手表效应的启示(手表效应案例)

国家公务员考试一直是公职类考试的领头羊，国家公务员考试的命题趋势，也对其他公职类考试起着引导性的作用。分析，自2012年起，国家公务员考试面试开始出现专业专项的趋势，即针对不同的岗位，设置有针对性的面试试题，以此围绕公务员考试是“选拔性考试”的目标，选拔真正预备相应岗位能力和适合岗位特点的人才，更加强调一个人的实干能力，而非所谓的“笔杆子”。

这对于公务员考试来说，更加公平、合理，对于政府工作也更加有帮助、促发展，而对于考生来说，难度却越来越大。那么，考生在面试备考过程中究竟如何找到“捷径”，快速而又有效地通过重重障碍，直达目标呢？由于公务员考试面试最初源自企业招聘，因此，我们先从企业管理当中的一个重要概念入手——手表效应，来谈谈国家公务员面试备考心法的真谛。

手表效应，在企业管理方面指的是，对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每个人不能有两个人同时指挥，否则将使这个企业或个人无所适从。这就是告诉我们，在国考面试的备考过程中，一定要有一个明确的目标、一套完整理论体系和一种最适合自己的方法。

1.一个明确的目标是国家公务员面试备考心法之前提。

有些考生在准备面试的过程中信心不足，或者目标不明确，这边准备着国家公务员面试，那边又在探询某某事业单位的情况，心里还嘀咕着“估计没戏”或“考不上就考研”之类的不坚定想法。这些想法或做法都违背了手表效应，也使自己的备考效率大打折扣。因此，我在这里要提醒大家，对待国家公务员面试备考一定要“专一”、“专情”。

2.一套完整的理论体系是国家公务员面试备考心法之保障。

有些考生怀着一个错误的想法——“脚踏多只船”，即通过各种渠道拿来不同理论体系的培训资料，甚至自己都不知道某些理论还不太成熟。这种想法导致的结果就是给自己“帮倒忙”，到头来，哪种理论都没有掌握扎实，脑袋里一团乱麻，越来越不会答题，后果很严重。因此，我们建议大家在选择理论体系时要详细了解，定下一个就踏踏实实将其真正学会、学透、学好。

3.一种合适的方法是国家公务员面试备考心法之技巧。

不同的考生因为性格、家庭环境、人际关系、人生经历的不同，都会表现出不同的优势和缺点。那么，在应对国家公务员面试时，也会表现出自己独特的优点和不足，每位考生都需要一位导师来发现其自身的问题，从而在短时间内完善自己，适应面试环境和职位需求。

三种心法，缺一不可。明确目标、夯实理论、掌握方法，祝愿大家用于追求自己的梦想，必会成功！

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