到剥削阶级思想的影响，如万般皆下品，唯有读书高的传统思想，人们的思想意识的形成，不是一朝一夕所能改变过来的，所以我们应当承认它，并经过长期的思想教育，使人们改观，真正做到工作没有高低贵贱之分。【查看全文】
第4篇 山东公务员考试面试真题：你认为工作中最重要的是什么？ 山东公务员考试面试真题：你认为工作中最重要的是什么？
【公务员考试信息网解析】
（１）作为国家工作人员、人民的公仆，最重要的是工作中要始终坚持人民的利益高于一切，把维护广大人民的利益作为工作的根本出发点和归宿。
（２）工作中要遵纪守法、克己奉公，一心一意为人民谋利益。
（３）做好本职工作，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
（４）建设服务型政府，每一个公务员都要转变观念，提高服务意识，切切实实为人民办实事，为人民用好权、服好务。本文来源：公务员考试信息网
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