公务员心理测试怎么考(公招面试心理测试题)

不明白面试十分钟，与考官会面只在十分钟之内，怎能扯上尊重不尊重这类话题？不过本人从小就爱在心里给人起标志性的外号，不过不外露不伤人，只是引以自悦。

　　据本人经验特总结如下给广大备考的网友参考一下：

　　一、入围面试圈后切记要摸清其余竞争对手的来路，知已知彼才能百战百胜。

　　本人进入面试日期后只是准备自己该穿什么衣服、准备会出些什么样的题、我又该怎样回答等等，这是最大的失误。

　　其余考生的来路背景不是表面能看出来的，他们可能工作生活学习能力不如你，但是很有可能他有个什么亲戚朋友在人事局工作。在这手机摄像通讯发达的今天就是考试前一小时才知道考官是哪个地区就什么也办成了。

　　面试是最不好掌握公平的。

　　二、千万要把握好考官们的微秒心理，考官们多数是四五十岁的男性中层领导干部。

　　面试时间最长的不超长二十分钟，一般在十分钟或者十五分钟。因此和你周围的人着装水平要千万一致。中国人仇富心理特重，讲究公平很体现在这里，大多数人才不管你的钱是老公多么艰苦赚来的。这是我这次最大教训。

　　自认为打扮得尽量不显眼，没有花枝招展，浓装艳抹，珠光宝气，但是着装品味和服饰档次在这个年代是很能表露人的生活水平，真不如花枝招展穿着档次差让人感觉到生活的艰难。因此打扮得气质优雅，尽管标准得体谈吐，说实话去应聘外企还差不多。

　　很多人都是很同情弱者的。公务员考试不同于高考考研，一经录用就有正式岗位就业，所以就业考试对某些考官来说很能发挥自己的“责任心”同情心。

　　因此千方百计获取同情心最重要。毕竟激烈的笔试通过后水平基本都差不多。

　　三、打分规则要懂得，所以不要只顾及主考其余考官评分很重要。

　　因为要去掉一个最高分和最低分，所以其余考官的心理要尽量摸准。

　　四、想清楚再回答，不要怕超时。

　　考官的微秒心理很重要，一句话话的失误就注定你的分低。如千万要记清：等主考问完了，最好想清了再回答，能拖时间就拖，少回答少失误。毕竟才十几分钟很快就过去。

　　本人最大漏误时：当听到诈我的话时，信以为真，忘记是面试考试了，随口说了一句：真的呀？和小孩子一样傻，太可惜了，这就是当时工作人员冲笑我的原因。

　　面试很能磨练人，尽管失败但我不后悔参加，反而更增加我考试的兴趣，总想还考试，这与考官的心愿可能不一致了。

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