云南艰苦公务员待遇标准(云南艰苦公务员待遇怎么样)

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于云南省勤劳公务员待遇的问题，所以小编整理了5个相关解答来介绍一下云南省勤劳公务员待遇问题。云南。让我们来看看吧。

有谁知道版纳公务员待遇怎么样？云南省丽江市乡镇政府公务员工资是多少？云南公务员五险一金缴纳比例是多少？公务员绩效奖金的发放标准是什么？在云南昆明，普通公务员的工资能过万元吗？

请问一下有人知道版纳那边的公务员待遇如何吗？

新员工实际能拿到的工资在1500-2400左右。要看你申请的是哪个县、什么职位（工资与部门和地方财政收入水平挂钩）。

我给出的是一个最低下限和一个上限。你的仓位收入只会在这个范围内。最高不会超过2400，最低不会低于1500。

（扣除应扣除的金额后）

云南省丽江市乡镇府公务员的待遇是多少啊？

说真的，我不知道这个。有多少人会告诉你他们得到了多少钱？我不这么认为。

但我相信他们的工资并不低。年底了，过年过节的时候，所有的年终奖金和解释性补贴等等，加起来肯定不会低。

云南公务员五险一金缴纳比例？

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。单位0.5%。

5、生育保险。单元1。

6、住房公积金：单位和个人工资的12%。

五险一金每月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴费比例。

一般情况下，您上一年的工资收入是缴费的基础。

（一）职工工资性收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（二）职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；

养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；

生育保险单位缴费率为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%；

公务员考核绩效奖金发放标准？

根据我国《公务员法》规定，公务员工资制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持合理的工资差距不同职位和级别之间。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，并享受住房、医疗等补贴和补贴。

定期考核被认定为优秀、称职的公务员，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

在云南昆明，普通公务员工资能过万吗？

这个国家还是很富有的。按理说现在是疫情，经济不好，所以很多实体倒闭，很多中小企业倒闭，房地产也不好。我感觉税收也会大幅下降，但我不听。公务员的工资虽然下降了，但是工资还是很高的。哪里来这么多钱？

这取决于级别和职位。公安类一些特殊、危险岗位的工资很高。昆明大部分公务员的工资不超过1万元（别跟我说灰色收入，你在做梦吗？），但一些偏远地区的国家级岗位工资却很高。我的一个学生入职第一个月就赚了9000多块钱。

至此，以上就是小编对云南勤劳公务员待遇问题的介绍。希望关于云南勤劳公务员待遇的5点回答对大家有用。

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