郑州市中原区监察委员会（郑州中原区监察大队的电话）

为加强我区纪检监察干部队伍建设，按照郑州市中原区委、区要求，拟面向社会公开招聘纪检监察工作人员43名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次共计划招聘事业编制工作人员43名，具体招聘岗位、人数等情况详见附件：《2019年度郑州市中原区公开招聘43名纪检监察机构事业单位工作人员岗位及条件一览表》。

三、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

（二）全国普通高等学校本科及以上学历，党员，具有正常履职所需的身体条件；

（三）能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；热爱纪检监察工作，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强，社会形象好；

（四）符合相关任职回避要求，没有其他不适宜从事纪检监察工作的社会关系和工作经历；

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关立案侦查和纪委监委纪律审查和调查的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3. 受党纪、政纪处分尚未解除的；

4. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5. 新录用事业单位工作人员试用期未满的；

（六）加分条件详解

根据国家、省、市的相关政策规定，参与特定计划服务并考核合格的人员，在招聘考试中可享受加分优惠。具体计划包括：参与国家志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、郑州市“大学生村干部”计划且在农村任职2年以上并每年考核合格、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划、河南省高校毕业生购岗计划且服务期满考核合格者。特别是2015年后入伍的高校毕业生退出现役后报考本次招聘的，笔试成绩将额外加10分。

符合上述加分条件的人员，需在资格初审通过后，于指定时间（2019年6月18日，上午8：30至下午5：00）前往郑州市中原区人力资源和社会保障局提交相关证明材料。需提交的材料包括《中原区2019年度公开招聘纪检监察机构工作人员报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（“大学生村干部”合同书等），以及毕业证、入伍通知书及退伍证等。

四、招聘流程概览

（一）招聘信息发布：我们将在郑州市中原区人民网上公布此次招聘的信息，发布时间将持续7个工作日，确保广大应聘者充分知晓。

（二）报名方式：本次考试采用网上报名的方式进行。技术咨询电话为0371-67188349。

1. 报名时间：自2019年6月13日9:00起至6月15日17:00止。考生需登录郑州人事考试网，进入网上报名系统，按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传符合系统规定的证件照片。照片需为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，像素大小不超过30kb，以便制作准考证时使用。

2. 资格初审：自2019年6月13日9:00起至6月16日17:00止，招聘单位将对报考人员的信息进行资格初审和照片质量检查。报考人员可在报名后1日内登录郑州人事考试网查询审核结果。对于审核不合格的人员，需按要求重新填报信息或上传照片。不按要求操作的，后果自负。

报考人员只能选择一个岗位报考，如达不到1:5的比例，经领导小组研究同意，可降低开考比例，但不得低于1:3。报考人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，签订诚信承诺书。考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容。

笔试时间定于2019年6月22日，具体时间、地点以准考证为准。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识及职业能力测试。笔试有作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。笔试成绩在郑州人事考试网查询。（五）面试资格确认

1. 面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3比例的，按照岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经区公开招聘纪监委工作人员领导小组研究并批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。

2. 参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市中原区人民网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）上公布。

3. 拟面试考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、报名信息表、笔试准考证、、学位证书、单位同意报考证明、党员证明（正式党员带党员证、预备党员带党组织证明）等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认；拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

4. 面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。考生要及时关注郑州市中原区人民网，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。

(六)面试

1. 进入面试人员名单在郑州市中原区人民网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合。

2. 面试工作由区公开招聘纪监委工作人员领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3. 进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试通知单》参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。

4. 面试成绩在当天面试全部结束后，现场公布。

5. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，时间为3天。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(七)体检和考察一、依据总成绩排序确定体检人员

根据考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例，我们确定了参加体检的人员名单。这份名单以及相关的体检要求，已经在郑州市中原区官网（http://www.zhongyuan.gov.cn）上公布。

二、体检标准及组织

体检工作将参照国家公务员录用体检的通用标准及相关规定进行。整个体检过程将由中原区公开招聘纪检监察机构事业单位工作人员领导小组统一组织。体检费用将由考生自行承担。对于未在规定时间、地点参加体检的考生，我们将视为自动放弃。

三、考察程序及内容

结合考试总成绩和体检结果，我们将确定考察对象。考察工作将依据事业单位公开招聘的相关规定进行，主要涉及德、能、勤、绩等方面。特别是对考生的思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的能力和婚姻状况、有无违法犯罪情况等进行重点考察。

四、聘用及待遇（事业单位全供编制人员）

1. 根据考试总成绩、体检结果和考察情况，区公开招聘纪检监察机构事业单位工作人员领导小组将择优确定拟聘用人员，并在郑州市中原区官网（http://www.zhongyuan.gov.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，我们将按照规定办理相关人事手续。

2. 新聘用人员的工资福利待遇将按照国家和省、市的有关规定执行。

五、其他注意事项

1. 资格审查是招聘工作的一个重要环节，我们将贯穿于整个招聘过程。如果发现弄虚作假或违反招聘规定的行为，我们将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2. 报考人员的学历必须经过国家及有关部门的认证。未通过认证的学历，我们将视为未取得。

3. 对于已经受聘的在职人员，他们需要按照社会保险的相关规定自行完善并足额缴纳养老保险，并开具缴纳养老保险证明。在中原区参保之前产生的相关问题将由个人承担。

4. 本次考试我们没有指定任何的考试辅导用书，也没有举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5. 本公告的解释权归中原区2019年公开招聘纪检监察机构事业单位工作人员工作领导小组所有。对于未尽事宜，我们将按照国家和省、市的有关规定进行处理。

咨询热线：拨打0371-67692991了解报名详情，监督电话：拨打0371-67129281与我们保持联系。

中原区人力资源和社会保障局郑重公告，本局于2019年6月5日发布如下信息：

附件已包含详细的2019年度郑州市中原区公开招聘纪检监察机构事业单位工作人员的岗位及条件一览表，共计招聘43名工作人员。表格详细列出了各个岗位的招聘条件、岗位职责及其他相关信息，以供应聘者参考。应聘者可以通过本公告中的联系方式，了解更多招聘信息。

本局诚邀有志之士加入我们的团队，共同为中原区的发展贡献力量。如需了解更多招聘详情，请查阅附件或拨打监督咨询电话。

以上内容仅供参考，具体招聘事宜请以附件中的招聘公告为准。

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