个性化策略案例(个性化策略会为公司带来哪些优势)

下面是2016年河南公务员面试备考技巧：内外兼修 方能取胜内容详情，内外兼修才能有成功的把握。

第一， 想要个性化，正常逻辑是保障。

许多考生在备考的过程中，为了个性化，答题常常“不走寻常路”，这样做确实能够吸引考官的注意力，但是这种关注不会给考生加分，反而会减分，考生应该明白公务员在工作的过程中，都是有完整的工作流程和规章制度，做事是有章可循，所以考生在答题的过程中应该体现出正常的、严谨的逻辑思维能力，体现和公务员岗位的匹配性，拥有正常的逻辑思维能力是取得高分最基本的保障，天马行空的答题并不适合公务员面试。

第二， 想要个性化，实际措施是亮点。

真正能赢得考官青睐的考生，在答题的过程中都有一个共同点，那就是能够真正解决题目中的问题，而不是脱离实际侃侃而谈，比如题目要求考生在社区组织一次防诈骗宣传活动，更多的考生在答题时可能还是会采取贴海报、拉横幅之类老套的手段，与社会实际脱节，不能够采取与当前社会相符合的手段，比如短信平台、微信平台等。做不到针对社区不同群体采取不同手段，比如对待老年人多采用简单明了的手段，对待青年人多采用体现时代潮流的手段，往往采取的手段都是大而化之，令考官十分厌烦。所以，判断一个考生答题好坏在于考生是否能够真正站在政府的角度，提出行之有效的措施，考生一说，考官就觉得能够实施下去。

第三， 想要个性化，入情入境是关键。

许多考生在答题的过程中知道要去提出具体的措施，而往往提不出来，问题的关键就在于考生在答题的过程中审题不清，找不准角色定位，不论遇到什么问题，只要是自己知道的措施，不管三七二十一，想到哪个就用哪个，毫无任何针对性，其实想要提出具体可行的措施，考生只要认清自己在题目的角色，明确角色的职位、工作职责，便可提出切实可行的措施。例如在值班的过程中，你遇到了突发紧急的状况，考生在解决的过程中如果能够认清值班人员这一角色，明确值班人员的职责，那么考生在处理时就不会仅仅处理突发的状况，而是会在处理突发状况的同时，做好记录汇报的值班工作，从而让自己的答题达到全面准确。

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