2024年海南三亚市育才生态区管理委员会下属事业单位招聘公告

为了加强育才生态区管理委员会队伍建设，进一步优化干部队伍结构，根据海南省事业单位公开招聘工作人员的相关文件规定，现决定面向三亚崖州湾科技城培养的“海南专项”研究生进行工作人员招聘。具体公告如下：

一、单位简介

三亚市育才生态区位于三亚市的西北部，覆盖多个村庄和社区，总面积广阔。其农业服务中心是负责多项农业相关服务的公益类事业单位。

二、招聘原则

我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，同时注重德才兼备的用人标准。

三、招聘岗位、人数及待遇

具体的招聘岗位、人数以及相关的学历和专业要求，详见附表。被聘用者将享有三亚市事业编制工作人员的待遇。

四、招聘范围及资格条件

本次招聘仅面向三亚崖州湾科技城培养的2024届“海南专项”研究生。报考人员需满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法和法律。

3. 具有良好的品行和职业道德。

4. 符合岗位所需的学历、专业等要求。

5. 身体健康，能适应岗位要求。

6. 报考者如已与其他单位建立人事关系，需提供所在单位同意报考的证明。定向委培或在职人员同样需要提供相应证明。

7. 年龄在18周岁至40周岁之间。

8. 2024年高校应届毕业生在应聘时如未取得学历、学位证书，可以提供相关证明报名。但必须在2024年12月31日前取得相应的学历、学位证书，否则将取消应聘或聘用资格。

9. 满足岗位需要的其他所有条件。

有下列情形之一的人员不得报考：涉及党纪、政务处分、刑事处罚、公务员或事业单位招录违纪违规处理等。与事业单位领导有亲属关系的人员，不得应聘相关敏感岗位。具体详见公告。

五、招聘程序

1. 招聘信息将在三亚市人力资源和社会保障局网站和海南人事考试网上服务平台发布。

2. 报名时间为2024年8月17日至8月23日，采取网上报名方式，不收费。每人只能报考一个岗位。报名需使用二代身份证，并上传相关材料。

报名网址：海南人事考试网上服务平台（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/EXAMID=6874）。报考人员需要在规定的报名时间内登录该平台进行报名。报名流程包括填写报名信息、上传照片及所需材料，逾期将无法受理。

网上报名需提交的电子版材料如下：

1. 《三亚市育才生态区管理委员会考核招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2），需本人签名并按手印后上传。

2. 本人近期的正面免冠证件照片。

3. 有效居民身份证，正反面合并成一张图片上传。

4. 学历、学位证书。对于尚未取得学历、学位证书的2024年高校应届毕业生，可提供高校出具的应届毕业生证明（加盖院校系公章）进行报名。

5. 中国高等教育学生打印的《教育部电子注册备案表》。

6. 承诺书，确保所提供的信息真实有效。

7. 已经建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）。定向委培生和在职人员还需提供相应单位的同意报考证明。

8. 应聘岗位需要的其他相关材料。

接下来是资格初审环节。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员需仔细阅读招聘公告及相关岗位表，根据个人情况选择符合条件的岗位进行报考。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效并符合岗位要求。通过资格初审的应聘人员方可确定为参加考核人员。如果报名信息不真实、不完整或存在错误，责任由报考人员承担。如果查实存在弄虚作假、不符合报考条件等情况，将取消其应聘或聘用资格。

考核时间和地点以准考证为准。考核方式采用结构化面试，主要考核应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等，重点评估其适应岗位的能力。考核成绩为百分制，合格分数线为60分。如果低于合格分数线，则不列入体检、考察和聘用范围。考核结果将在海南人事考试网上服务平台公布。

资格复审环节是招聘单位从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩从高到低确定拟入围体检人员的过程。拟入围体检人员名单及资格复审有关事项将在海南人事考试网上服务平台公布。通过资格复审的人员方可参加体检。如果考生自愿放弃资格复审或未能按时参加资格复审，将取消其体检资格，产生的空额可按考核成绩从高到低依次递补。

如果同一岗位有考生考核成绩并列的情况，需要进行加试，并按加试成绩确定最终排名。整个报名、考核、资格复审和成绩排名的过程都会在海南人事考试网上服务平台进行公布，确保信息的公开透明。（六）体检与考察环节概述

一、体检环节

体检环节是招聘过程中的重要一环，所有进入考察环节的人员必须首先进行体检。体检将由招聘单位组织，在县级以上综合性医院进行，并参照公务员录用体检通用标准执行。未按时参加体检的考生将被视为自动放弃。对于因考生放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，将从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按照考核成绩从高到低依次递补。若初次体检不合格，考生可在收到体检结果之日起3日内向招聘单位提出复检要求，复检将在同级别医院进行，并以复检结果为准。体检不合格的考生将不予聘用。完成体检后，入围考察人员名单将在海南人事考试网上服务平台公布。

二、考察环节

招聘单位将根据考核成绩和体检结果等额确定考察人选。考察环节主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩、遵纪守法以及报考岗位所需资格条件等进行深入调查了解。不符合考察要求的考生将不予聘用，岗位空缺同样按照考核成绩从高到低依次递补。

（七）公示环节

经过考核、体检和考察等环节后，招聘单位将通过集体研究的方式确定拟聘用人员名单，并通过海南人事考试网上服务平台向社会公示7天。在公示期间，因各种原因导致拟聘岗位出现空缺的，可以按规则递补。但公示期满后，不再进行递补。

（八）聘用环节

公示期满后，如无异议，将按照人事管理权限和相关程序为拟聘用人员办理聘用手续。聘用人员将按规定进行试用期，试用期满考核合格者，正式聘用；不合格者，则取消聘用。

六、招聘纪律要求

本次公开招聘工作严格执行相关回避规定和公开招聘实施办法，确保招聘过程的公正公平。如有违反规定的行为，将依法依规进行处理。

七、其他事项

本招聘公告由三亚市育才生态区管理委员会下属事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。如有疑问或需要咨询，请拨打提供的咨询电话。还提供了监督电话和网上报名技术支持电话。附件包括招聘的岗位表、报名表和承诺书。

三亚市育才生态区工作委员会

2024年8月9日公开发布了这份招聘公告。

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