2024年内蒙古通辽市科尔沁区事业单位人才引进20人公告

为了积极落实“人才强区”战略，深入推进科尔沁区事业单位人才队伍建设，加快人才优先发展步伐，吸引各类优秀人才聚集科尔沁区，根据《科尔沁区人才引进实施办法》（通科党字〔2020〕20号）及《科尔沁区人才引进若干政策》（通科人才字〔2022〕2号）的指导精神，并结合用人单位的实际需求，我们面向社会公开引进优秀人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次计划引进人才共20人，具体岗位详情请参阅《2024年度通辽市科尔沁区事业单位人才引进岗位计划表》（附件1）。

二、引进条件

（一）引进人才条件

1. 热爱祖国，拥护国家各项政策，具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守法律法规，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录。

3. 热爱民族文化，积极维护民族团结进步。

4. 具有强烈的事业心和责任感，愿意服从组织安排。

5. 具备良好的身体素质和心理素质，具备从事基层工作的能力和素质。

在学历、学位方面：

1. 本科毕业生需列入国家教育部公布的“一流大学”或“一流学科”建设名单。

2. 研究生要求学历学位证齐全，且起始学历为全日制本科。

3. 留学归国的硕士、博士研究生需毕业于QS世界排名前300名的院校，且其高等教育阶段的起始学历须为国内高校全日制本科。

4. 专业名称需与国内专业名称一致或相近，具体判定依据在读期间所学课程内容。

5. 2024年应届毕业生的学历学位取得时间截至2024年8月31日（含）；硕士、博士研究生的学历学位证取得时间截至2024年12月31日（含）。

年龄方面：

“一流大学”或“一流学科”的本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别要求在30周岁、35周岁和40周岁以下。

其他资格条件以《岗位表》为准，报名开始日之前取得。

（二）不得报考的情形

包括现役军人、在读全日制本科生和研究生、科尔沁区机关事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员等。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查调查等人员也不得报考。公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等行为并在禁考期限内的人员也不可报考。

三、引进待遇

成功引进的人才将纳入事业单位编制管理，并享受事业单位规定的工资福利待遇。符合《科尔沁区人才引进若干政策》的人才，还将享受生活补贴及安置费。具体标准如下：全日制博士研究生每月可享受2000元的生活补贴，非全日制博士研究生及获得自治区（省）级奖项的副高级职称人员每月可享受1500元的生活补贴。国家一流建设高校的全日制硕士研究生及留学归国的硕士研究生，每月可享受1000元的生活补贴。以上补贴共享受五年。博士研究生还可获得10万元的安置费。更多详情参见相关文件。

四、引进程序

填写申请时需要提供的材料包括：

一、学习经历

需要详细填写本科和研究生的起止年月、就读高校名称、院系、专业以及所获得的学位。确保信息的真实性和准确性。

二、工作经历

需要提供从报名开始日之前的工作经历，包括工作的起止时间、所在单位名称以及在该单位所从事的主要工作内容。对于已经被事业单位列编聘用且已经过试用期及服务期的人员需要特别注明。

三、《人才引进人才评价表》及自我评价

报考者需要填写《人才引进人才评价表》一式两份，并真实准确地进行自我评价赋分。表格中需自行签字确认信息的真实性。该表格可以在附件中找到。

四、身份证明及相关证件

需要提供本人有效居民身份证原件和复印件（正反两面）。对于各学习阶段（本科及以上），需要提供相应的、学位证书原件和复印件。近期免冠彩色照片也需按照规定要求提供。

五、学历认证及证明材料

非应届毕业生需要提供在中国高等教育学生（http://www.chsi.com.cn）打印的电子注册备案表。对于留学归国人员，需要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书或成绩单、录取通知书等相关材料。香港、澳门特别行政区学历的报考人员还需提供专门的学历认证书。对于国内院校与国外院校联合办学取得的境外学历，也需要提供相关的评估意见书或认证书。2024年应届毕业生尚未获得证书者，需提交学校出具的学历学位证明及相关材料。

六、成绩单及赋分材料

需要提供体现GPA的学校成绩单，并加盖学校印章。如学校成绩单未体现GPA或与国内计算方法不一致，按照相关填报说明中的公式计算成绩并赋分。

七、其他相关材料

需要提供专业技术资格证书、职业资格证书、专利证书、获奖证书等相关材料。对于报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的情况，需提交所在单位同意报考的证明材料，并注明是否已过试用期及最低服务年限。如岗位要求有工作经历，需要提供劳动合同、社保缴费证明及工资流水证明。政治面貌为党员（含预备党员）的，需提供所在党支部的书面证明。岗位要求的其他证书或证明材料也需准备齐全。

八、报名费用及相关事宜

报名费为每人20元，按照内蒙古自治区发展和改革委员会、财政厅的相关文件执行。本次报名不设开考比例，每人限报一个岗位。报名信息一旦提交，不得更改。

九、资格审查

资格审查在报名现场进行，由引才单位负责实施。对符合应聘资格条件的，审核通过；审核通过后，报考人员所有信息不能再更改。因提交材料不真实、不准确或不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件的情况，将取消其引进资格。

十、人才评价与面试

人才评价采用报考人员自我评价和人才评价复核的方式进行。报考人员须在公告发布后开展自我评价，人才评价满分100分。评价结束后，对报考人员的人才评价得分进行公示，按照岗位需求与人才评价人数的一定比例进入面试环节。面试费用为每人50元。全日制博士研究生只需进行面试（单独组织，单独排序）。面试环节的具体安排和要求将根据具体情况另行公告。报考人员在人才评价和面试环节均须使用国家通用语言作答。面试不合格者（低于60分）将不视为考试通过。在考试总成绩出现并列情况时，将查阅小数点后第三位小数进行区分。（七）体检环节

按照考试总成绩排名和岗位计划数，确定进入体检环节的人员。体检将在指定的医院和规定的时间内进行，费用自理。体检标准参照公务员录用体检规定，包括各项必要的医学检查。如果报考者无故不按时参加体检或体检不合格，将取消其聘用资格。在体检过程中，如果发现弄虚作假、隐瞒重要病史等行为，也会取消其聘用资格，并记录在诚信档案中。对于需要复检的报考者，将在接到体检机构通知后安排复检。

（八）考察阶段

体检合格的人员将进入考察阶段，由引才单位的主管部门组织考察组进行全面考察。考察内容包括报考者的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。考察过程中会突出政治标准，重点考察报考者是否符合政治要求。考察采取多种方式进行，包括个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等。考察结果经引才单位主管部门研究后，形成书面材料报区人才引进工作组办公室。对于考察不合格的，将取消其聘用资格。

（九）公示

根据考试总成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在通辽市科尔沁区人民网站上公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，公布监督举报电话。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

（十）聘用

对公示期满无异议的人员，由引才单位按照相关规定，经主管部门审批后办理聘用手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同，明确最低服务期限为五年（含试用期），并规定违约责任和相关要求。实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

五、纪律要求及其他事项

在事业单位公开引进过程中，严格遵守纪律要求，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并接受纪检监察部门及社会各界的监督。对报考人员的资格审查贯穿引进全过程，任何环节发现信息不实、条件不符、弄虚作假等情形，均取消聘用资格。还规定了其他取消聘用资格的情形。

在体检、考察、公示等环节出现空缺时，按考试总成绩递补，每环节最多递补三次。本次引进不指定复习范围，不举办考试辅导培训班。社会上出现的与本次引进无关的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次引进无关。引进单位的咨询电话、咨询时间以及未尽事宜的解释权均由科尔沁区人才引进工作组负责。

附件包括岗位计划表、报名登记表、人才评价表及填报说明等。具体详情可查阅科尔沁区人才引进工作组的官方网站。本文由科尔沁区人才引进工作组办公室发布，发布日期为2024年8月12日。

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