公务员哪个岗位分数低：公务员哪个岗位分数低些

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本文目录一览：

1、公务员考试哪些职位竞争较弱？ 2、2022年河南省统考各职位分数线3、山东哪些地方公务员笔试录取分数线较低4、公务员考试中，哪些职位一般要求分数线较低，更容易考取？地方、市.

公务员考试哪些岗位竞争比较小？

1、有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。属于基层人选有国家公务员考试工作经历。还有一些曾在军团岗位、退役军人等工作过的人，也可以算作基层工作经历。

2.商务岗位。根据对乡镇公务员一些信息的调查和乡镇政府公开信息显示的结果，乡镇公务员专业岗位的竞争压力普遍小于其他岗位。

3、但没有大众化产品，相对竞争力较低。三是专业技能岗位，如金融、外语、环保、卫生、农林水等专业性较强的岗位。如果你是这个专业，并且有这些职位的招聘，那么你可以大胆尝试。相对而言，竞争的力量还是较小的。

4月，全国31个省份参加国家公务员考试录用。其中，招聘人数最多的省份是广东省，共有职位1117个，招聘人数2450人，占招聘总数的84%。人数最少的省份是西藏，仅招收205人，职位125个。

2022河南省考各个岗位分数

每个单元的最低入学分数不同。例如，开封市的最低入学分数是40分；洛阳的最低入学分数线是46分。报考人员可登录河南省人力资源和社会保障厅网站（***://hrss.henan.gov.cn）和河南省人事考试网（***://）查询笔试成绩和排名。

在关于河南省公务员考试笔试安排的公告中，明确提出“考生8月12日后即可开始查询今年河南省考试笔试成绩”。也就是说，2022年河南省公务员考试各科考试成绩及分数线，将于8月12日公布。

河南省高考分数线尚未公布。往年，河南省高考分数线为40分。笔试成绩计算方法中，一般职务笔试成绩按50%实践考试+50%申请及论文计算，公安机关人民警察职务笔试成绩按40%实践考试计算+ 30%应用科和30%公安专业科目。

河南省考分数线为467分。经相关公开信息查询，根据河南省公务员报名官网发布的信息，2022年河南省考省考分数线为：级别区域为467。

山东公务员哪个地方笔试录取分数线低

贫困地区、乡镇农村贫困程度相对较低。公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。

据山东公务员考试网显示，2023年山东省公务员考试综合成绩全省最高分83分，来自省级单位；综合得分最低为456分，来自聊城；全省考试及报名表最高分为888分，来自青岛和临沂。

山东考生参加公务员考试的意愿比较强烈，而浙江考生则更重视省试。从国考情况来看，中央分配给警察的职位分数最低，但条件也最艰苦。

公务员考试，一般什么岗位要求的分数较低，比较好录取的？地方和市级的...

与高考相比，县公务员的报考门槛较低，但要知道公务员考试本身并不容易；县级公务员会比省市公务员职位更容易通过，竞争也相对较小。这也取决于工作要求。如果要求严格，而且你符合要求，应该很容易进去。

“三支一支”是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、医疗、扶贫等工作。现在还包括一些社区服务和公益岗位。两个关键词：大学生和农村！简单来说，就是允许失业大学生到农村服务，当然也给予一定的优惠政策。

工作压力较小：落后地区的市政岗位工作任务可能相对较轻，工作压力较小。 （2）生活成本低：落后地区的物价、房价等生活成本较低，可以减轻生活压力。

我认为参加乡镇公务员考试并不容易。根据我的经验，我认为市级公务员根据学历、专业、工作年龄等招聘要求比较容易录用。

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