云南大理州人民医院招聘编制外人员9人公告

大理州人民医院公开招聘编制外人员公告

因工作需要，大理州人民医院现招聘编外人员9名，合同医师6名，同工同酬。现将招聘事项公告如下：

1、招聘原则：面向社会，公开招聘，双向选拔，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、录用”的原则，进行综合考核聘用。优点”。二、基本条件1、遵守法律法规，品行良好，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和工作作风； 2、符合岗位所需的资格及其他条件； 3、身体健康，担任编外职务时年龄在18周岁至18周岁之间。 30岁；签约医师岗位年龄35周岁以下，具有中级职称的可放宽至40周岁。年龄统一计算截止日期为2024年5月31日。 三、下列人员不得申请： 1.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的； 2、涉嫌违纪违法，正在接受审查调查的； 3、被禁止参加考试未满期限的； 4、被依法列为失信人员并受处罚的； 5.法律、法规、政策规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。四、招聘岗位及要求1、编外岗位名单2、合同医师岗位名单五、报名流程1、报名方式：采取现场报名的方式。 2、报名时间：2024年5月27日-2024年5月31日（8:00-11:30、14:00-17:30）。 3、报到地点：大理州人民医院8号楼3楼人力资源部（大理州下关人民南路35号）。 4、报名所需材料：报名时携带身份证、毕业证书、学位证书、所应聘职位的相关资格证书原件及复印件。 5、资格审查：大理州人民医院人力资源部招聘组将对参加考试的考生信息进行资格审查。 6、检查时间、地点及结果将在微信公众号：大理州人民医院订阅号上通知。六、考核方式1、编外岗位：通过笔试、面试进行综合考核。报名人数与计划招收人数的比例必须达到3:1人或以上方可开始考试。 （一）笔试：按百分制计算成绩。主要测试与岗位相关的专业知识。最低及格分数为60分。未达到最低及格分数者不得参加面试。符合资格分数的，按照招聘编号和面试号1:2从高到低的顺序通知进入面试。 （2）面试：按百分制计算分数，主要考察语言表达能力和适应能力。最低合格分数线为70 分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得参加后续招聘流程。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位的数量，确定参加体检的人员。若综合成绩相同，则优先录用面试成绩较高的应聘者。 2、合同医师岗位：通过笔试、面试、科室考核等方式进行综合考核，考核比例不限。 （1）笔试：主要测试与岗位相关的专业知识。最低及格分数为60分。未达到最低及格分数线者，不得参加后续招聘。符合条件者，按照招聘编号1:2从高分到低分，通知面试和部门考核。 （二）面试：面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的应聘者，不得参加后续招聘流程。 （3）部门考核：考生通过笔试、面试后，到部门进行为期一周的工作能力、服务能力和实际操作能力考核。该部门根据申请人的实际表现对申请人进行评估和评分。笔试、面试、院系考核采用量化评分方式，按比例计入综合成绩。考试题目

满分

得分比例

笔试

100

40%

面试

100

40%

部门评估

100

20%

对拟参加体检的应聘人员，按照综合成绩从高到低的顺序择优录取，并与招聘岗位数相等。若综合成绩并列，则优先考虑面试成绩较高的候选人。

七、体检合格者，按照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定进行体检，费用自理。体检合格者，视为录用人选。因未按要求参加体检或体检不合格而出现职位空缺的，按照综合表现排名依次递补。 8、考核、体检合格者，录用参加相关专业岗位岗前培训，并与大理州人民医院签订劳动合同。新员工有2个月的试用期。试用期满考核未通过的，劳动合同终止。九、薪资福利1、本次招聘非编制人员均签订劳动合同。试用期结束后，购买五险一金。工资福利按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行； 2、签约医生工资福利按照《大理州人民医院合同制医师聘用管理实施办法(试行)》相关规定执行。参照国家事业单位工作人员工资标准执行。十、工作纪律1、招聘过程中，招聘人员必须回避与本人有关系或可能影响招聘公平、公正的人员。 2、招聘过程中如有弄虚作假、泄密、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任；不符合招聘条件、填写虚假信息、弄虚作假的应聘者，一经发现，将取消应聘资格。 3、本次招聘工作接受大理州人民医院纪检监察室的监督。十一、备注： 1、本次招聘由大理市人民医院独立组织，双向选拔。不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗； 2、未解答的问题请咨询大理州人民医院人力资源部，电话0872-2169392 大理白族自治州人民医院2024年5月26日

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