公务员观点类面试真题(公务员面试观点类题必背素材)

对于综合分析中的观点类题目是省考面试中需要突破的重点。

大家可能都知道观点类的题目特征：题干中明显有“有人说”、“有人认为”这样的字眼，但是在作答的过程当中却经常出现论述的内容和题目没有针对性、没有力度等问题，每次谈及内容的搭建总是抓耳挠腮。

那观点类题目应该怎么分析呢？山东公务员考试网（www.sdgwy.org）和你一起看：

一、换位思考

观点类的题目要想能够对于题干的观点分析透彻，我们首先要求的就是要能够换位思考，站在题干观点的角度来说明为什么有些人会有这样的想法。

比如“有人说凡事预则立不预则废，有人说计划永远赶不上变化”，我们在搭建内容的时候第一步就是要能够换位思考为什么有人会说凡事预则立不预则废?也就是能够分析题干观点的原因是什么，这也就是原因分析法。

这样的分析会让我们的作答更加具备针对性。当然，在原因分析法基础之上我们再去结合影响分析法，分析意义或者危害等相关的一些内容，会让我们的答题内容兼具针对性、丰富性。

二、案例佐证

分析观点，我们大多数的考生都是能够去从道理论证这一块谈，能够正反讲道理。但是，如果观点类题目的作答只有这些作为论据的的话，论证的力度显然是不够的，非常容易出现空洞的问题，这就要求我们各位考生要能够充分结合案例。

比如谈到“凡事预则立不预则废”我们就可以结合日常工作当中的方案设计、部门工作规划、财政预算存在意义等来进行论证，谈到“无规矩不成方圆”我们就可以结合法律法规、红绿灯等来进行论证。类似这样的运用案例，将案例当中能够体现观点的这个着力点给凸显化，我们的论证才能够给考官一种旁征博引的印象，我们的论证也会更加的生动、更加的深入浅出。

所以，希望各位备考的考生在备考的过程当中一定要能够多维度多角度来积累一些案例，打造丰厚的底蕴。

三、结合身份

我们每一位备考的考生报考的面试项目是不一样的，未来的工作身份是不一样的，那么对于观点的论证就要能够结合未来的工作身份来说明。

比如就拿“规矩”而言，如果你未来从事的是，那么我们的规矩就要能够结合、基层工作来论证，如果你从事的银行工作，那么我们的规矩就是要能够结合银行的办事程序、日常工作业务等来展开。

这样的呈现方式在作答观点类题目的时候不仅可以丰富的答题内容，也能够充分体现出对岗位的认知。

四、抓住本质、重点突出

面试的答题内容不在于多而在于精，这是我们每一位备考的考生都需要谨记的。

考场当中平均作答一道题目的时间是在2分钟左右，如果你论证的内容是在3分钟甚至4分钟，会给考官一种特别啰嗦的印象，当然如果你底蕴深厚、论证无废话，也是可以的，但这毕竟是极少数。

所以希望各位备考的考生在作答观点类题目的时候还是要能够卡着时间来进行练习，不要觉得自己懂就口若悬河、滔滔不绝。

总而言之，观点类题目的内容构建希望大家能够做到换位思考、案例佐证、结合身份、重点突出这些要求，这样才会让我们的论证更上一层楼。

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