公务员因公受伤的待遇：公务员因公受伤的待遇是什么

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本文目录一览：

1、公务员因公受伤可以享受哪些福利？ 2.公务员因公受伤规定。 3、公务员因工受伤不能上班，用人单位会停止支付工资吗？

公务员因公受伤享受什么待遇

法律分析：公务员因公受伤，应按照《公务员法》第七十七条规定，公务员因公致残的，享受伤残津贴，不享受工伤待遇保险福利。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到救助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残津贴。公务员因公死亡、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。

包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残津贴等。此外，公务员因公受伤还可以根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规获得其他相关优惠待遇和保障。因此，公务员因公受伤应属于工伤案件范围，而不是民事案件。

退休公务员因工（因工）致残的，除领取基本养老金外，还领取工伤保险待遇。其中，对生活不能自理、饮食起居需要帮助的人员，每月给予一定的护理费。住房福利。

公务员因工受伤的退休后待遇为：一级伤残24个月个人工资，二级伤残22个月，***级伤残20个月，四级伤残18个月。级残疾。另外，对于不同的伤残评定等级对应的伤残津贴也不同。

公务员因公受伤规定

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残津贴。公务员因公死亡、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。

不准辞退下列人员的： （一）因公致残，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者受伤并在规定医疗期限内的； （三）怀孕、产假、哺乳期的女公务员； （四）法律、行政法规规定不得解雇的其他情形。

公务员的工伤福利可能意味着他们可以无薪留下来。公务员若因公致残并被评定为伤残等级的，还可领取7至27个月不等的工资作为一次性伤残补贴。金子。通常10级残疾的福利是七个月的工资。

法律分析：工伤不属于病假。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十二条工伤*** 公务员因公负伤，需要治疗、疗养的，给予工伤***。第三条疾病：公务员因病需要治疗、疗养的（因公致残、患有职业病的除外），可以就医。

公务员因公受伤如何赔偿公务员因公受伤的，根据公务员受伤的严重程度，将获得相应的工伤赔偿，包括治疗费用和康复费用。工伤；住院膳食补贴；伤残津贴等

任何机关不得违反国家规定自行改变公务员工资、福利、保险政策，不得擅自增加或者减少公务员工资、工资、保险待遇。任何机关不得克扣、缓发公务员工资。这同样适用于因公受伤的公务员《工伤保险条例》。

公务员因公受伤不能上班后单位会停发工资吗？

1.公务员生病不能上班、不能领取工资。公务员如果患重病不能上班，也不会被解雇。他可以继续享受用人单位的生活和福利待遇，用人单位仍会为他提供一定的工资。公务员政审亲属有犯罪记录会受影响吗？亲属有犯罪记录会影响政审吗？

2、只支付基本工资，即按职级、职务、工龄计算的工资。所有其他补贴和津贴将暂停。如果患者患病时间超过半年，则不再参加当年的考核，也不会计入晋升。说白了，他的努力就白费了。

3、自第3、7个月起，暂停发放工资及薪金福利；一年后仍不能正常工作的，按辞退或者终止雇佣关系处理。经医疗工作能力鉴定，确认完全丧失劳动能力的，必须按照有关规定办理退休（就业）手续。

四、第三十三条职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间，原工资、福利待遇不变，由单位按月缴纳。无薪裁员期限一般不超过12个月。

5、如无法从事原工作，用人单位可以安排适当的工作。用人单位未上班需要复工的，可以停止支付工资、福利，并书面通知限期复工。

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