2018年淮北市公务员职位表(淮北市2021年度考试录用公务员)

根据公务员法和公务员录用有关规定，经市委、市政府同意并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，决定组织实施全市2011年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、考录办法和程序

考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测试（法院司法警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。

省以下垂直管理单位考录工作，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

二、考录计划和职位

全市计划考试录用公务员94名（其中，省垂直管理单位12名）。具体的招考职位、录用人数、职位资格条件等，详见《淮北市2011年考试录用公务员职位简章》。

三、报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法；

（3）具有良好的品行；

（4）具有符合职位要求的学历学位与工作能力；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后出生）；

报考法院司法警察职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1981年3月10日至1993年3月10日期间出生）。

（7）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招录职位用于“服务基层项目”人员的，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的大学生“村官”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历按足年计算，截止时间为2011年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员；

（3）公务员被辞退未满5年的人员；

（4）公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）；

（5）现役军人；

（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

四、报名

（一）报名方式和报名时间

本次招录采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网。报考人员提交报名申请的统一时间为3月10日9:00至3月15日16:00。

（二）网上报名

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，正确填写《安徽省2011年考试录用公务员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

招考职位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

[1][2][3][4]下一页

  相关文章:

   根据公务员法和公务员录用有关规定，经市委、市政府同意并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，决定组织实施全市2011年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：一、考录办法和程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测试（法院司法警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。省以下垂直管理单位考录工作，由市

   【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧，为大家带来《面试小技巧助你一举成功》，帮助考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。在事业单位面试中，考生如果想要取得一个满意的成绩，就必须抓住每一分钟，把自己最精彩的一面展现给考官。很多考生在这方面没有经验，面试时非常紧张

   人民网北京9月7日电(记者张海燕)于9月2日召开的国务院常务会议决定2010年全面实施事业单位绩效工资。因为事关公众切身利益，事业单位绩效工资改革引发了网友极大的关注热情，不少网友纷纷在网上留言、跟帖。但纵观网上言论，发现其中存在不少误解，一些关于事业单位绩效工资改革的基本问题有待廓清。为此，记者整理了中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任文跃然、国家行政学院教授汪玉凯等知名专家接受人民网采访的，

   毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评，阅读本文对公务员考试申论写作能力培养和申论热点把握有一定的帮助和促进。【背景链接】只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。——习近平奋斗是艰辛的，艰难困苦、玉汝于

   一、认识自己面试题1：能谈谈你的优点和缺点吗？华图解读：这一题旨在测查考生本身的综合素质，主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人