2017年萧山区事业单位招聘(2019年萧山区事业单位招聘公告)

2008年萧山区面向社会公开招聘事业单位工作人员公告<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

因事业单位补充工作人员的需要，2008年我区部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员，根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办[2006]33号）精神，现将有关事项公告如下：

　　一、录用指标

　　本次招聘共有31家事业单位推出46个岗位，计划招聘工作人员67名。招聘单位、岗位、人数及要求见《2008年萧山区事业单位公开招聘需求计划表》。报名人数未达到录用指标3：1时，所招岗位相应核减或取消招聘。

　　二、招聘范围对象和条件

　　招聘的范围对象：

　　1、2008年萧山生源普通高校应届毕业生。

　　2、萧山户籍的其他高等教育学历考试毕业的社会人员和普通高校历届毕业生。

　　同类性质事业单位在职人员不得报考。

　　报考条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业；

　　3、具有适应岗位要求的身体条件；

　　4、具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作（具体岗位要求以计划表中招聘岗位要求为准）；

　　5、年龄在35周岁以下（计算截止时间为2008年6月30日）。

　　三、招聘程序

　　发布招聘简章，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。

　　四、考试内容和方法

　　考试分笔试和面试，考试题目委托考试机构出卷并由人事局组织实施。

　　1、笔试：笔试分为综合基础知识（含行政职业能力倾向测试）和专业两科。考生按招聘岗位确定的要求参加综合基础知识和专业考试，招聘岗位没有专业考试科目要求的，笔试时只考综合基础知识科目。综合基础知识科目和专业科目的比例为40：60（没有专业要求但有专业考试科目的招聘岗位，综合基础知识科目和专业科目的比例为30：70）。综合基础知识考试科目内容为政治理论、行政职业能力倾向测试、2007年3月?2008年3月份时事、常用法律知识、写作等知识；专业考试科目内容为：招聘岗位所必须具备的专业知识。

　　2、面试：笔试后按照笔试成绩根据录用指标数从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，在同职位笔试人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　综合成绩为笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位；笔试成绩也并列时，专业成绩高者列前位。

　　3、时间：笔试定在5月24日，具体时间和地点在准考证上明确。准考证于5月22日凭身份证和缴费发票到人事局(体育路68号)三号楼1楼领取。

　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

　　五、体检和考察

　　面试后，按考生的综合成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1确定体检对象，体检标准参照浙江省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检合格人员进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（放弃）或考察后不宜录用（放弃）的，可在同职位面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示和录用

　　体检、考察结束后，对拟录用人选进行为期7天的公示。公示地点为：萧山人事编制网、萧山人才网，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人事局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。合格人员在接到录用通知书后半个月内到用人单位报到，逾期不报到的，视同放弃。该岗位不再递补。

　　录用人员实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，并实行6个月的试用期（应届毕业生的试用期按国家有关规定执行），待遇按照国家规定执行。

　　七、报名事项

　　符合岗位要求并愿意报考的人员请于2008年5月10日到浙江

电大萧山学院（萧山区南环路1398号，育才路南端）图书馆现场报名，每名报考者只能报一个岗位。报考者可事先在网上下载事业单位招聘报名表进行填写。

　　报名时所需证件的原件和复印件为：

　　1、2008年普通高校应届毕业生提供原籍户口簿（户籍证明）、身份证、学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》，近期免冠1寸正照2张；

　　2、其他报考人员提供户口簿（户籍证明）、身份证、学历证书、近期免冠1寸正照2张，根据岗位要求提供专业技术资格证书和工作经历等相关证明。历届未就业的普通高校毕业生还须提供报到证。

　　在职人员和已签约的毕业生需有工作或签约单位同意报考的证明(证明递交截止时间为面试前)。

　　根据浙价费（2004）14号文件规定，报名时须缴纳考试费每人每科40元。

　　联系电话：82898264。

　　网络查询：萧山人事编制网、萧山人才网（www.xshr.com）

　　八、本公告由区人事局录用调配科负责解释.

杭州市萧山区人事局

二OO八年四月二十二日

转自杭州市萧山区人事局

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方