2024年云南昆明市五华区人民检察院招聘聘用制书记员10人公告

昆明市五华区人民检察院2024年公开招聘书记员公告

根据工作需要，昆明市五华区人民检察院委托上海外服（云南）人力资源服务有限公司以录用制招聘办事员10名。现将有关事项公告如下：

01 招聘计划（1）本计划以聘用制招聘文员10名； （2）仓位设置详情参见《昆明市五华区人民检察院2024年公开招聘聘用制书记员岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。 02 招聘条件（一）应聘者应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护党的理论、路线、方针、政策，具有良好的政治素养、业务能力和职业道德； 3、具有国民教育专业。以上； 4、具体年龄要求见《岗位设置表》； 5、掌握岗位所需的业务技能； 6、具有正常履行职责的身体条件； 7、法律、法规规定的其他条件。 （二）下列人员不得申请： 1.因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚或者纪律处分的； 2、被开除公职或者被机关、事业单位、国有企业等开除的； 3、对涉嫌违纪违法的人员正在接受治疗。审查尚未得出结论； 4、违反社会公德、职业道德并造成不良影响的；五、有其他不适宜担任聘任制度职员的情形。 03 招聘流程（1）报名考生登录上海外事（云南）考试报名系统：http://baoming.rydata.com.cn/进行报名/登录（首次报名需填写相关信息并验证手机号码） ）。选择正在进行的考试或直接点击查看详情进入考试页面。选择岗位后，进行报名。本次报名名额仅限240名，报名人数达到限额后即停止报名。网上报名时间：5月28日-6月2日。网上资格预审：5月29日-6月3日。 （2）资格审查考生可以在报名系统中查看自己的审查情况。符合参加笔试资格的考生名单将在昆明市五华区人民检察院微信公众号和“上海外事·云南”订阅号上以公告形式公布；已报名但不在公告名单内的，视为资格审查不合格，不再另行通知。 （三）资格审查和考试1、笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。内容包括基础法律知识、时事政治等。笔试最低及格分数为60分。 2、资格审查。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数与进入岗位技能测试人数1:3的比例确定参加资格审查的人员名单。工作人员可订阅昆明市五华区人民检察院微信公众号和“上海外务云南”号进行公告。因资格复审不合格或自愿放弃人员而未达到岗位技能考试比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。第1批替换后未达到比例的，不再替换，按实际合格人数确定。岗位技能测试。资格审查以提交原始材料的方式线下进行。原件材料包括：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、准考证原件。 3、岗位技能测试。它是通过观察和聆听机器上的跳动来进行的。岗位技能考试成绩计算方法为：（视玩分[100分]+听说分[100分]）50%。技能测试的最低及格分数为60分。 4.面试。面试满分为100分，最低及格分数为60分。岗位技能测试结束后，根据笔试成绩与岗位技能测试成绩之和（笔试成绩+岗位技能测试成绩），按照从高分到低分（含）的顺序确定面试人选。岗位招聘计划人数与面试人数的比例（1:2）。并列最后一名的人）。进入面试者自愿放弃面试的，空缺名额按照笔试成绩与岗位技能考试成绩之和（笔试成绩+岗位技能考试成绩）从高分到低分顺序递补。 ）。填报一批后尚未达到比例的不再填报，按实际合格报考人数进行面试。 5.综合评分计算。

应聘者综合成绩按照百分制计算：综合成绩=笔试成绩30%+岗位技能考试成绩30%+面试成绩40%。各等级换算时如有小数，计算时四舍五入至小数点后两位。若总分相同，则按面试成绩从高分到低分确定排名。若再次出现相同结果，则按照岗位技能考试成绩从高到低确定名次。考生综合成绩从高分到低分排名，按照招聘岗位数占招聘人数的比例确定进入体检、考察的考生：1,333,601人。其他部分招聘考试的时间、地点另行通知。 04 体检与检查1、体检。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。第一次体检不合格者，可以申请复查，以复查结果为最终结论；自愿放弃体检或体检不合格的，按照综合表现和岗位排名依次递补。体检和复试费用由考生自行承担。 2、检查。重点考察候选人的政治素养、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等。同时，要核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。检查时需要提交无犯罪记录证明和信用报告证明。自愿放弃考试或未通过考试的，按照综合表现和岗位排名依次递补。 05 公告及聘用1、公告。根据岗位需要，综合考虑考试、体检等情况，择优拟录用人选，并在昆明市五华区人民检察院微信公众号和“上海外事云南”公示订阅帐户。公示期为5个工作日。 2. 雇用。公告后如出现放弃情况，将不再进行替代。公示期满后，未反映问题或者反映问题但不影响就业的，依法签订劳动合同；反映影响就业问题并查出实质性证据的，不予签订劳动合同；目前很难核实所报告的问题是的，招聘已暂停。为了保护个人权益，举报问题时必须实名举报。聘用通知发出后，用人人员应当在规定时间内携带相关材料报到。逾期未报告的，取消其聘用资格。 3、补充。根据综合考试成绩排名，进入面试但未按招聘岗位录用且面试成绩在及格线以上的人员，确定为该岗位的替补候选人。若该职位有空缺，从本次招聘到下次招聘，可按综合考试成绩依次填写，经体检、考察、公示等程序后录用。 06 工资制聘用制文员工资及保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行，签订劳动合同试用期2个月。 07 注意事项1、进入考场时，考生应有序排队，保持安全距离，并出示身份证和准考证。 2、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。 3、招聘过程中应聘材料信息不真实或弄虚作假的，一经发现，将取消应聘资格；任何阶段发现应聘者不符合应聘资格的，可取消其招聘资格。发现上述情况并已签订劳动合同的，按照有关法律规定终止劳动合同。由此产生的一切后果由考生自行承担。 4、拟聘用人员未解除劳动关系的，必须在规定时间前提供解除劳动关系的证明；若无法提供，则取消聘用资格。

5、招聘过程中，应聘者应及时关注招聘信息，并保持联系电话畅通。因个人未关注相关招聘信息或沟通不畅而造成的一切后果，由应聘者自行承担。六、昆明市五华区人民检察院微信公众号和“上海外事云南”订阅号为本次招聘考试信息发布渠道。请考生留意相关通知。 7、本公告如有变更，以后续公告为准。八、本公告由上海外服（云南）人力资源服务有限公司负责解释。咨询热线：上海外服（云南）人力资源服务有限公司：原老师：17857023204 耿老师：15288271241 昆明市五华区人民检察院：0871—64156629 举报监督热线：上海对外服务（云南）人力资源服务有限公司：0871-68197068 昆明市五华区人民检察院：0871—64120446 附件：昆明市五华区人民检察院2024年公开招聘文员岗位制定日程上海外服（云南）人力资源服务有限公司2024年5月27日

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