浙江湖州职业技术学院2022年招聘53名硕士研究生层次紧缺型人才
招聘计划
本次招聘人才共53名。具体岗位及要求详见招聘计划表(附件1)。
招聘范围和对象
(一)硕士研究生及以上学历学位的毕业生。硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年2月23日后出生)，具有高级职称者年龄不超过40周岁(1981年2月23日后出生)。
(二)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
招聘资格和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，服从组织安排。
(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。
(四)应聘人员须于2022年8月31日前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。未在规定时间内取得学历证、学位证的人员，不予录用。
(五)具有招聘岗位所需的其他条件。
(六)有以下情形的不宜应聘:
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
招聘程序和办法
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示和聘用的程序进行。
(一)报名
1.本次人才招聘计划自公布之日起至2022年6月30日有效;自公告发布之日起开始报名，我校根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用。
2.报名方式：采用网上报名的形式，应聘人员登录湖州职业技术学院人才招聘系统 (Http://Job.Hzvtc.Net.Cn/Recruit/)完成注册，选择岗位进行报名。
3.报名注意事项：注册时填写个人基本情况、上传《应聘表》和附件。附件包括：高等教育以来学历学位证书、岗位条件相关的资格证书、党员证明、获奖证明等，以PDF格式上传;若未按以上规定注册、填写个人信息及上传资料，影响报考资格的，后果自负。请应聘人员及时关注招聘系统，查看进度。
(二)资格审查
1.初选：学校将根据应聘人员报考岗位进行资格初选，应聘人员可登录人才招聘系统查看初选结果。
2.复选：各招聘工作小组通过考查应聘人员以往学习情况、专业与科研方向、工作实绩、代表性成果和所获荣誉等择优确定考试对象。
3.现场资格复审：在考试前进行资格复审，应聘人员需提供有效身份证、学历学位证书、高等教育以来的“教育部学历证书电子注册备案表”、岗位条件相关的资格证书、党员证明、获奖证明原件及装订成册的复印件1份，应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》或《留学回国人员证明》(无法提供，由本人出具书面证明)。涉及工作经历的以劳动合同为准，工作年限截止2022年2月23日。
4.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格。未在规定时间内参加现场资格复审的，视作放弃应聘资格。
5.教师岗位招聘计划数与通过资格复审人数达到1：3比例开考，未达此比例的岗位，相应核减招聘人数或不予开考。应聘人员为博士研究生或具有高级职称且符合条件的按1:1比例开考。其他岗位通过初选的报名人数按1:3确定笔试对象，未达此比例的岗位，相应核减招聘人数或不予开考。
6.应聘教师岗位人员须符合学校教师岗位准入管理暂行规定。
(三)考试
教师岗位考试采取试讲+面试或试讲+专业技能测试+面试的办法进行。试讲主要测试应聘人员的教学能力、专业知识水平、专业能力等方面;专业技能测试主要测试应聘人员实际专业技能和操作水平;面试主要考查应聘人员思政政治素质、能力水平、岗位的匹配性及其他综合素质等方面。其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
考试具体时间、地点另行通知，请及时关注我校人事处网站及人才招聘系统网站。
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