省考面试哲理类问题分析(公务员哲理类面试真题)

2016黑龙江公务员面试中，综合分析题型可能是考察的重点，其中哲理类的题目考察频率在不断提高。华图教育针对这一情况，准备了《2016黑龙江公务员面试：综合分析题哲理类题目高分秘诀》，为各位考生介绍哲理类题目高分策略，希望对各位考生应对此类题型有所帮助。

哲理类题目即是要求考生对名言俗语、原理效应以及事例故事 等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理 清晰言之有物的题型。答题思路想必很多考生是明白的，即“就题说题” (阐述题目中蕴含的道理)——“就题说理”(利用事实论证、理论论证、对比论证论证题目中的道理)——“就题说己” (能够从题目的道理延伸到生活实际，将蕴含的道理更好地指导实践)。每一步 的答题思路都有其高分策略，这里华图教育专家分 为三个高分策略给大家讲解。

第一，“就题说题”先是概括提炼再进行引申联系。

在“就题说题”这个部分需要考生 明确观点的含义和内容，进而明确观点。在提炼哲理的过程中需要考生 把握的是先要概括提炼再进行引申联系。概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象概括的方法。在哲理 题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。考生要透过具体的问题看到 其背后的道理，就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理 的过程。

第二，“就题说理”要多种论证方式论证观点。

我们论证的时候通常有两种方法，事实论 证和理论论证，也就是摆事实，讲道理。事实论证就是采用枚举个 别事例的论证方法，不要求全面周到，只要列举几个事例即可。当然也可只用一个事例，这个事例要具有 典型性，能够支持你的观点。理论论证就是运用已知的科学原理，比如文学原理，哲学原理等， 当然也可以用某些经过实践检验的、广为流传的谚语、格言或成语来阐明观点的正确性，这两个 方法通常要结合起来，多层次，多角度来论证。对比论证其实是根据论证的结 构来划分的，不论我们运用事实论证还是理论论证，都可以采用正反两方面的论证，通过比 较分析和阐明两者的差异，从而证明我们的观点。

第三，“就题说己”其中的“己”不仅仅是自己，联系的主体可以涉及广泛。

落实观点就是谈 这个哲理对我们的启示。所谓启示，也就是观点中所能涉及的主体，在将来会怎么做。对落实观点时应联系的 主体比如自身、企业、国家、生活、工作等多个方面进行简单介绍。

以上就是文章的全部内容，希望对各位考生的2016黑龙江公务员面试备考有所启发。

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