2024年山东威海市环翠区引进优秀高校毕业生60人公告

关于引进威海市环翠区2024年优秀高校毕业生的公告为优化环翠区干部人才队伍结构，加强镇街道优秀年轻干部人才库，拟引进优秀2024年，环翠区乡镇街道属事业单位高校毕业生到岗就业。现将有关事项公告如下： 一、范围及数量（一）范围：2024年应届高校毕业生和2022年、2023年选岗期间尚未确定工作单位的高校毕业生。分校区、独立学院应届毕业生、网络学院、继续教育学院、相关院校的委托培训、在职培训和定向培训不纳入引进范围。 （2）人数：60人。 “应届高校毕业生”是指承担研究生教育任务的国内普通高等学校或科研机构。全国统一招生和学习期间的个人档案及组织关系保存在就读院校（或科研机构），2024年完成毕业学生。留学归来、2024年尚未获得国外（境外）学历学位认证的人员，可采取“诚信+容缺”的方式，允许提前参加考试。 “择业期内未确认就业的高校毕业生”特指国家统一招生、2022年、2023年离校时且择业期内（2年）内未确认就业的普通高校毕业生国家规定。其档案仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。在国外教学科研机构学习并与国内高校毕业生同时毕业的留学回国人员（含2年择业期内未确定工作单位的相关人员）也可以申请。二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，无境外（境外）永久居留权。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。 （三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够适应岗位的需要，服从组织安排。 （4）年满18周岁（2006年5月以前出生）。其中本科生年龄在25岁以下（1998年5月后出生），硕士生年龄在30岁以下（1993年5月后出生），博士生年龄在35岁以下（1988年5月后出生）。大学学习5年以上的毕业生，以学习4年为基础，每增加一年，年龄放宽1岁。 （五）具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件。参见《2024年威海市环翠区引进优秀高校毕业生专业需求表》（附件1，以下简称《专业需求表》）。 （六）申请人须具有4年及以上全日制本科学历。博士生、硕士生应当按照最高学历毕业院校和所学专业进行注册。 （七）本科生、硕士生须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，博士生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书。逾期未取得相应毕业证书和学位证书的逾期，取消其引进资格。 （八）具有学士学位者，还须符合下列条件之一： （一）第二轮“双一流”建设高校毕业生； （2）2024年QS排行榜前100名高校毕业生； （三）中共党员（含预备党员，入党时间截至2024年5月）并担任本科生主要学生干部一年以上。具有硕士学位及以上学位者，还须具备下列条件之一： （一）博士研究生； （二）第二轮“双一流”建设高校毕业生； （三）2024年QS排行榜前100名大学毕业生； （四）中国共产党党员（含预备党员，入党时间至2024年5月）； （五）担任本科生、研究生主要学生干部连续一年以上。

主要学生干部有：学校学生会主席、副主席、部长，学院学生会主席、副主席。须连续担任学生干部一年以上，或申请时已担任学生干部且毕业前可担任学生干部一年以上（含寒暑假）。有下列情形之一的，不得引进： （一）现役军人； （二）在校非应届毕业生； （三）在校期间有违法违纪行为或者受到各种处罚的； （四）无法按照正常学制学习并取得相应学历和学位证书的； （五）有学术造假行为的； （六）在各级公务员和事业单位录用（聘用）过程中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的； （七）依法被列入失信联合惩戒对象的； （八）被开除党籍的； （九）被开除公职的； （十）涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未得出结论的； （十一）因犯罪受过刑事处罚的； （十二）法律、法规规定禁止就业的其他情形。三、报名及资格审查（一）报名网址：威海市环翠区人民政府网站——“公示”栏目（http://www.huancui.gov.cn）。报名时间：2024年5月13日9:00-5月16日16:00查询时间：2024年5月13日11:00-5月17日16:001。个人报名。申请人须登录报名网站并按要求如实填写个人信息。每个人只能担任一个职位。报考者必须使用有效身份证件报名、参加考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。恶意注册注册信息或扰乱注册秩序的，经核实，将取消其介绍资格。候选人在介绍期间的表现将是考察的重要内容之一。人才引进岗位主要参照教育部相关专业学科目录设定专业要求，并以国家认可的学历教育证书上注明的专业名称为依据（留学回国人员和已获得学历学位人员）港澳台地区参照国家教育部门的学历证明材料（以注明专业名称为准）判断申请人是否符合专业要求。其中，普通全日制高等教育阶段取得国家认可的辅修专业证书或双学位证书的申请人，可与相应的毕业证书结合使用，按照辅修专业证书或双学位证书注明的专业进行申请。学位证书。鉴于设置专业要求的专业目录参考并未完全覆盖老专业、新兴学科、国外学科等，如果申请人获得的文凭上的专业名称与招聘中列出的专业相似申请人应主动联系并介绍相关情况。如情况确实相关、相似，经环翠区委人才工作领导小组登记后，将在区委网站上发布专业补充公告。威海市环翠区人民政府为申请同一专业提供便利。受理增设专业申请的时间为5月16日11:00，截止时间后的申请不再增加。 2.网上初审。报名期间，将有专人负责对报名者提交的信息进行资格初审，并及时确定初审结果。对符合报名资格并符合申请条件的，不得拒绝报名；初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，必须注明缺失内容并返回审查员补充。初审通过后，注册信息不得变更。申请人对注册初审结果有异议的，可在5月16日前拨打16:00举报，在规定期限内未回复的，视为对初审结果无异议。 3.网上搜索。申请人可在截止时间前登录报名网站查询报名资格初审结果。资格预审未通过者，可于5月16日16:00前更改或补充报名信息。逾期未更改或补充的，视为放弃报名。

4、人才招聘岗位的减少、取消和重新申报。报名完成后，如人才引进计划与应聘人数未达到1:3的比例，则相应减少人才引进计划，并按照1:3的比例取消人才引进计划。职位被取消的，须在规定时间内亲自申请，并可重新申请本次招聘中的其他符合条件的职位。重新申请只能进行一次。资格审查不合格的，不得再次变更申请。减少或者取消的人才引进计划，经环翠区委人才工作领导小组研究决定后，可以补充到其他岗位引进计划中。相关调整信息将在威海市环翠区人民政府网站公布。 5. 考试确认。网上初审通过的报考人员须在规定时间内登录报名网站确认考试信息。逾期未确认的，视为放弃。 6、打印相关材料。完成考试确认的报考人员应登录报名网站，打印自动生成的《2024年威海市环翠区引进优秀高校毕业生报名表》（以下简称《报名表》，含《诚信承诺书》）。资格审查时将使用印刷材料。 7.面试通知打印时间。面试通知的打印时间另行确定，并在威海市环翠区人民政府网站上公布。 （二）资格审查对申请人的资格审查贯穿整个引进过程。如有不符合申请资格或影响引进情形的，一经查实，立即取消引进资格。资格审查在检查阶段进行。与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。进入检查范围的，必须在规定时间内提供相关材料进行资格审查。逾期未提交的，视为放弃。 2024年应届大学毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学校核发的《就业推荐表》和《报名表》等相关材料。如果您与用人单位签订了劳动合同，则必须提供与用人单位解除合同的协议。留学回国人员和与国内高校应届毕业生同时毕业的，还须提供在规定时间内取得学位证书的承诺函及学位证明材料；已取得国（境）外学位证书但尚未获得国（境）外学位证书并经国家教育部门认证的，还须提供有资质机构出具的国（境）外学位证书及翻译材料，并制作承诺在规定时间内取得国外（境外）学历学位证明材料。对作出虚假承诺或不符合认证要求的，将取消其资格，并按照有关规定追究法律责任。 2022年、2023年择业期间未就业的高校毕业生需提供以下材料原件及复印件：有效居民身份证《报名表》、国家认可的学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》、010- 30000等相关材料。国（境）外高校毕业生申请的，还须提供国家教育部门的学历证明材料。其中，符合“连续担任主要学生干部一年以上”条件的申请人，还须提供：所在学校院系以上部门出具的学生干部聘任书或证明材料。 4、考试采用结构化面试方式，主要考察考生在组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变能力、专业素养、仪容仪表等方面的能力和素质。其他方面。若确认考试信息人数较多，可增设初试环节，确定面试人选（初试方式为笔试或面试，不带初试成绩）其中，博士研究生跳过初试，直接进入面试环节）。面试时间、地点等具体事项将在威海市环翠区人民政府网站公布。考试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位，余数四舍五入。

面试合格分数线为70分，低于70分的不纳入引进范围。面试结果将于面试后公布。根据人才引进计划，面试成绩线内高分与低分的应聘者按1：2的比例确定，以确定体检范围的人选（面试成绩并列最后的应聘者进入体检范围）体检范围同）。 5、检查体检：成立检查体检工作组，具体负责检查体检工作。考察参照国家和省级公务员录用考察的有关规定，根据职位要求采取多种方式。重点考察思想政治表现、学习工作表现、道德品行、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、与人才招聘岗位的匹配情况等。它还检查申请人是否符合规定的职位资格和提供的相关信息。我们将审查材料的真实性和准确性。按照《学位认证报告》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查报考人选档案。档案存在严重涂改、伪造问题，档案重要材料不全、个人经历不清、历史情况不清，无法进行有效核查的，不予认定候选人介绍。申请人不能在规定时间内接受审查并提供相关材料的，视为自动放弃。考察结束后，确定同等数量的合格人员作为体检人选。体检费用须由个人承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。对体检结果有疑问的，可以按照规定要求复检。复查不能在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。除特殊情况经环翠区委人才工作领导小组批准外，未按规定时间、地点参加体检的应聘者，视为弃权。因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员依次等额填补。 6、引进公示：根据考试、考察、体检等情况确定拟引进人选，在威海市环翠区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日天。公示期满无问题或举报问题不影响引进的，即可办理聘用手续。一经发现影响引进问题并查实属实的，取消引进资格。对于公告后、办理入职手续前出现的空缺，环翠区委人才工作领导小组将研究是否填补。如需填补的，可从进入同一岗位体检范围的人员中依次等额填补。拟引进人选不符合人才引进计划，空缺名额经环翠区委人才工作领导小组研究调至其他人才引进岗位。相关调整信息已在威海市环翠区人民政府网站公布。七、管理与使用（一）岗前培训。引进人员正式上岗前，组织岗前培训。 （二）试用期管理。引进人员到环翠区各镇、街道所属事业单位办理聘用手续。他们的工资和社会保险由环翠区财政承担。试用期一般为一年。试用期满后，统一组织考核，考核合格者正式聘用；考核不合格或者放弃的，终止劳动合同。招聘岗位的服务年限最短为5年（含试用期）。劳动合同一经签订，双方应当严格执行。新聘用人员因病、事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延至缺勤工作日补足后，进行考核将被制作。员工注册一年半后仍未补足误工天数的，视为考核不合格。女性在怀孕、产假、哺乳期间未工作的，试用期顺延至未工作的工作日补齐后进行考核。 （三）后续管理。

引进人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源，由组织部门统一管理。工作表现突出者，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士生、硕士生在编制空缺范围内可优先担任中层职务，工作满3年且符合条件的优先转为公务员岗位（或参照公务员法管理的职位）。八、其他申请人请仔细阅读本公告和《关于进一步从严管理干部档案的意见》，准确理解相关政策和要求。推行期间，及时登录威海市环翠区人民政府网站（http://www.huancui.gov.cn）了解报名网站发布的相关信息。如因个人原因错过重要信息，影响考试和入门，后果自负。应聘者必须严格遵守国家、省、市招聘政策和本公告的规定。发现有违纪违规行为的，按照《专业需求表》相关规定进行处理。咨询热线：0631-5233975 咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30 附件：1.威海市环翠区2024年引进优秀高校毕业生专业需求表2.第二条本轮“双一流”建设高校及2024年威海市环翠区委人才工作领导小组QS排行榜百强高校名单2024年4月24日

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