公务员待遇排查

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪酬调查，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员薪酬调查。让我们来看看。

公务员在防疫期间能拿到工资和补贴吗？最新公务员职位工资、职级工资、职级工资是多少？

公务员防疫期间是否有工资和补助？

按照当时的文件，应该有补贴，因为大部分基层行政事业单位的工作人员从前年就开始值班防疫，直到今年复工复产才基本完成行进。

小编所在地区防疫期间，领导承诺每天200元的防疫补贴，因为疫情还不是很严重。到目前为止，我还没有听到任何有关补贴的消息，但防疫工作也踏踏实实地进行着。

我个人认为，应该对基层工作人员，特别是乡镇街道工作人员给予补贴。这些人离开自己的家给大家加班加点。确实很辛苦，应该给予适当的补贴。

此外，不少参与防疫的街道、社区工作人员处于公益岗位，工资最低，工作最辛苦。应该给他们一些补贴。即使抛开工作时间，也至少要度过过年的7天**，而且周末轮班的津贴是有的，因为这会占用休息时间。

请各单位统计1月25日至12月31日期间抗疫员工总数，为下一步发放抗疫补贴做好前期准备。这是疫情期间我接到上级的通知。请注意：这是工作组通知，而不是官方帖子。

我叫@职场学习馆。疫情期间，我正好负责系统内某单位的工资福利工作。关于你的问题，我结合我们单位的实际情况给你答复：工资正常发放，而且比以前更快、更及时；前后两次计算了防疫补贴，然后就没有任何反应。

我们单位是国家公务员单位。单位设有三项编制、四类人员，即行政人员、业务人员、考勤人员、第三方聘用的***人员。

疫情期间，我们主要担负着防范输入性病例的责任。我们在所有线路上24小时值班，防止人员漏水失控、管道漏水。我们每天检查500多人、200多辆车辆，多次发现发烧人员。甚至两次发现集体发烧的人。由于人手严重不足，大家不再利用周末和假期探亲，机关人员被派往基层。

在这种高强度的工作状态下，到目前为止，尚未发现有人感染肺炎。疫情可防可控，实现了零感染、零传播。

3月份，疫情前线的医护人员领取抗疫补贴的消息给大家带来了一定的思考。因为任何人经历过这种没有白天黑夜、没有周末的时期，都会感到身心深深的疲惫。

作为工资服务的负责人，我也很着急，尝试与上级部门沟通：我们也会提供抗疫补贴吗？上级部门的同志微笑着告诉我：他也不知道，也很期待。

我以非书面形式向领导汇报了上级的意见。领导给全体员工做了思想工作：做好自己的事，该有的总会有，不该有的就不能强求。

5月份，很多员工告诉我，隔壁海关发了每天200元的防疫补贴，问我有吗？我赶紧和海关的同志沟通，得到的结果是：每天补贴200，每周一次。

庆幸的是，此时工作上级领导批准了文章开头的通知，并明确要求统计对象为疫情期间的一线工作人员，包括政府机关的一线人员。

作为一名公务员，我可以明确地告诉你，工资正常发放，每天补贴200元。

先看工资情况：根据《公务员法》第84条规定，任何机关不得克扣、缓发公务员工资。疫情期间，公务员特别是基层公务员深入社区、乡村，帮助筑卡防线，按照当地统一安排加班加点。许多公务员已经几个月没有正常休息了。这种情况当然是要正常支付工资的。

如果说工资不发是因为单位的工作没做好，那么这种情况就太小了。公务员是国家的公务员，不是单位的公务员。国家陷入困境，您被派去提供支持。怎么能因为单位有工作就不去呢？那你就不是政治的，没有整体利益的，所以你就可以受到惩罚。

我们看一下补贴情况：《公务员法》 规定，加班无法得到补偿的，应发放加班补贴。如果这次为了防疫而加班的话，是可以拿到加班费的。而且，上级也有关于可以根据实际情况发放防疫补贴的文件和规定。

但政策就是政策，很多地方并没有落实。就连小编所在的城市也没有。在隔壁的地级市，据说已经给社区成员发放了每人每天200元的补助。我们都热切地期待着。

所以最后的结论是工资照常发，补贴也可以发，但是我们暂时没有。

公务员，在疫情期间，也冒着生命危险，为大家献出了生命。他们中的许多人保持清醒，承受着巨大的身心压力，为国家和社会做出贡献。

医生和护士，尤其是奋战在一线的医生和护士，值得我们尊重。他们获得了补贴、奖金、晋升，在某些情况下还获得了额外积分。我们没有太多的反对意见。

国家相关部门明确规定可以发放补贴，但到目前为止，应该还有不少公职人员没有拿到过一分补贴。奉献固然光荣，但自己的努力得到回报不也是光荣的吗？

相信很多部门在出征之前都已经做出了承诺，以及回来之后会发生什么。我觉得补贴还是要给的，不然的话，下一次，当然，我不希望有下一次，谁来克服困难呢？

这两天京城的局势并不乐观，又到了战时状态。希望那些为大家做出贡献的人能够得到应有的报应。

目前最新的公务员职务工资、职级工资、级别工资是多少？

这题应该不难。真正需要确定职级工资的只有少数职级，其他的则按照原来对应的非领导级工资确定。现在很多人也换了工作，领取了这些水平的工资。只要去[_a****]查看他们收到的工资即可。

1、公务员职务与职级并列制度实施前，公务员基本工资由职务工资和职级工资组成。职务职级并列规定实施后，由于公务员职级不属于职务，职级公务员不再有职务工资。职级公务员的基本工资中没有职务工资，只有职级工资。

2、你这个表是2018年7月机关事业单位工作人员基本工资标准调整时《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的表，这也是目前正在执行的政府公务员岗位工资和职级工资标准。

2018年调整机关工作人员基本工资标准时，新公务员法尚未颁布，兼任职级制度尚未在全国全面推行。虽然县以下机关也开展了职务和职级并列的试点工作，但当时公务员的职级工资是按照同级非领导人员的职务工资标准确定的。等级工资问题无需另行规定。

3、2019年6月新《公务员》法实施后，职务岗位并行制开始在全国全面推行。这一制度与原来的县以下公务员职级并行制度有很大不同，后者具体规定了公务员的职级顺序，而这些顺序中的一些职级在公务员领导职务中找不到对应的职级。不能完全对应，特别是新规定的***科长、一级科长、***研究员、一级研究员、一级巡视员的职级和工资以及相应的非领导职务工资。这些职级的工资需要单独规定。下表是根据一些已知的薪资情况总结出的职级薪资。公务员职级工资标准仍按2018年表中职级工资标准执行。

以上是我个人的认识。如有不当之处，敬请批评指正。

因为有朋友指出以前公务员的工资标准是2015年的，所以我又去搜集了资料。

然而，只找到了2018 年的一个版本。各岗位薪资标准为每月585元至7835元；各级别工资标准为每月1020元至6496元不等。

公务员工资制度改革后，公务员工资简化为职务工资和职级工资。不同的职位和职级有不同的工资标准，从几千元到几百元不等。根据网上搜集的最新信息，公务员薪资标准如下：

公务员工资标准为290-3820元/月。

现在能查到的最新公务员职位工资和等级工资是2018年版本。职务工资+职级工资，又称公务员基本工资，是全国所有公务员必须执行的要求。

也就是说，只要两名公务员担任相同级别、相同职务，无论在哪个省、市、单位，他们的基本工资都是相同的。

根据现行公务员法，国家实行公务员稳定增长机制。按照此前规定，一般每两年进行一次普查。

今年公务员基本工资也要调整。

然而，由于众所周知的疫情，今年我国的经济压力非常大，以至于已经进入11月份了，仍然没有公务员调薪的消息。

但这种调整实际上非常有限。

基本上每次调整的费用都在几十元到上千元之间。等级越高，增幅越多。然而，全国绝大多数公务员都是厅级以下。调整的金额估计只有五十、六十元，这是正确的。对整体收入没有影响。

对公务员工资影响较大的其实是各省市发放的补贴和津贴。

虽然已接近年底，但我认为仍有调整的可能。

毕竟制度已经建立，国家层面的文件不能只是说说而已。说是每两年调整一次，那么应该是每两年调整一次，但调整金额可能会进一步压缩，从原来的五十、六十元压缩到十几、二十元。

这是迄今为止的最新情况。 2018年后，相关政策法规尚未出台。

如果你注意的话，这个表的名字是《公务员职务级别工资标准表》。该标准由全国700万以上公务员统一执行。如果出台新标准，就意味着所有公务员的薪资标准都发生了变化。每位公务员均按新标准执行，其职务（职级）级别、级别、等级不变，工资可以确定。增长程度。这就是所谓的“标准调整”——工资标准的调整。这当然是大多数公务员热切期盼的事情。

《公务员法》号文件明确规定：国家建立公务员工资正常增长机制。遗憾的是，今年年初的COVID-19疫情严重影响了我国经济社会发展。增加财政支出的因素很多，减少收入的因素也较多。当前，各级财政都十分困难。在这种情况下，今年公务员薪资调整大概率无望。作为体制内的工作人员，我们对此深有体会。

只希望国家能顺利度过2020年的多事之年，也能在未来的岁月里顺利发展、阔步前进。随着国家经济的发展，公务员薪资标准的调整也就成为自然而然的事情。祝福祖国！

至此，以上就是小编对公务员薪资筛选问题的介绍。希望公务员薪资筛选的两个答案对大家有用。

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