玉林容县2021年“双向选择”招聘211名教师（二）

招聘学校、岗位及人数

使用聘用教师控制数招聘教师211名(详见附件1)。

(一)容县高级中学教师4名。其中：政治教师1名、语文教师1名、物理教师1名、英语/日语教师1名。

(二)容县中学高中部教师8名。其中：数学教师3名、物理教师3名、地理教师1名、心理学教师1名。

(三)容县杨梅中学教师19名。其中：政治教师2名、语文教师1名、数学教师3名、物理教师4名、生物教师2名、历史教师4名、地理教师1名、英语/日语教师1名、通用技术教师1名。

(四)容县中学初中部教师6名。其中：政治教师1名、数学教师2名、化学教师2名、历史教师1名。

(五)容县容州镇都峤中学、容县实验中学教师9名。其中：政治教师1名、语文教师4名、物理教师1名、化学教师1名、历史教师1名、地理教师1名。

(六)容州镇第一中学教师8名。其中：政治教师1名、语文教师3名、物理教师1名、生物教师1名、历史教师1名、通用技术教师1名。

(七)容州镇第二中学教师3名。其中：语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名。

(八)容州镇第三中学教师6名。其中：语文教师1名、生物教师2名、历史教师2名、地理教师1名。

(九)容州镇城区小学教师105名。其中：道德与法治教师4名、语文教师30名、数学教师36名、英语教师10名、音乐教师5名、美术教师7名、体育教师8名、信息技术教师2名、心理健康教师3名。

(十)容县幼儿园教师5名。其中幼儿园教师5名。

(十一)容县第三幼儿园教师5名。其中幼儿园教师5名。

(十二)容县第四幼儿园教师15名。其中幼儿园教师15名。

(十三)容县特殊教育学校教师12名。其中：语文教师1名、计算机教师1名、舞蹈教师1名、乐器教师1名、烹饪教师1名、家政教师1名、特殊教育教师3名、音乐教师1名、美术教师1名、英语教师1名。

(十四)容县职业中等专业学校教师6名。其中：中餐烹饪与营养膳食教师1名、特殊教育教师1名、食品质量与安全教师1名、工业机器人教师2名、数学教师1名。

招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

(三)具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

(四)学历要求：

面向全国普通高等院校本科及以上学历的2021年应届(含2019-2020年毕业未就业的)毕业生招聘。

(五)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的2021年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(数学)专任教师需在2021年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

(六)具备《容县2021年“双向选择”公开招聘教师岗位计划表(3月30日专场)》中各岗位的专业条件。

(七)具有履行岗位职责所需的身体条件。

招聘时间和地点

(一)时间：2021年3月30日。

(二)地点：玉林师范学院东校区。

招聘办法

招聘按下列程序进行：

(一)现场双向选择

1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

2.报名: 应聘者自行下载填写报名表(详见附件2)，报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。报名时未提供加分证明材料的不得加分。

3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从符合招聘条件的应聘人员中择优确定为面试人选。

4.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分)：

(1)硕士毕业生加3分;

(2)共产党员加2分;

(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;获校级奖学金加1分;

(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加2分，校级优秀大学毕业生加1分;

6.总成绩(总成绩=面试成绩+加分)同分处理办法：

(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。

(2)总成绩和面试成绩均相同时，按学历高低排序。

(3)总成绩、面试成绩、学历均相同时，按加分项目多少排序。

(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组组织有关人员进行复试，最终确定人选。

7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分确定人选，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

体检

组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。具体时间另行通知。

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