2024年北京市公安局人工智能安全研究中心招聘公告

北京市公安局人工智能安全研究中心2024年公开招聘工作人员公告人工智能安全研究中心是北京市公安局所属公益事业单位。主要负责人工智能安全相关技术标准的研究。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（经济人社工作发[2010]102号）等文件精神，结合实际工作需要，现向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划本次拟招聘20人。具体招聘岗位见《北京市公安局人工智能安全研究中心2024年公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。二、申请人基本要求（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。 （二）身心健康，具有良好的职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 （三）高等教育学历经历须取得国家认可的学历和学位证书，岗位所需专业为申请人最高学历对应的专业。 （四）需在北京有常住户口的，除户口及档案留存在学校的外地往届毕业生外，落户时间为报到前一天。 （五）符合相关岗位要求的应届毕业生仅限于2024名列入国家统一招生计划（不含定向和委托培养）普通高校应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历和学位证书的、非北京应届毕业生必须符合进京条件。 （六）招聘条件中要求年龄在25周岁以下的，应为1999年1月1日以后出生；要求年龄在28周岁以下的，应为1996年1月1日以后出生的；要求年龄在35岁以下的，应为1989年1月1日以后出生的。 （七）应当具备人民警察法规定的相关资格以及法律、法规和履行职责规定的其他条件。 （八）申请人应具备第七条规定的基本素质要求《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，且不具备第八条、第九条规定的情形。此外，有下列情形之一的，不得申请： 1.不符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求； 2、在国外学习、工作、生活连续六个月以上。经验和政治表现难以检验； 3.干部人事档案存在“三岁两历一身分”被篡改、伪造或重要材料缺失或严重不准确等问题（“三岁两历一身分”是指出生日期） 、参加工作时间、入党（团）时间、学历、经历、干部身份等）； 4.有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。三、招聘程序（一）报名及资格初审1、报名时间：2024年4月26日9:00至5月20日18:00。 2、报名方式：本次报名采用网上报名，应聘者可登录公开招聘网上报名（www.gongzhao.com.cn）按要求上传本人电子照片（近期免冠身份证彩色照片；不超过100KB）。报考人员只能选择报考一个岗位，并凭有效二代居民身份证参加考试。教育经历应从小学开始填写，并在学校和专业后准确填写各阶段的学业水平。个人学历、工作经历必须连续，还需填写“考研复习”、“失业”等经历。 三、资格初审招聘单位将对报名材料进行资格初审由应聘者提交，审核通过者将参与后续招聘流程。应聘者可登录公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）查询是否通过资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。 （二）笔试、专业测试和专业评价笔试、专业测试和专业评价时间另行通知。

所有注册考生均须参加笔试。申请职位编号“R2024-01至R2024-09”的候选人需要参加专业考试。笔试和专业考试合格的，还需参加专业考核。 1.笔试。测试基本公共能力，重点考察考生逻辑思维能力、解决问题能力、语言能力、学习能力等基本综合素质。考试采用闭卷形式进行，分数采用百分制，及格分数为60分。 2.专业测试。重点考察应聘者的专业技术能力。考试为笔试，不指定参考书目。它以闭卷形式进行。分数采用百分制，及格分数为60分。 3.专业评估。量化评分将根据申请者的个人基本情况、专业证书、学术成就、荣誉奖项等进行评分，分数采用百分制，不设及格线。报考人员必须配合招聘单位核实职业评价相关事项。笔试、专业测试和专业评价结果将在北京市公安局网站“招聘信息栏”和公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）公布。 (3)心理测试和体能测试。通过笔试和专业测试人员的，还需进行心理测试和体能测试。体质测试严格执行公安机关录用人民警察体质测试项目和标准的有关规定。专业技术岗位免试1000米（男）/800米（女）跑项目。通过心理测试和体能考核人员进入下一步。具体安排稍后通知。 （四）第一批访谈对象的资格审查和确定。对通过上述步骤的人员进行资格审查。资格审查包括对候选人的户籍、身份、学历、相关等级、资格、资格证书以及所申请职位所需的其他材料进行审查。资格审查不合格者，予以淘汰。具体安排稍后通知。通过资格复审的考生，按照笔试、专业测试、专业评价阶段成绩从高到低的比例，按1,333,605的比例确定为第一批面试人选。名单将在北京市公安局网站“招聘信息栏”和公开招聘中公布。在网站（www.gongzhao.com.cn）上公布。阶段成绩计算方法：应聘岗位编号为“R2024-01至R2024-09”职位的应聘者阶段成绩=笔试成绩20%+专业考试成绩30%+专业考核成绩10%。报考岗位编号为“R2024-10应聘阶段成绩至R2024-16”的应聘者=笔试成绩30%+专业考核成绩10% （五）调整首批进入面试的岗位比例阶段未达到1,333,605将统一调整。笔试、专业测试成绩达到合格分数线、心理测试、体能测试合格、符合转岗条件、不在第一批面试人员范围内的应聘者，可报名转岗。调动岗位将在北京市公安局网站“招聘信息栏”和公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）公布。考生可登录报名系统进行转学登记。职位编号“R2024-01至R2024-09”仅接受参加过专业测试的候选人的申请。具体安排稍后通知。根据调动岗位空缺数量，按照笔试、专业测试、专业评估阶段成绩从高到低的顺序审核调动资格，确定参加面试的人选。名单将在公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）上公布。 （六）面试调整后，该职位面试人数仍未达到规定比例的，按实际人数进行面试。面试采用半结构化形式，内容涵盖综合能力、素质、专业学术水平等，重点考察应聘者的岗位契合度和发展潜力。面试分数采用百分制，及格分数为60分。通过测试的人将进入下一阶段。具体安排稍后通知。

（七）综合成绩应聘编号为“R2024-01至R2024-09”职位的应聘者综合成绩=笔试成绩20%+专业考试成绩30%+专业评价成绩10%+面试成绩40%应聘职位编号为“R2024-10至R2024-16”的考生综合成绩=笔试成绩30%+专业评价成绩10%+面试成绩60%。综合成绩将在“招聘信息栏”列出，并在公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）上公布。 （八）体检、考察进入体检、考察的人员按照综合成绩按照1:1.5的比例从高到低排序确定（不足1人按1人计算）。体检严格执行《公务员录用体检通用标准（试行）》 《公务员录用体检特殊标准（试行）》，政检严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定。 4、公示及聘用。根据上述程序结果和岗位匹配程度确定拟聘用人员。名单将在北京市公安局网站“招聘信息栏”公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。五、说明事项在整个招聘过程中，招聘单位将对应聘者的相关信息进行核实。在招聘过程中，发现应聘者提供虚假材料和信息，或者不符合招聘条件的，立即取消招聘资格；已录用的，用人单位有权取消录用。招聘各方面的通知、公告、公示等将在北京市公安局网站“招聘信息栏”和公开招聘网站（www.gongzhao.com.cn）不定期发布或电话通知候选人。请考生及时查看网站内容。并确保注册时提供的电话号码可以拨打。错过审查、考试等时间的，视为考生主动放弃。人工智能安全研究中心招聘咨询热线：010-53121154（工作日：9:30-11:30、14:30-17:30）。附件：1.北京市公安局人工智能安全研究中心2024年公开招聘工作人员岗位一览表北京市公安局政治部人事培训处2024年4月25日

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