2024年黑龙江哈尔滨新区新质生产力促进中心招聘45人公告
哈尔滨新区新质生产力促进中心为了响应哈尔滨“丁香人才周”（秋季）事业单位引才招聘计划，依照国家和省、市的相关政策，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》的规定，现进行事业单位工作人员的公开招聘。以下是相关公告：
一、招聘原则
我们坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实施岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
哈尔滨新区新质生产力促进中心计划公开招聘事业编制工作人员45人。这些岗位属于公益一类，享受财政全额预算补助。具体的招聘岗位、人数、条件等详细信息可以在《2024年哈尔滨新区新质生产力促进中心公开招聘事业单位工作人员计划表》中查询。
三、公告发布网站
公告发布的网站包括：
1. 哈尔滨市松北区人民网站：http://www.songbei.gov.cn
2. 黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：http://gkzp.renshenet.org.cn
四、招聘条件
应聘者需满足招聘岗位对学历、学位、专业等的要求。学历和学位需得到国家教育行政主管部门的认可。应聘者需符合以下条件：
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3. 拥有岗位所需的专业素质和能力，身体健康；
4. 港澳地区或国外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，且专业名称与《招聘计划表》一致或相近，不受《招聘计划表》中“统招”学习形式的限制；
5. 考生年龄要求为满18周岁（2006年8月15日以前出生），且具有与招聘岗位相关的专业技术职称的人员，年龄可适当放宽；
6. 考生须于2024年8月15日前取得毕业证及对应学位证。
（二）不能报考的情况
包括曾受过刑事处罚、被开除公职、尚未解除党纪政纪处分、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查、在公务员或事业单位招聘考试中被认定作弊、试用期内的公务员或事业单位工作人员、被机关事业单位辞退未满5年、构成回避关系、现役军人、在读全日制非应届毕业生等。
五、招聘程序和方法
详细的招聘政策规定可以在《2024年哈尔滨新区新质生产力促进中心公开招聘事业单位工作人员报考指南》中查询。报考者对招聘计划有任何疑问，可以与招聘组织方联系。
（一）报名和缴费
本次招聘实行网上报名，包括个人基本信息注册、照片上传、报名、查询资格审核结果、缴费、打印准考证、查询成绩等环节。请报考人员在规定时间内自行完成报名及相关环节。
一、报名及考试信息
1. 报名时间：自2024年8月27日9:00起至8月29日16:00止。
2. 报名网站：https://2024报名网.ibaoming.net。
3. 报考人员仅限报考一个岗位，报名审核结果需及时查询。审核通过后，不得更改报考岗位。未通过审核的报考者，应在报名期限内根据审核意见补充材料并重新提交。因未关注审核结果或时间不足产生的后果由考生自行承担。
4. 报名使用二代身份证，并确保身份证号准确无误。
5. 上传照片需为近期正面彩色免冠电子证件照，大小不超过1M，格式为jpg。
6. 准考证打印时间请见报名网站通知。
7. 咨询电话：
政策咨询：0451-8810 8126
技术咨询：拨打400-1629-400后按1463键。
8. 报名后各环节信息均将在报名网站以通知形式发布，请考生及时登录查看，避免影响考试。
9. 根据黑龙江省财政厅等相关规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元。报考人员需开通网上银行进行缴费，网上缴费时间为2024年8月27日9:00至8月29日17:00。未按期缴费视为自动放弃。
二、相关政策解读
1. 根据黑龙江省人民相关文件，服务期满、考核合格的高校毕业生参与特定基层项目，参加事业单位公开招聘的，可享受笔试加分政策。具体加分细则详见相关文件。
2. 退役大学生士兵参加事业单位招考，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目的高校毕业生优惠政策。
3. 优秀村（社区）党组织书记参加事业单位公开招聘的，近3年考核为优秀等次的，可参照服务基层项目人员享受加分政策。
4. 政策加分申请审核的时间、地点将在报名网站另行通知。考生只可取最高加分项，不累加。申请政策加分的考生需按要求提供相关证明材料。政策加分计算时限截止日期为2024年8月15日。
三、笔试与面试安排
1. 笔试
（1）笔试时间以准考证为准。
（2）笔试科目及分值：专业技术岗位包括《专业知识》和《综合知识》，满分200分；管理岗位为《行政职业能力测验》和《申论》，满分亦为200分。答题时间以笔试准考证为准。
（3）笔试地点、时间等详见准考证。
（4）笔试成绩可在考试结束一周内登录报名网站查询。
2. 资格确认
（1）按招聘岗位人数的比例确定进入资格确认环节的人选。
（2）考生需按报名网站通知准备相关材料参加资格确认，包括《报名登记表》、身份证、、相关证明材料等。港澳地区或海外留学人员需提供国家教育部认证书。
（3）资格确认后，若招聘岗位人数与合格人数比例不足，将按笔试成绩递补。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。
资格确认具体时间及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。
3.面试
（1）确定进入面试人员。资格确认合格人员可进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。
（2）面试采用结构化面谈方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间、地点及相关要求见报名网站通知。
4.公布总成绩
总成绩=笔试成绩（含政策加分）+面试成绩；
考试总成绩于面试结束后一周内，在报名网站公布。
六、体检和考核
根据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核环节人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，则加试面试,高分者进入体检和考核环节。
（一）体检
体检由招聘组织方会同用人单位组织实施。统一组织进入体检环节人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织方会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生，其基本健康体检项目实现结果互认。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（二）考核
主要对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的报考条件进行复查，不符合报考条件的，按考核不合格处理。
体检或考核不合格者不予聘用，该招聘岗位由用人单位明确递补意见，需递补的，经招聘工作领导小组同意，在报考同一岗位且成绩有效的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序递补。如总成绩出现并列，则按面试成绩由高分到低分的顺序递补，若面试成绩也相同，则加试,高分者进入体检和考核环节。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在网站公示7个工作日。公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格。
八、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，设置监督电话：0451-84090990。
报考人员须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照有关规定严肃处理。
九、注意事项
1.请报考者务必下载附件，认真阅读附件中《招聘计划表》、《报考指南》等资料，详细了解本次招聘条件和有关要求。因未认真阅读上述资料造成的一切后果，由考生本人承担。
2.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
3.报考者报名时须网络阅读并签署《诚信承诺书》，提交的有关信息和材料应当真实、准确、完整。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，取消考试和聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
4.报考者须随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘组织方，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
5.报考者须认真核对所报岗位要求的资格条件，资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘单位和招聘组织方在招聘各环节如发现报考者不符合报考资格条件的，均可以按有关规定取消其报考资格或者聘用资格。
特别提示：本次招聘不指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与招聘方无关。请考生提高警惕！
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