2022国家机关事务管理局宾馆管理中心所属事业单位招聘公告

国家政务局饭店管理中心所属事业单位2022年公开招聘公告

根据工作需要，国家政务管理局饭店管理中心所属事业单位公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、单位介绍及招聘岗位

大源服务中心是经中共中央批准的二级公益事业单位，隶属于国家政务管理局酒店管理中心。主要承担服务保障、高端商务接待等职能。中心下设办公室、人力资源部、资产财务部、党群工作部、销售部、客房部、餐饮部、后勤保障部、保卫部。

紫金服务中心是经中共中央批准的二级公益事业单位，隶属于国家政务管理局饭店管理中心。主要负责服务保障等工作，适度市场化运作。中心下设办公室、人员素质培训部、资产财务部、餐饮部、客户服务部、总务部、保卫部。

注：相关岗位专业要求请参见教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录（2020）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》以及研招招聘网站相关信息。对于专业相近但不在上述参考目录内的，报考者可主动与招考单位联系，确认其报名资格。

2. 资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

（二）具备招聘岗位所需的专业技能和身体条件。

（三）应届毕业生职位应为在校期间未参加工作的应届毕业生（各类委托实习生、定向生除外）。应于2022年8月底前取得最高学历对应的学位证书，并符合岗位专业要求。社会在职人员毕业时取得最高学历对应的学位证书，并符合岗位专业要求。

（四）应届毕业生的，本科生（1996年1月1日后出生）年龄不超过26周岁，硕士研究生（1992年1月1日后出生）年龄不超过30周岁；博士研究生年龄不超过35周岁。一岁（1987年1月1日以后出生）。申请人须在社会就业，年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生），有1年以上工作经历。

（五）北京市应届毕业生入读普通高校应具有北京市常住户口；社会从业人员应当取得北京市常住户口。

（六）符合岗位要求的其他条件。

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1、因犯罪受过刑事处罚的人；

2、受到开除党籍或者开除公职处分的；

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

5、有学术不端行为或者其他不良行为的；

6、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查。

本次招聘仅接受网上报名。报名期限自公告之日起至2022年3月25日17:00为止，逾期不再接受报名。请应聘者登录国家管理总局人才招聘网站（https://gkzp.ggj.gov.cn/），准确填写个人信息，选择相应职位进行网上报名。每位候选人只能申请1 个职位。建议使用火狐浏览器V52及以上版本登录报名网站。

根据招聘资格，对拟聘人员进行资格初审。应聘者可于3月31日17:00前登录招聘网站，通过“个人中心-交付进度-交付状态”查看资格审核结果，并确认是否参加笔试。逾期未确认的，视为自动放弃。招聘过程中发现应聘者考试不合格的，可以取消其考试资格或者录用资格。

（二）考核评价。

同一岗位招聘人数与该岗位资格审查合格人数的比例必须达到1：5。未达到比例的，取消该职位的招聘计划，并在国家政务管理局网站上予以公告。

考试分为基础知识测试、综合能力测试、面试三个阶段（均为百分制）。第一阶段是基础知识测试，在线进行。资格审查通过并确定参加笔试的考生即可参加。第二阶段是综合能力测试，在线下进行。进入第二阶段的考生基础知识测试成绩必须达到60分才能通过分数。参加第二阶段测试的候选人及人员名单按照岗位招聘人数1：10的比例确定。若比例未达到13,336,010，则以实际数量参加第二阶段测试。第三阶段是面试。参加面试的考生须达到60分的合格分数线（第一阶段、第二阶段各占50%）。参加面试的候选人名单按照岗位招聘人数1：5的比例确定。参加面试的考生比例未达到1:5人，按实际人数进入面试。

面试当日进行资格审查，具体情况另行通知。

考试时间、地点将于4月2日17:00前通过国家政务总局政务网站（http://www.ggj.gov.cn/）公布。

（三）体检、检查。

根据综合成绩（基础知识考试成绩*25%+综合能力考试成绩*25%+面试成绩*50%）从高分到低分，按岗位招聘名额比例择优体检应聘者1,333,601。根据综合体检和考察，确定拟录用人选。

体检按照公务员录用标准进行。体检不合格、主动放弃或者因其他原因不符合聘用条件的，取消聘用资格。因应聘者主动放弃、体检、考察不合格等原因出现的空缺，经用人单位研究后，按综合成绩从高到低依次递补，也可以不再递补。

（四）公示及聘用。

拟录用人员名单将在中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和国家政务管理局网站上公布。公示期为7个工作日。公示结果不影响就业的，按规定办理就业手续。

（五）试用期。

公开招聘人员应当按照规定实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。

4、薪资福利

录用人员享受国家规定的事业单位工资福利。

5. 特别提示

1、申请人应保证所提供的所有材料真实、准确。招聘过程中发现弄虚作假、弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试和录用资格。

2、招聘期间，进入下一阶段考试的考生将通过招聘系统发送的短信、电话或消息通知。不合格者，不再另行通知。请候选人在申请期间保持沟通畅通。如因应聘者原因无法联系到应聘者，后果由应聘者自行承担。

六、咨询电话及监督方式

（一）申请咨询电话

大源服务中心：010-82153121

紫金服务中心：010-65249627

（二）人才招聘网技术咨询热线

16619914594

通讯地址：北京市西城区西安门大街22号国家工商行政管理局纪委

国家行政管理局饭店管理中心

2022 年3 月11 日

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