事业单位面试真题1000道详解(事业单位面试真题套题)

2014年国家公务员考试面试真题整理

社会补习班盛行，如何调查？

【解析】策划组织类型

【本题核心考核】策划与组织能力

【答题主线】一顶帽子+三个链接

【答】领导交给我这个任务，是对我的信任和工作的认可。我一定要竭尽全力，保证按时、保质完成任务。

首先，我会与领导沟通，明确此次调研的目的和意义。在此基础上，我会制定一个调研计划，包括：调研时间，如果预计需要半个月；调查对象包括家长、中小学生、白领阶层。调查方式主要采用网上公众调查、街头访谈、问卷调查、学校合作等；调查范围主要集中在某一城区，还包括调查结果、参与人员、应注意事项等的收集和整理。方案经领导批准后进一步组织实施。

其次，组织参加人员会议，说明活动的目的和意义，公布总体方案，并征求大家的意见，然后明确分工，提出要求和标准，提醒大家分工协作；在调查过程中，我必须注意及时与全体工作人员进行沟通，发现问题并解决问题，修改计划，以保证研究的正常进行和研究结果的有效性。并定期向领导汇报结果。

调查结束后，对调查资料进行整理、分析，形成书面调查报告，上报领导。

最后，我会对此次调查做一个专业和个人的总结，找出组织这次活动的好处和不足。一方面，完善初步调查方案，为今后的工作提供参考。另一方面，我会对这次调查做一个专业的、个人的总结。在今后的工作中发挥自己的优势，弥补自己的不足，从而更全面地提升自己。

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方