公务员央企国企事业编待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是关于央企国企公务员薪资的问题。所以小编整理了2个相关答案来介绍央企公务员的薪资。让我们来看看吧。看一看。

公务员公积金与国有企业的标准比例是多少？公务员、商业编辑、教师、国企和民企，谁的年终奖最高？

公务员公积金与国企缴存比例标准？

公务员、国有企业职工住房公积金缴存比例为缴存基数的5%至12%。住房公积金由单位和个人按存款基数的5%至12%同步缴存。单位可以在此范围内选择存款比例。公务员和国企一般选择百分之十二。

公务员、事业编、教师、国企和私企，谁的年终奖最高？

国有企业、私营企业、公务员、商业编辑、教师。基本上就是这样的排名。

国有企业：按企业业绩确定，中央企业最高，年终奖金5333.542亿元不等。国有企业情况稍差，以重工业居多，总计约3——8万元。年终奖一般为工资的20%，具体视公司实际情况而定。通常在一月和二月发布。年终奖金自然会根据职位的不同而有所不同。小员工平均奖金不会超过5000元。

民营企业：一般来说，几乎无法衡量。高者极高，低者极低。平均为30,000-50,000，金融和IT行业除外。普通私营公司收费3000元加一袋特产。

公务员：年终奖金为3——8万元，东部奖金较高，西部奖金较低。在西部一些地方，1000-10000元对地方财政影响很大。公务员的福利待遇不错，而且根据地区不同，肯定不会太差。

事业单位：有高有低，1——2万元左右，有的几千元。有的事业单位工资14，这是没有可比性的。

老师：年终奖是0元。它是一个非营利组织，工资13元，大约2000元。第一项多了，其他也没有了。

不同行业的情况有所不同。东部高于西部，发达地区高于落后地区。

不同的社会责任产生不同的社会效益，年终奖金也不同。有了平均，社会大概就和谐了。

另一个引起仇恨的问题。

再次，实际情况具体分析。

一般情况下，大多数公务员、商业编辑、教师都有固定收入。因为这一类属于纯粹的财政提供单位，即工资性收入。经济条件较好的地区年底会出台一些地方性的政策激励措施。比如教师13个月工资、文明城市奖、安全施工奖等，只要是符合条件的单位，所有公职人员都可以获得。这算不算是奖金？然而，大部分地区都没有这些东西，那就是工资。各地设有高中教师高考表现奖。一般在夏季高考成绩公布后，教师节前后以政府名义向学校发放奖励，由学校发放。

特殊情况下，烟草局、有教师的民办学校等非财政性事业单位，年底可领取奖金。我们再争论一下这个问题。

对于国有企业和民营企业来说，这取决于效率。他们经常在年底鼓舞士气，并根据绩效发放资金。国有企业也分为中央企业和地方国有企业。企业领导可能会得到更多的奖金，而普通员工则不会得到奖金。私营企业与国有企业类似。根据老板的性格对待低层员工。

年底你拿了多少奖金？

没有办法给出明确的答案。私营企业年终奖高得离谱，有的不发年终奖，有的甚至拖欠工资；国有企业也分为三级、六级、九级；教师、事业单位、公务员不得有年终奖金。所以，年终奖金最高的应该是民企或者国企，但并不是所有民企、国企年终奖都可观！

感谢你的邀请

首先，我们来确定问题所在。问题是谁的年终奖最高。明确的答案是，公务员、商业编辑、教师这三个职业是没有年终奖的。或者说发的钱不叫年终奖。以上三种职业属于制度，国家拨付工资资金。俗称“皇粮”，是旱涝保收的类型。公务员和商业编辑有年终绩效考核（有些地区没有）。表现突出的单位，可以荣获国家级精神文明奖或者省、市级精神文明奖。也是一笔不错的收入，足够过年了。教师分为中小学、高中、大学、高职院校，领取的奖金也不同。

国有企业是平均发放年终奖金最多的行业。当然，国有企业也分为中央企业和地方企业，奖金也根据业绩不同。只要是垄断企业，带有中文前缀的国企都不错，尤其是中国烟草。

私营公司薪资相对较低，当然也要看职位。如果是公司的中层或者中层，待遇还可以，甚至还有相当可观的分红，不亚于薪酬不错的央企。一般员工可能比较少，但是技术高手当然可能会得到很大的奖金。

以上是我的拙见，请指正，谢谢。

至此，以上就是小编对中央级国企事业单位公务员薪资问题的介绍。希望央企事业单位公务员待遇的两点回答对大家有用。

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