对于患者多，医生少这个问题；简要分析情况并提出建议

【题目】对于患者多，医生少这个问题；简要分析情况并提出建议；

　　【解析】

患者多，医生少这个问题确实存在，尤其是在大城市、大医院，这个问题尤其突出。出现这种现象的原因是多方面的，主要是：

　　第一，医疗体制不健全，优势资源分布不公，导致优势资源过于集中在大城市、大医院，基层医疗资源匮乏。大医院技术设备先进，医疗人才多，自然对于患者的吸引力大。而小医院、基层医院医疗设备和人才技术上的配置明显不足，这也就导致患者在生病时，直接去大医院就医，而不会选择基层医院、小医院。

　　第二，患者的就医习惯，随着社会经济的发展，人们对健康的问题越来越重视，这就导致了人们宁愿多花钱和时间去大医院，也不选择基层医院。

　　第三，各大医院人员配备不足，目前国内医生与患者的比例高度不吻合，在病房一个医生要管十几个甚至几十个病人，在门诊这一现象就更明显了，一位门诊医生每天要看几百号病人，严重影响了医生的健康，同时也容易引发一些医患纠纷。

　　第四，近几年由于医患矛盾的升级，医疗环境越来越恶劣，很多医生因不堪忍受巨大的职业压力而离职，医生的离职率逐年升高。由于医生的付出和回报的差距过大，许多医学生在毕业后都放弃了自己的专业，而改行做其他的职业，这也造成了巨大的医疗资源流失。

　　第五，很多患者对于一些常见疾病缺乏必要的了解，出现一些小的疾病就会往大医院跑，这也造成了大医院人满为患。

　　针对以上几方面的原因，应着手从以下几点进行解决：

　　第一，国家正在深化医疗体制改革，优势资源下沉，大医院医生定期下放基层，均衡医疗资源，同时，基层医生也要定期进行培训，以提高技术水平。国家也要加大对基层医院的建设，在医疗设备、人员投入上给予一定的支持，比如提高基层医生的工资待遇，以留住优秀的医疗人才，以增加基层医院的吸引力。

　　第二，积极的对患者进行引导教育，通过媒体及相关部门对人民群众进行引导。在加大基层建设的同时，改变群众的就医观念，小病可以在基层进行治疗。同时，也要加大对群众常见病的一些认识，从根本上改变目前的就医观念。

　　第三，大医院要增加人员的配备，多引进一些医疗人才，善于培养新人。人才引进增多一定程度上可以缓解目前病人多，医生少的情况。

　　第四，要从根本要解决如今的医患纠纷，如今恶劣的医疗环境，迫使好多医务人员离职，也是很多医学生放弃自己的专业，这个问题一定要引起我们的足够重视。相关部门一定要采取相应措施来改变这一现象，比如完善法律来保障医务人员的人身安全，提高相应福利待遇；对于一些恶意医闹事件要给予严惩等等。

　　冰冻三尺非一日之寒，要想从根本上解决这个问题也不是一朝一夕的事情，但是只要有这个决心，相信通过政府和全社会的共同努力，一定能从根本上解决。

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