公务员学历歧视案

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员学历歧视案件问题，所以小编整理了2个相关解答来介绍公务员学历歧视案件，让我们一起来看看。

参加本科考试的公务员是否会受到歧视？许昌招聘教师据称仅限于211、985院校学生，被质疑存在学术歧视。教育局表示不存在歧视，招生对象可以来自三个方面。你怎么认为？

专接本考公务员受歧视吗？

参加本科公务员考试的，不会受到歧视。考试时，笔试和面试均以成绩为准。分数是根据你自己的能力而定的，与你的其他事情无关。您的学历只会受到影响。报名参加。

参加工作后，要靠自己的能力，靠自己的处事方式，学历不告诉别人，别人不会知道，更不会有人歧视。针对你。

许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？

教师这个职业一直存在争议，尤其是近年来。但这并没有影响人们申请教师职位，尤其是每年都有很多人在城市里竞争教师职位。我身兼一两个职务，积极投身于教育事业。

近日，有网友在人民网领导留言板举报称，“市属学校教师公开招聘每次仅限‘211’和‘985’大学生，存在学历歧视性限制。”对此，河南省许昌市教育局近日回应称，考核招聘不存在学历歧视，招聘对象可以从这三个方面来：

一、国家确定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上学历应届及往届毕业生；

二是市属普通高中招收高级职称教师和一级、二级职称优秀教师；

三、教育部直属师范院校公费师范院校毕业生。

从回复内容来看，招聘对象基本分为三类。第一类是国家确定的“双一流”院校和河南大学、河南师范大学本科及以上学历的应届毕业生和往届毕业生。也许网友认为“双头等”只要985和211就可以称为双头等，但事实并非如此。有些学校属于双一流大学，但不是985、211大学。比如宁波大学、首都师范大学等双一流大学，虽然不属于985、211大学，但在一些地区并不逊色于211大学。

当然，如果单看这些大学要求，网友有这样的认知是可以理解的，但不能说是学术歧视。我们都说：“百年大计，教育是基础，教育的基础在于教师。想要提高教师的综合素质和业务水平，就应该从招聘教师为突破口，吸引更多高素质、高学历人才加入教师队伍。”最近。这几年，为了吸引更多优秀人才积极投身教育事业，一些沿海地区花重金聘请高学历人才！这在深圳中学不久前发布的2019年教师招聘广告和教师招聘信息中得到了体现。招聘广告中，教师的工资每年近30万元，住房问题也解决了。这样的待遇怎么能吸引不了高学历人才呢？因此，深圳中学的豪华阵容从其2019年计划招聘的教师名单中就可见一斑。名单上共有35人，其中20人是清华、北大的毕业生，还有1人是哈佛大学的毕业生。具有硕士学位27人，博士学位5人，博士（博士后）3人。

从这些招聘信息来看，这恰恰说明近年来教师的社会经济地位逐渐提高，足以吸引优秀大学毕业生的关注。对于那些说是学历歧视的人，山村只能说，这并不是招聘条件高的错，而是怪自己的能力水平达不到要求。与其抱怨别人要求过高，不如努力让自己变得更好，你觉得呢？

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看到许昌市教师招聘受到外界质疑，我想打个招呼！其他领域可能需要学历较低的人才，但在教育领域，学历越高越好。如果真如外界所说，教师仅限于211、985院校的学生，那么受益最大的无疑是学生。但真实情况究竟是怎样的呢？许昌市教师招聘真的只招211和985吗？

当地教育局回应：不存在学历歧视。事实上，教师招聘是有最低门槛的。只要达到最低门槛，就可以申请教师。如果你只是一个普通本科院校的学生，只要你成绩好，笔试、面试都足够好，那么名校的学生也会被录取。即使你成绩不如你，你也会被录取（前提是你符合申请资格）。

许昌市立中学招生目标分为三个方面。凡符合这三个方面的任何一个都可以申请。

第一个方面，双一流（211、985这些词已经过时，现在叫“双一流”）高校毕业生，河南大学、河南师范大学与双一流是同一批次的。

我记得我们地区的一所县高中曾经招聘教师。河南只从三所学校招聘教师。河南大学、河南师范大学、信阳师范学院这三所学校的学生在该校任教无需考试。其他师范学校则需要通过考试和面试才能被录用。如今，所有考生都必须参加考试。即使是985、211企业也需要通过笔试和面试才能入职。

其次，具有高级职称和优秀的一级、二级职称。具有高级职称的，可直接报名。一级教师和二级教师必须是优秀教师才能注册。具体来说，优秀应该是拥有相应证书的人。

三是教育部直属师范院校公费师范院校毕业生。并非所有师范学校都直属教育部。这些直属大学都是实力比较强的师范院校（师范大学高考录取分数线比较高）。

据称，许昌市招聘教师仅限于985、211院校的学生，涉嫌学术歧视。该问题首发于人民网[_a***_]许昌市领导留言板。如下图所示，评论者遵循2013年教育部公告“教师招聘设置中严禁含有“限985、211高校等”字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。 ”相关政策，质疑许昌市教育局公开招聘市属学校教师，限制211、985院校学生，违反国家相关规定且不整改，初衷是什么？使命是什么？

随后，市教育局对此消息作出回应，表示考核和招聘不存在学历歧视。理由是，在许昌市教育局四委联合下发的《许昌市直学校老师招聘管理办法（试行）》号文章中，提出考核招生对象为以下三类人群：

1、国家指定双一流院校、河南大学、河南师范大学应届及应届毕业生，获学士学位及以上学历；

2、市属普通高中招收高级职称教师和一级、二级职称优秀教师；

3、教育部直属公办师范院校毕业生。

因此，招聘范围不限于985、211院校的毕业生，而是全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。因此，不存在学术歧视。

在小徐老师看来，《许昌市直学校老师招聘管理办法（试行）》文章中确实存在表述不清的地方。比如第一项招聘对象。如果按照市教育局回复的内容来理解，正确的表述应该是：“国家规定的双一流”。河南大学、河南师范大学等高校应届及往届本科及以上毕业生。原文中只是少了一个“等”字，让人误以为只有双一流院校和河南大学、河南师范大学才录取大本科毕业生。

事实上，现在很多四线及以上城市招聘的教师都或多或少存在学历限制。即使没有明确招聘条件，如果想在本市担任公办教师，也必须是非重点大学或师范大学直属六系的本科生，以及普通毕业生师范院校或普通本科院校的应届毕业生只能报考一些小县城的教师编制，而报考经济落后乡镇中小学教师的只能是学历较低的毕业生。

教师都是招聘的，但由于工作地点城乡不同，学历不同，其实很容易理解：从工作条件和工资来看，城市>县城>农村中小学城镇学校，俗话说“人‘往高处走’。”因此，城市教师编制比较受欢迎，而农村教师编制则不太受欢迎。既然城市教师编制如此受欢迎，那也是理所当然的事情。提高教师招聘门槛。

小徐老师并不反对教师学历较高的倾向。毕竟，教育是立国之本。只有优秀的人才能教出优秀的学生。他带走了华东师大附中、深圳中学等走在全国教育前列的知名中学招收的人才。从师资来看，他们都是来自清华大学、北大及国际知名大学的硕士生，教学理念和教学成果确实非常出色。

至此，以上就是小编对公务员学历歧视案件的介绍。希望公务员学历歧视案的两点回答对大家有用。

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