西南科技大学2022年招聘人才

人才类别

引进待遇

备注

杰出人才
（全职引进）

中国科学院院士、中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才

相关待遇面议

领军人才
（全职引进）

国家“万人计划”领军人才、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）。

1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。
2、税前年薪不低于80万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于150万元人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000万元人民币，人文社科类不低于200万元人民币。
3、安排配偶工作、子女入学或工作。

年龄一般不超过50周岁，具有博士学位

百千万人才工程国家级人选；国家“万人计划”青年拔尖优秀人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。

1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。
2、税前年薪不低于50万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于100万元人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500万元人民币，人文社科类不低于100万人民币。
3、安排配偶工作、子女入学或工作。

全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文，或发表本学科国际一流学术期刊论文代表作3篇及以上，或发表本学科国际高影响学术期刊论文代表作6篇及以上。

1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3名科研助手、搭建科研团队。
2、税前年薪不低于40万元人民币；税前购房补贴和安家费90万元以上人民币，可提供一套150平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300万元，人文社科类不低于60万元人民币。
3、安排配偶工作、子女入学或工作。

拔尖人才
（全职引进）

中科院“百人计划”入选者；四川省学术和技术带头人；国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；国家科技三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖）三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人。

1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。
2、税前购房补贴和安家费80万元以上人民币；科研启动经费70-150万元（人文社科类25-30万元）。
3、安排配偶工作，协助安排子女入学或工作。

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位

国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级学术技术带头人、优秀专家；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际一流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作8篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级4篇或A级8篇及以上。

1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。
2、税前购房补贴和安家费60-80万元人民币；科研启动经费70-150万元（人文社科类25-30万元）。
3、安排配偶工作，协助安排子女入学或工作。

优秀人才
（全职引进）

省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级高层次人才引进计划入选者；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）等国家级项目3项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；近5年主持获国家发明专利并成功转让3项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作6篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上。

1、特聘教授或副教授岗，担任博士生导师或硕士生导师。
2、税前购房补贴和安家费50-60万元人民币；科研启动经费50-70万元（人文社科类20-25万元）。
3、安排配偶工作，协助安排子女入学。
4、可选择年薪（税前28万元）。

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位

学术骨干
（全职引进）

先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上前三名、三等奖主持人；近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者，转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项，转让费达10万、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级1篇或A级2篇或B级4篇及以上。

1、特聘副教授岗，担任硕士生导师。
2、税前购房补贴和安家费40-50万元人民币；科研启动经费20-50万元（人文社科类15-20万元）。
3、协助解决配偶工作和子女入学。
4、可选择年薪（税前24万元）。

年龄一般不超过40周岁，具有博士学位

青年学者
（全职引进）

国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转让1项、培育省级新品种或新产品1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇及以上；海外博士及博士后人员。

1、可特聘副教授岗，可担任硕士生导师。
2、税前购房补贴和安家费25-40万元人民币；科研启动经费15-20万元人民币（人文社科类10-15万元）。
3、协助解决配偶工作和子女入学。
4、可选择年薪（税前20万元）。

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位

优秀博士

教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。

1、税前购房补贴和安家费20-25万元人民币；科研启动经费10-15万元人民币（人文社科类5-10万元）。
2、协助解决配偶工作和子女入学。
3、可选择年薪（税前18万元）。

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位

高层次人才创新团队入选条件及引进待遇

一事一议

外籍人才
（全职引进）

符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力。

实行年薪制，提供税前年薪不低于15万元人民币；工作经费3-5万元/年人民币；提供住房居住，不提供安家费；聘期一般为三年。

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位。

注：
1、根据人才的学术成果、基本素质、发展潜力及学科需求等确定具体引进待遇。
2、优秀人员年龄可放宽，对于成果特别突出（符合学术骨干层次及以上）的高级职称人员可放宽学历要求。
3、除明确为非事业编制招聘外的引进人员可选择年薪制或直接考核进入事业编制。
4、非年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴；年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住。
5、以上全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制；学校现有事业编制外聘用人员，取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。
6、年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照合同约定执行。

学院（部、实验室、中心）

学科及研究方向

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人及联系方式

备注

信息工程学院

电子与信息工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人科学与工程、复杂系统与组网控制、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、仪器科学与技术、信号与信息处理、通信与信息系统、生物医学工程

博士

教学科研

10

学院院长：张华
0816-6089326
13658136233
zzhh839@163.com

电子与信息工程能够讲授本科课程：通信电路、电磁场与电磁波；
生物医学工程方向要求能够承担本科教学中的实践、实验类课程。

辅导员

4

计算机科学与技术学院

网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程

博士

教学科研

8

学院院长：范勇
0816-6089368
13890161717
fanyong@swust.edu.cn

辅导员

3

制造科学与工程学院

机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、机器人工程（连续体与软体机器人）、精密加工（含精密抛光）、先进测试、智能制造、工业工程

博士

教学科研

8

学院院长：蔡勇
0816-6089688
13981162888
yujiaxin@swust.edu.cn

辅导员

3

土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心

土木工程（土木工程建造技术及应用研究）、管理科学与工程（项目管理与成本控制）、节能技术、暖通、结构工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、固体力学、流体力学、城乡规划学、人文地理、风景园林、自然地理、建筑历史、建筑设计、建筑技术

博士

教学科研

10

学院院长：姚勇
0816-2419220
13881107180
yy001221@163.com

辅导员

3

环境与资源学院

地理信息系统、测绘科学与技术、采矿工程、安全工程、安全科学与工程、环境科学与工程、交通运输规划与管理、地质工程、地质学、非金属矿产地质与开发利用、矿物加工工程。

博士

教学科研

10

学院院长：陈海焱
0816-6089453
13808111780
hzxyzhaopin@163.com

采矿工程方向要求本科专业为采矿工程；
安全工程方向要求有较好的计算机基础，具备机械或设备开发基础优先；
测绘工程要求本科为测绘工程专业；
环境工程要求本科专业：环境工程、环境科学，硕士/博士专业：环境科学与工程、环境科学、环境工程，30周岁以内。

辅导员

2

材料科学与工程学院

材料学、材料物理与化学、材料加工工程、无机化学、分析化学、化学工程、应用化学、化学工艺

博士

教学科研

8

学院院长：代波
0816-2419205
13989276910
daibo@swust.edu.cn

辅导员

2

环境友好能源材料国家重点实验室

材料学、材料物理与化学

博士

教学科研

1

常务副主任：代波
0816-2419205
13989276910
daibo@swust.edu.cn

理学院

光学工程、凝聚态物理、原子与分子物理、理论物理、微电子学、物理电子学、电路与系统、计算数学、应用数学、运筹与控制、基础数学、软件工程

博士

教学科研

8

学院院长：彭煜
0816-6089661
13696277271
pengyu@swust.edu.cn

生命科学与工程学院

动物遗传育种与繁殖、农业生物环境与能源工程、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种、基础兽医学、农业经济管理、动物营养与饲料科学、生物工程、食品科学、农产品加工及贮藏工程、土壤学、植物营养学、蔬菜学、果树学、化学工程、药物化学、作物栽培学与耕作学

博士

教学科研

10

学院院长：侯大斌
0816-6089523
13908119446
hdb@swust.edu.cn

动物遗传育种与繁殖、生物化学与分子生物学方向有海外留学经历、博士后工作经历优先；
基础兽医学、动物营养与饲料科学、蔬菜学、果树学方向有海外留学经历、博士后工作经历优先；
化学工程、药物化学方向要求有工程背景；
土壤学要求有3年以上实践经验、有海外留学经历优先；
作物栽培学与耕作学要求能适应农学本科教学、相关田间试验和示范推广工作。

辅导员

4

经济管理学院

国际经济与贸易、经济学、工商管理、公共事业管理、市场营销、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统、会计学

博士

教学科研

10

学院院长：张华
0816-6089558
15892650026
jgxy@swust.edu.cn

金融学、国际贸易学、西方经济学方向有海外留学经历优先。

辅导员

1

文学与艺术学院

音乐学、古代汉语、语言学及应用语言学、设计、新闻学、广播电视学、电影、编辑

博士

教学科研

5

学院院长：郑剑平
0816-6089299
13778076626
zhengj3957@163.com

辅导员

3

法学院（犯罪防控研究中心）

教学科研岗：法学（刑法、知识产权法、经济法、民商法、诉讼法、行政法、法理学）、犯罪学；基础心理学、发展心理学；科研岗：刑法学、犯罪学、犯罪心理学

博士

教学科研

6

学院院长：翟瑞
0816-6089612
15892619836
zhairui@swust.edu.cn

辅导员

1

马克思主义学院

马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、中国史、马克思主义民族理论与政策、公共管理

博士

教学科研

6

学院院长：黎万和
0816-6089911
13708120888
850321595@qq.com

外国语学院

外国语言文学类（英语类、日语、西班牙语优先）

博士

教学科研

5

学院院长：陈清贵
0816-6089635
13508109980
chenqinggui@swust.edu.cn

辅导员

2

体育学科部

体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学

博士

教学科研

2

部门主任：宋英杰
0816-6089718
13881194068
songyingjie@swust.edu.cn

工程技术中心

机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、控制理论与控制工程、通信与信息系统、材料学、材料成型加工

博士

教学科研

1

中心主任：尹显明
0816-2419266
13890118567
yinxianming@swust.edu.cn

分析测试中心

无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学、化学工程、应用化学、凝聚态物理，原子、分子和光学物理、材料学、材料物理与化学

博士

教学科研

1

中心主任：徐光亮
0816-6089150
13980129059
xuguangliang@swust.edu.cn

国防科技学院

兵器科学与技术学科（含能材料方向）、核技术应用（核电子学、核医学、核技术分析）、计算机科学与技术、信息对抗技术、兵器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术

博士

教学科研

5

学院院长：段涛
0816-6089891
13699619111
duant@swust.edu.cn

电子科学与技术方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先；无线电物理方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先；
核技术应用方向有海外留学经历优先。

辅导员

1

核废物与环境安全国防重点实验室

核科学与技术、环境科学与工程、控制科学与工程、材料科学与工程、植物学、微生物学、生态学、生物物理学

博士

教学科研

2

常务副主任：徐光亮
0816-6089150
13980129059
xuguangliang@swust.edu.cn

拉美研究中心

政治学

博士

教学科研

1

副主任：陈才
0816-6089398
13778051424
chencai@swust.edu.cn

四川省军民融合研究院

计算机应用技术、软件工程技术、辐射防护及环境保护、环境工程、微生物学、光电信息技术与工程

博士

教学科研

1

副院长：竹文坤
zhuwenkun@swust.edu.cn
0816-608954713458072004

科研团队

科研团队

博士

科研

若干

各科研团队负责人

说明：1、辅导员招聘除思想政治教育专业外，可与学院主要学科专业一致或学校其他学科专业。
2、科研团队非事业编制专职科研人员的招聘按照学校相关办法执行。
3、成都创新研究院人员招聘按照学校相关办法执行。

就职部门及学科要求

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人及联系方式

备注

1、环境与资源学院：安全工程，安全科学学科，环境科学与工程；
2、生命科学与工程学院：生物类专业；
3、信息工程学院：生物医学工程；
4、国防科技学院：物理类、化学类专业；
5、制造科学与工程学院：工业设计、机械类专业。

博士

实验教学和科研

10

拟应聘学院对应联系人/联系邮箱

安全科学与工程：硕士阶段有高压冲击和爆炸冲击作用下物质特性研究优先；
环境科学与工程：本科专业为环境工程；硕士专业为环境科学与工程（全日制学术型）。

就职部门及学科要求

学历学位要求

岗位需求

招聘人数

联系人及联系方式

备注

1、就职部门：党委教师工作部/教师发展中心、党委组织部、党委办公室/党委统战部、党委宣传部、教务处、科技处、研究生院、发展规划处、人事处及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。
2、就职部门：[学校纪委办公室](http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220219/uvecqpr2vmd.psp target="_blank)，要求为财务相关专业，2人。

博士

管理岗位

12

人事处副处长：陶俊林
0816-6089091
13981114719
1206309558@qq.com

年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。参考教学科研岗位人员引进待遇引进与聘任，最高不超过青年学者层次待遇。