2024年江西应用技术职业学院高级专业技术职称人才招聘公告

江西应用技术职业学院是一所由江西省主办，拥有深厚办学底蕴的高等职业院校，办学历史超过60年。学院坐落在风景优美的赣州市。近年来，学院取得了诸多荣誉，包括2009年被确立为江西省首批示范性高职院校、2010年入选国家骨干高职学院等。学院在多个领域进行了创新探索，如成为江西省首批应用技术型本科试点院校、全国首批现代学徒制试点高职院校等。近年来，该学院更是获得了“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校奖，并多次入选全国高等职业院校服务贡献50强。

　　一、招聘职位

　　现面向全社会公开招聘副高级及以上专业技术职称人才共计20人。应聘者须具备大学本科及以上学历，获得学士及以上学位，并在企业、科研院所或高校等相关领域从事专业技术工作。具体岗位及条件如下：

　　1. 资环学院专任教师：共招聘4人，要求本科专业为地质学、地质工程等相关专业，具备副高级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下。具有正高级专业技术职称的应聘者，年龄可放宽至50周岁。

　　2. 测绘学院专任教师：共招聘3人，专业要求为测绘类、地理科学类等相关专业，条件同上。

　　3. 材料学院专任教师：招聘4人，要求本科专业为化学类、化工与制药类等，或研究生专业为化学工程与技术等，具备副高级及以上专业技术职称，年龄限制同上。

　　汽车学院、机电学院也分别招聘专任教师若干名，对应专业背景及条件各不相同。有意者需详细了解并对照自身条件进行报考。

　　二、报考条件

　　应聘者需满足以下条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守国家法律法规，拥护党的领导和社会主义制度；

　　3. 具备良好的政治素质和道德品行；

　　4. 具备招聘岗位要求的专业技术资格、职业技能和身体素质；

　　5. 满足招聘岗位所要求的其他特定条件。

二、不符合报考资格的情形

1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员；

2. 被开除中国党籍或被解除公职的人员；

3. 正在接受违法违纪审查调查的人员，以及尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4. 在各类公务员、事业单位考试及国家规定的其它考试中，有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；

5. 被列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 现役军人；

7. 非2024届的在读全日制普通高校毕业生（包括在读博士研究生不能以已取得的较低学历报考）；

8. 考生不得报考与自身存在回避关系的岗位，如与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导的用人单位的岗位；

9. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式员工；

10. 法律、法规规定的其它不符合事业单位招聘要求的情形。

三、报考注意事项说明

1. 岗位条件中的年龄要求，“45周岁以下”指1978年7月31日以后出生，“50周岁以下”指1973年7月31日以后出生。

2. 学科专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》设定。报考者需确保所学专业名称和代码与岗位要求完全相符。若所学专业未列入该目录，可选择相近专业报考，但须经招聘单位进行专业认定。除专业目录列出的培养方向外，毕业证上的其他培养方向不能作为报考依据。

四、岗位待遇与福利

成功聘用者将签订聘用合同及服务协议，并根据所聘岗位享受相应的薪酬和福利待遇。具体待遇包括：

1. 薪酬待遇：按照学校的相关规定执行，聘用人员实行编外人事代理。

2. 安家费：对于高级专业技术职称人才，提供不低于20万的安家费（税前），服务期不少于8年，且安家费分5年支付。特殊人才按照学校相关管理办法执行。

3. 其他福利待遇：包括六险一金、年度体检、用餐补贴、重要业绩奖励、年终考核奖金、工会福利等。学校还提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，鼓励教师参加各类在职业务培训班。

五、报名流程及资格审查

1. 报名截止时间为2024年8月31日18:00时。

2. 报名方式：应聘者需提交个人简历，并填写《2024年高级专业技术职称人才报名情况汇总表》。提供身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证书、业绩成果等电子版材料（复印件面试时提交）。

3. 邮件发送至学校人事处邮箱：rsc@jxyy.edu.cn，邮件命名格式为“姓名+学历职称+应聘XX学院专任教师”。压缩包大小不超过30M。

4. 学校将根据岗位条件对应聘者进行资格审查及初步遴选。面试考核名单、时间、地点和形式将另行通知。

六、考核过程

由学校领导、相关部门负责人及专家组成考核小组，对应聘人员进行面试考核筛选。根据面试结果（面试成绩不得低于70分）初步确定引进人选。

七、心理测试及体检

1. 根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加心理测试和体检人员。因体检不合格或自动放弃产生的空缺，可按成绩递补一次（面试成绩需达到70分及以上）。

2. 体检标准参照相关规定执行，心理测试将另行通知。

八、考察环节

体检和心理测试合格者将进入考察环节（含政审），学校将按照《江西省事业单位公开招聘人员考察工作实施办法（试行）》执行。九、人选确定

经过体检、心理测试和考察合格的应聘者，人事处会汇总其面试成绩及考察结果等材料，并提交给学校党委会进行拟聘人选的审定。

十、公示

对于拟聘用的人员名单，我们会进行公示，公示期限为七天。

十一、办理聘用手续

如果拟聘用人员在公示期间没有收到任何异议，用人单位会按照相关规定办理聘用手续，并与聘用人员签订聘用合同，严格履行合同条款。

十二、其他注意事项

（一）应聘者需遵守招聘纪律，提供全面、真实的信息资料。如果发现任何编造、假经历、学术造假以及隐瞒病情导致体检结果失真等不诚信行为，一经查实，将取消其应聘资格或不予聘用；如果聘用后查实，将解除聘用合同。

（二）上述招聘内容和相关待遇要求，如遇国家、省和学校各项政策变化，我们将遵循相关政策要求。

（三）对于未取得学位者或无法在2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书的申请者，我们不会进行聘用。

十三、联系方式

人事处联系人：黄老师

人事处联系电话：0797-8327528

咨询时间：工作日早上9:00至11:30，下午14:30至17:00

人事处邮箱：rsc@jxyy.edu.cn

地址：江西省赣州市蓉江新区文峰路9号附近（请前往附件查看详细的《2024年高级专业技术职称人才报名情况汇总表》）。

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