如果有机会当选乡镇领导与调到市直部门，你怎么选?为什么?

【题目】如果有机会当选乡镇领导与调到市直部门，你怎么选?为什么?

【参考解析】

一、严格按照省市规定的领导职数配备乡镇领导干部。乡镇党委设书记1名，副书记2名（含乡镇长）；乡镇纪律检查委员会在编制和领导职数限额内，可配备专职或兼职书记1名；乡镇政府设正职1名，副职2名，建制镇可增配1名副职。乡镇设人大主席1名，副主席1名。

二、在年龄结构上，力求做到“梯次配置”，形成不同层次的合理组合。乡镇党委、政府班子成员要以35岁左右为主体，平均年龄35岁左右。党委和政府领导班子中力争有1名30岁以下具有大学本科文化程度的优秀年轻干部。力争全县一半以上的乡镇党政领导班子中有1名30岁左右的正职。

三、每个乡镇的党委或政府班子中要配备1名女干部，一时无合适人选的，将空出1名领导职数，待条件具备时再配备。要选拔党外干部和“双万工程”中政绩特别突出的优秀干部。

四、对本届党政领导班子成员，应本着“大稳定、小调整”的原则，只根据配置年龄、文化及其他结构方面略作调整。

五、在配置乡镇党政领导班子时，应优先考虑撤乡并镇后的富余人员及乡镇上挂县直部门的后备干部。

六、在本届乡镇领导干部中属县直单位提拔到乡镇任职刚满1届的正副科级领导干部，原则上暂不调回县直单位安排工作。

七、乡镇人大主席缺额的，可以由被推荐为优秀副科级的副书记或副乡长担任。也可以由在乡镇担任副职两届（6年）以上的称职副书记或副乡镇长担任。

八、在乡镇任副科级3届以上仍继续在乡镇任职的可以给正科级待遇。在乡镇考核中被推荐为优秀副科的副书记或副乡长转任乡（镇）经管站长或计生站长的，可给正科级待遇。

九、提拔担任乡镇正职的原则是优秀副科级，提拔一般干部为副科级的必须是经过民主推荐的优秀后备干部。

十、在一个乡镇任职两届的领导干部，原则上要进行交流。

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