县级公务员岗位咋选的

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于县级公务员职位如何选拔。于是小编整理了2个相关答案来介绍如何选拔县级公务员职位。让我们来看看。看一看。

县公务员中哪个职位比较轻松？公务员报考县级政府部门有哪些热门选择？

县公务员哪个岗位相对轻松？

说实话，现在公务员的职位并不轻松。因为经过各级检查，要求整改的事项非常规范，不可能每个岗位都浑水摸鱼。因此，对于每个公务员来说，这都不容易。

首先说明一下，公务员的数量相对于事业单位来说是非常少的，而且公务员的选拔比事业单位更加严格、更加激烈，所以每一个公务员都是在裁减上使用的。边缘。

比较容易的职位大致可以分为以下几类。

一是整个单位任务很少的部门。例如，全国人大、政协、群团部（工人、青年、妇女）、统战部、党史地方志部、科技局等。就目前来说，公务员人数比较少，所以分配给这些单位的名额非常有限。除了领导位置，基本都是1-2。有的甚至是被其他有权势的部门借调的，所以留下来的年轻人就少了，也就意味着工作的人就少了。一个人可以做很多人的工作，这不会太容易。

另外就是单位里的副职比较轻松。这也是相对的。单位主要领导要负责统筹全局，接受上级单位和县主要领导交办的任务，交给分管领导，并定期报告调度工作进展情况。单位副职只需传达任务，了解最新进展，出现问题时向主要领导汇报，推动问题解决。但如果你手下的人没有能力干活，或者人少，那你就只能自己干了，也会很累。

另一种是关键单位的闲置职位。这类单位的工作量虽然巨大，但人员也足够。除了关键业务部门的人比较忙之外，部分岗位还是可以在百忙之中抽出一些时间的。如会计、党建、边缘业务岗位等。

这里需要注意的是，闲置单位中的这些仓位是不会闲置的。基本上，年轻人会做很多人的工作。不过重点单位的这些职位稍微好一些，因为你只需要专注于这方面的工作。没关系。除非全队出动去执行大型任务，否则不需要管重点业务。

总之，年轻人无论在哪个单位都不能让你放松，因为你闲下来的时候不太可能得到老板的认可，所以你的晋升会比较慢，你会逐渐成为边缘人物，然后你将真正获得自由。

要了解县里哪些公务员比较闲置，首先要了解县级公务员有多少人！

事实上，只有党政、人大、政协、监察、审判、检察、民主党派、工商联等机关的正式工作人员（工人除外）才是公务员。

此外，工会、妇联、残联、科协等群众组织的工作人员也都是兼职管理人员。同时，党校、气象局、综合执法队等都是事业单位，其工作人员也是公共管理人员。

公共服务管理人员虽然也是通过公务员考试录用的，但他们不是公务员。

因此，在县级层面，相对闲置的机构包括以下几类：

1：政协机关、民主党派机关、工商联机关。

这些机构主要以政治协商和参政议政为主，职能相对较弱。机关内公务员相对闲置。

二：全国人民代表大会。

县级人民代表大会没有立法权。虽然它是一个权力机构，但它的实际权力却很狭窄。除了两会比较忙之外，平时还是比较空闲的。

三：部分党委机关。

公务员报考县级政府部门哪些是热门选择？

党口部：

1.县委办公室。

所有岗位中没有一个是最核心的部门。

主要负责县委书记、县委副书记的工作保障，掌握全县核心事务。

那里的员工前景很好，但也是最累的部门。

2、纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委。

这五个部门均为常委部门，部门负责人均为县委常委。

因此，这五个部门在部门序列中排名靠前，尤其是纪委监委，号称第五班子。

其中，纪委和组织部是最值得推荐的，因为它们是进步快、权力大的部门。

***外销部：

至此，以上就是小编对县级公务员职位如何选拔问题的介绍。希望关于如何选拔县级公务员职位的两点回答对大家有用。

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