公务员政审歧视

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员政治审查中的歧视问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员政治审查中的歧视问题，让我们一起来看看。

公务员试用期转正后，还需要查父母吗？当过情妇可以参加公务员考试吗？人事部门要把我的身份证拿去派出所查询案件背景。合法吗？

公务员试用期满转正还查父母吗？

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员试用期结束后需要进行考核并转正，但没有明确规定检查父母的情况。公务员的任免应当依法公开、平等、竞争、择优，不得有任何形式的不公平待遇和歧视。

因此，在公务员转正考核中，检查父母身份可能违反平等、公正、公平的原则，不应作为考核标准。

需要

需要转正的公务员：对于需要政治审查的父母，公务员审查的亲属包括父母、配偶、祖父母、兄弟姐妹、叔叔、阿姨、叔叔、阿姨、岳父岳母（岳父岳母）法）及其他直系亲属或旁系亲属，一人的家庭情况也与你是否通过公务员选拔有关。

1 无需检查父母。

2由于公务员试用期是考试期，主要考察公务员是否具备担任一定职务的能力以及是否符合条件，无论其家庭背景如何。

所以，当你试用期过后成为正式员工时，一般不会再去检查你的父母。

3 不过，在考察时，由于公务员需要具备廉洁自律的品质，家庭背景也是考核的一部分。公务员的父母如果被发现有违纪行为，可以责令改正，甚至给予处理。

公务员试用期满后，转为正式员工时，一般不再检查其父母。因为公务员在考试和试用期会对家长进行严格的政治审查。试用期结束，员工转为正式员工后，用人单位一般不会再进行核查。

当过小三可以考公务员吗？

成为情妇并不会直接影响一个人能否通过公务员考试。公务员考试主要考察个人的知识、能力和素质，不涉及个人的婚姻状况或过往行为。

因此，只要符合公务员考试的基本要求，如年龄、学历等，并具备相关知识和能力，作为初中生并不会成为通过公务员考试的障碍。但考取公务员需要激烈的竞争，包括笔试、面试等，因此个人的综合素质和能力仍然是决定因素。

如果问题得到解答，答案是：您可以参加测试。报考公务员考试主要考验专业能力和管理水平。当然，还有政治面貌的考虑。做情妇是个人道德和隐性问题。报考公务员考试则无此限制。虽然报考公务员考试没有限制，但是如果在复查的时候发现这个问题，可能会影响到录取的时候。

未受过行政处罚、共同失信行为，并有居住地或者档案保管地出具的绩效考核证明，且直系亲属三年以上未受过八大罪处罚或者邪教组织，且您的配偶或子女没有境外永久居留权，可以参加考试。不过，这种人即使能参加考试，也不适合。毕竟个人素质有问题。

惯于

(一)受过刑事处罚的；

（二）有尚未侦查或者正在接受政法机关侦查控制的犯罪嫌疑人的；

（三）被开除或者开除公职的；

（四）对本人有重大影响的直系血亲或者旁系血亲曾被判处强奸罪或者正在服刑的；

（五）对个人有重大影响的直系血亲、旁系血亲在我国境内外从事颠覆活动的；

（六）其他不适宜担任人民警察的情形

人事要拿我的身份证去[_a***_]查案底，合法吗？

我负责人力资源培训两年了。同时，我还有一项工作，就是定期采集公司新员工的名单、姓名、***号，并与公司所在地的社区民警沟通，对员工进行排查。是否有犯罪记录，是否在逃。一旦发现逃犯。警察可以直接来公司抓人，人事部门不需要问你***。其实他只需要报你的***号就可以查出你是否有犯罪记录。 ***不需要给他。如果他要查，你就没有犯罪记录。就放心让他大胆检查吧。

合法吗？不要质疑一家公司。要想长久经营，就必须合法经营。有些公司有明确的规定，不允许雇用有案例的人。同时，如果发现逃犯是在逃人员，如果不报案，可能会犯窝藏罪。所以对于企业来说，要检查员工是否有刑事案件。我认为这个案子是合法的。

每个公司都有一些特殊职位，所以最好使用有犯罪记录的人。比如我的坐标是在深圳。深圳有很多来自大公司的财务人员。他们可能需要满足两个要求才能被雇用。首先是无犯罪记录证明。二是需要深圳户口作为保障。你认为他们合法吗？当你去部队服役的时候，不仅要检查你是否有犯罪记录，而且基本上还可能检查整个家庭。我的表弟高中毕业后被特招入空军。他不仅检查个人案件，而且基本上检查了家里的每个人。他们都查了案底，看他们在香港、台湾有没有亲戚。

事实上，企业需要检查员工是否有犯罪记录，而且没有必要告诉员工，因为每个企业所在的辖区都有专业的社区警察负责。公司人力资源管理人员定期将公司名册交给社区民警。让他们调查一下。该国还采取了打击犯罪的重要措施。现在在我们的住宅小区里，经常会看到一些武警在对一些汽车进行拍照。在地铁站出口处，会有警察直接筛查和盘问。这些都是询问是否有犯罪记录。

在文章的最后，我也奉劝各位读者，首先要遵纪守法，其次，即使犯了错误，有前科也不要害怕。那么你入职的时候可以先向人力资源部汇报。只要你真心悔改，不再犯错，用你的工作表现向别人证明你已经改变了。我相信社会会接受你，公司也会接受你。我曾经在公司查过，有5名员工有犯罪记录，其中两人是逃犯。对于逃亡人员，我先直接与员工沟通，然后劝其自首，并积极提交辞职申请。对于有案子的员工，我只是让领导关注这个员工的表现，并没有告诉他的老板他有案子。只要他不犯错误，我们就会真正接受他。社会需要宽容，每个人都会犯错。

以上是一位培训师对这个问题的看法。贵公司是否招聘具有案例研究的人员？欢迎在文末下方留言。如果喜欢我的回答，记得关注我。

至此，以上就是小编对公务员政治歧视问题的介绍。希望关于政审歧视公务员的三点回答对大家有用。

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